Кому в Москве платят больше других и почему?
Зарплаты в Москве самые высокие. При этом зарплаты айтишников растут всегда, а, например, зарплаты медиков стали сильно расти в пандемию. А региональные кандидаты соглашаются на зарплаты ниже рынка, на которые московский кандидаты не соглашаются.

Уже в первом квартале текущего года зарплаты продолжили расти. И на данный момент быстрее всего растут в медицине, HR, административном персонале и в промышленности. Снижение зарплат во втором квартале 2021 года мы зафиксировали только в продажах.
Изменения зарплат по втором квартале 2021 года
- административный персонал +4,8%
- бухгалтерия +3,5%
- финансовый сектор +3,5%
- юридические специальности +2,3%
- HR +4,9%
- маркетинг +3,9%
- продажи -1,6%
- IT +2,8%
- промышленность +4,2%
- строительство +0,9%
- логистика +2,2%
- медицина +6,2%
- консалтинг +1,8%
Но стоит отдельно обговорить другую сторону вопроса - на высокую зарплату могут рассчитывать только специалисты высокого уровня? Или для рядовых сотрудников тоже существуют хорошие предложения?
Изменения обычно происходят в целом по отрасли. Если растут выплаты опытным профессионалам, то и у начинающих зарплаты растут.
Размер зарплаты во многом зависит от функционала вакансии. В последнее время всё чаще встречается запрос на кросс специалистов - совмещающих функции нескольких профессий.
Например, в IT, где разделение на уровни специалистов наиболее регламентировано, начинающий программист JavaScript получает в Москве в среднем 110 тысяч рублей. А он же уровня senior - 225 000 рублей.
Программист на андроид уровня junior может расситывать на зарплату в 124 000 рублей, middle - 174 500 рублей, senior - 275 500 рублей.
Но и внутри уровней есть градация. Разработчик на Android уровня Junior получает минимум 105 000 рублей, а максимум 165 000 рублей. Этот же максимум является минимумом для разработчиков-middle.
Наиболее перспективные рабочие отрасли с высокой зарплатой
-
Это, безусловно, IT. Количество запросов на сотрудников впечатляет. При этом растёт и число соискателей. И, по нашим оценкам, многие переквалифицируются в айтишников (особенно в пандемию). Но далеко не все кандидаты, пришедшие в IT из других отраслей пришли по призванию, многими движет желание зарабатывать больше. И, зачастую, уровень профессионализма у таких специалистов не дотягивает до желаемого.
-
Также хорошо зарабатывают врачи, ТОП-менеджмент. программисты Java (до 560 тысяч рублей), iOS (до 405 тысяч рублей), C++/C (до 500 тысяч рублей), 1С (до 400 тысяч рублей), руководители отделов IT (поддержка) (до 450 тысяч рублей), руководители проекта (до 450 тысяч рублей), главные бухгалтеры по МСФО (до 400 тысяч рублей).
-
На зарплату до 600 тысяч рублей могут рассчитывать директора по маркетингу, до 400 тысяч и 450 тысяч рублей - директора по рекламе и директора по PR, соответственно.
-
HR-директор, начальник юридического отдела.
На протяжении нескольких кварталов зарплаты растут в отраслях:
- продажи,
- IT,
- стройка
- и логистика.
Этот рост вызван объективными причинами (запросом и реальной потребностью бизнеса, новой действительностью), а значит, с большой вероятностью, продолжится и дальше. Как минимум, до тех пор, пока пандемия не прекратится.
Чем рынок труда в Москве принципиально отличается от региональных?
В московском подразделении нашего агентства на данный момент запросов больше, чем до пандемии.
Самые востребованные специалисты на данный момент, по нашей практике, - это разработчики, медики и маркетологи-продажники.
Рынок труда в Москве отличается от регионального главным образом тем, что рабочих мест открывается гораздо больше. Но в городах-миллионниках, а их с каждым годом становится все больше, тоже открываются новые вакансии и возможности, однако зарплаты там всё же ниже чем в Москве
При этом жителей регионов не на все позиции готовы брать работодатели. Они не чувствуют конъюнктуру рынка, потребности клиентов, ментальность.
Проще найти работу в Москве, безусловно. Много предложений, у кандидатов есть возможность повыбирать. Удаленка больше распространена в Москве, чем в других уголках России. Некоторые компании полностью перешли на удаленку, но даже в Москве это пока не глобальная тенденция.
В Москве также шире внедрены современные технологии, здесь больше шансов для саморазвития, профессионального роста. Здесь карьерный рост идет быстрее.
По рынку труда в Москве самые востребованные:
- продажи (все хотят расти, развиваться, многие компании восстанавливаются, выходят на новые рынки),
- IT (сейчас совершенно очевидно, что те компании, которых нет в онлайн, не существуют для рынка),
- строительство (сказывается сокращение притока трудовых мигрантов, а также усиленное загородное строительство),
- маркетинг (особенно в сфере digital),
- админ.персонал (эта отрасль сильно пострадала в пандемию, сейчас она восстанавливается и компании активно ищут людей),
- логистика (вирус изменил отрасль, привычные западные и азиатские поставщики/маршруты теперь не всегда работают, а потребитель хочет получать продукт быстрее и домой, потому новые люди как никогда нужны рынку).