В этой статье мы рассмотрим основные сложности, с которыми сталкиваются компании при поиске и подборе менеджера по персоналу, а также разберем, как избежать распространенных ошибок и найти идеального специалиста для своей команды.
Тренинг-менеджер — профессионал, отвечающий за реализацию и оценку программ обучения. Рассматриваются задачи, компетенции и методы преодоления вызовов в профессии.
Люди – самый ценный ресурс любой компании, а потому выбор директора по персоналу не менее важен, чем подбор опытного финансового директора и руководителя отдела продаж.
От лидерских и профессиональных качеств HRD, или директора по персоналу зависит атмосфера в компании, мотивация и лояльности сотрудников. Как правильно подобрать такого управленца?
Карьерные консультанты учат кандидатов правильно делать самопрезентацию и скрывать то, о чем нельзя говорить на собеседовании. А есть ли такие обязательные моменты для рекрутера?
Как рекрутеру оценить рекрутера-кандидата? Секретами подбора рекрутеров делится Екатерина Пашкова, ведущий консультант Кадрового Агентства Уникальных Специалистов.
С ростом цифровизации всё больше функций, которые прежде выполнял человек, передаётся машинам.
Процесс подбора персонала не стал исключением. Встаёт вопрос - остаётся ли в рекрутинге место человеку?
Как изменились зарплаты у директоров по персоналу, консультантов, тренинг-менеджеров, ассистентов или инспекторов по кадрам? Смотрите подробности у нас в статье.
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.jpg)
_482x272_cd9.png)