Директор по персоналу (385281)

Высшее профильное образование;
Опыт работы в компаниях с холдинговой с ПОЛНЫМ ЦИКЛОМ (разработка-производство-реализация) – ОБЯЗАТЕЛЕН!!!
Опыт работы в качестве HRD от 5 лет;
Уверенный пользователь ПК: Microsoft Office, 1C;
Знания трудового законодательства, профстандартов и иных актов, содержащих нормы трудового права,
Отличное владение экономическими инструментами Hr;
Умение грамотно транслировать задачи компании персоналу;
Проактивный и системный подход к работе;
Умение брать ответственность за результаты;
Адекватность, уравновешенность, доброжелательность, чувство юмора, зрелость, интеллигентность, экспертное лидерство.

Работа в стабильной, развивающейся компании;
Оформление по ТК РФ;
Оплата питания;
Оплата обучения;
График 5\2, 9.30-18 ч.

В фармацевтическую компанию  требуется Директор по персоналу.

Основная задача – повышение эффективности работы с персоналом.

Внутренний аудит существующих hr процессов;
Разработка и внедрение стратегии управления персоналом на предприятии;
Организация работы по всем направлениям HR: подбор,  бюджетирование, адаптация, кадровое администрирование, нормирование, мотивация, обучение и развитие, управление талантами и кадровый резерв, организационное развитие, корпоративная культура, HR бренд, C&B и т.п.
Разработка и внедрение ЛНА и корпоративных стандартов, регламентирующих работу с персоналом.
Оптимизация кадрового учета и делопроизводства Кадровый учет; управление и регулирование процессов кадрового документооборота;
Взаимодействие с инспекциями, ФМС, другими контролирующими организациями;
Автоматизация бизнес –процессов в рамках работы подразделения.