Управление персоналом / Консалтинг / Страхование

Основные требования:
    • Высшее образование;
    • Опыт работы от 3 лет в направлении подбора персонала;
    • Опыт работы в сфере строительства или энергетики;
    • Опыт подбора ИТР;
    • Проактивность, нацеленность на результат, коммуникабельность.
Условия:
    • Официальное оформление, "белая" заработная плата;
    • Офисный формат работы: территориально м. Ленинский проспект;
    • График работы 5/2, с 9.00 до 18.00;
    • Заработная плата по результатам собеседования;
    • Возможность карьерного роста.
Основные требования:
    • Опыт работы в аналогичной должности от 1 года;
    • Знание кадрового делопроизводства;
    • Знание ТК РФ;
    • Умение работать в 1С 8.3;
    • Опыт подбора персонала.
Условия:
    • Трудоустройство согласно ТК РФ;
    • График работы 5/2, с 9.00 до 18.00/с 10.00 до 19.00, выходные - воскресенье и понедельник ( возможен гибридный график работы);
    • Уровень заработной платы от 100000 рублей на руки;
    • Территориально в шаговой доступности от м. Китай-город.
Основные требования:
    • Опыт работы не менее 5 лет в сфере HR, из них от 2-х лет на должности HR директора;
    • Опыт работы в компании с количеством сотрудников от 150 человек. Опыт разработки и внедрения HR-стратегий и процессов с нуля.
Условия:
    • Трудоустройство По ТК РФ;
    • Заработная плата от 250 000 - 350 000 руб.;
    • График работы: 5/2, 09-18 или 10-19 ч.;
    • Место работы: м. Тульская (комфортный, светлый и стильный офис, 100 м. от метро).
Основные требования:
    • Опыт работы в указанной должности не менее 3-х лет, в строительной компании с численностью персонала не менее 300 человек;
    • Знание программы 1С ЗУП;
    • Опыт внедрения HR процедур.
Условия:
    • Трудоустройство согласно ТК РФ;
    • Уровень заработной платы: окладная часть от 250 000 рублей на руки;
    • График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, офис компании находится в шаговой доступности от м. Проспект Вернадского;
    • ДМС после прохождения испытательного срока.
Основные требования:
    • Знание Трудового законодательства и 1С ЗУП 8.3;
    • Опыт работы на аналогичной должности не менее 1,5 лет;
    • Опыт и использование различных методик тестирования, кейс-стадий для качественной оценки кандидата при подборе.
Условия:
    • Трудоустройство согласно ТК РФ;
    • График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 м. Таганская;
    • Уровень заработной платы: фиксированная окладная часть 160 000-170 000 рублей на руки;
    • Персональные скидки на продукцию компании;
    • Подарки сотрудникам на праздники;
    • Работа в команде профессионалов.
Основные требования:
    • Желание развиваться и строить карьеру в области подбора персонала;
    • Опыт работы в рекрутинге или продажах от 3 мес;
    • Опыт работы в продажах является преимуществом;
    • Готовность работать удаленно полный день с 09:00-18:00 (мск);
    • Наличие компьютера/ноутбука, стабильного интернета и гарнитуры.
Условия:
    • Средняя заработная плата на этапе работы ассистентом 40 000 – 45 000 рублей.
    • После перевода на консультанта по подбору персонала ЗП от 45 000 до 60 000 рублей.
    • Стабильная выплата ЗП, два раза в месяц.
    • Предоставляем все инструменты для работы.
    • Уникальная возможность обучиться с нуля рекрутингу и взаимоотношениям с клиентами в крупном агентсве с опытными наставниками и тренерами!
    • Дружный стабильный коллектив из разных городов России.
Остались вопросы?
Получите бесплатную консультацию!