В оценке backend- и frontend-разработчика больше сходств, чем различий. О них рассказывает Ирина Лапиньш, ведущий консультант профильного кадрового агентства КАУС-IT.
Поговорим о наиболее распространенных ошибках рекрутеров при подборе IT-специалистов с Ириной Лапиньш, ведущим консультантом профильного кадрового агентства КАУС-IT.
Об особенностях вакансии, поиска и оценки кандидатов на вакансию тестировщика рассказывает консультант направления КАУС-IT Кадрового Агентства Уникальных Специалистов Наталья Тологаева.
О секретах и нюансах переписки с IT-специалистами рассказывает консультант направления КАУС-IT Кадрового Агентства Уникальных Специалистов Наталья Тологаева.
Специалисты в области информационных технологий были и остаются самыми востребованными кандидатами на рынке труда. Кадровое агентство уникальных специалистов «КАУС-IT» проанализировало актуальную ситуацию в сфере IT, сложившуюся после начала специальной военной операции и последовавших за ней санкций.
На что обращать внимание при оценке квалификации разработчика? Как проанализировать его опыт во время собеседования? С этими вопросами сталкиваются все рекрутёры при необходимости закрыть сложную вакансию.
Всегда ли универсальные сотрудники - это хороший выход при найме разработчиков? Существуют ли в принципе высокопрофессиональные fullstack-разработчики? И могут ли такие сотрудники быть лучше узкопрофильных специалистов?
Какие специалисты являются самыми востребованными в настоящее время? И чего ждут разработчики от работодателей? Только самое важное о рынке труда в IT.
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.jpg)
