Мы поможем найти надежного бухгалтера, который приведет и сохранит в порядке финансовую и налоговую отчетность.
.jpg)
Поиск квалифицированного бухгалтера для вашей компании
Заказать подбор Заказать звонок
Бухгалтер – это специалист, занимающийся ведением бухгалтерского учета в организации. Он ведет документооборот, готовит и подает бухгалтерскую и налоговую отчетность в контролирующие органы. Сотрудник должен обладать знаниями нормативной базы, быть в курсе изменений в законодательстве и постоянно находиться в профессиональном инфополе, повышая свою квалификацию.
В небольших компаниях этого специалиста может не быть в штате - обязанности бухгалтера отдают сотруднику на аутсорсинг. В больших крупных организациях, как правило, есть отдел бухгалтерии, возглавляемый главбухом.
Основные обязанности бухгалтера - первичный бухучет, первичная документация, расчет, начисление, перечисление налогов по отчетным периодам, расчеты с клиентами и поставщиками, движение основных денежных средств на счетах, учет товарно-материальных ценностей и прочее. Должностные и производственные обязанности и компетенции бухгалтера зависят от специфики бизнеса, финансовой структуры, принятой в организации, штата сотрудников и других факторов.
При подборе бухгалтера иногда возникают сложности с верной оценкой компетенций, личностных качеств, знаний, умений и навыков кандидата. Важно, чтобы претендент совпадал с компанией по корпоративным ценностям. Отбор резюме соискателей требует не менее 130 000 руб. для доступа к рекрутинговым ресурсам и не менее 3-4 часов ежедневно.
Рекомендуем обратить внимание на частоту перемен мест работы в резюме кандидата - если она составляет около 3 лет, возможно, кандидат пытался избежать выездной налоговой проверки. Также в ходе телефонного интервью рекрутер может оценить коммуникационные навыки кандидата - бухгалтеру важно находить общие точки соприкосновения с другими сотрудниками.
На очном интервью проверьте профессиональные компетенции соискателя с помощью тестов. Оцените стремление кандидата к профессиональному росту, уточните, какие задачи он решал на предыдущих местах работы, каков его профессиональный диапазон, соответствует ли модель его компетенций запросам компании.
С 2007 года занимаемся подбором бухгалтеров, обладаем глубокой экспертизой в отрасли
Наши рекрутеры - профессиональные консультанты с профильным опытом работы. Общаются с бухгалтерами на одном языке, умеют их оценивать и знают где искать
Мы обязательно проводим личную оценку всех кандидатов в офисе или онлайн
Стоимость наших услуг - средняя по рынку - 14%-18% от годового дохода сотрудника. Работаем по всей России
Подключая наше агентство, вы уменьшаете сроки закрытия вакансии в 2 раза
Обращаясь к нам, вы исключаете ошибки, связанные со спецификой оценки финансовых специалистов и бухгалтеров.
Вы общаетесь только с соискателями, точно соответствующими утвержденному профилю.
Мы можем найти тех кандидатов, которых почти невозможно найти самостоятельно
К работе над любой вакансией обязательно подключается команда ресечеров.
Мы ищем кандидатов по 50 разным интернет-ресурсам, используем автоматические и ручные механики поиска, задействуем десятки собственных аккаунтов в профессиональных ресурсах.
Ресечинговый центр КАУС гарантирует для вас поток кандидатов, в независимости от их наличия на hh.ru и SuperJob, и от желания и возможностей одного рекрутера.
Наша база кандидатов в 10 раз больше базы любой компании и не специализированного агентства
200%
25%
Шаг 1
Проводим личную встречу, подписываем договор на оказание услуг.
Шаг 2
Запускаем в работу более 20 источников подбора и поиск по своей базе из 135 тысяч кандидатур.
Шаг 3
Прорабатываем воронку подбора, отсеиваем нерелевантные резюме, делаем сотни звонков кандидатам.
Шаг 4
Проводим личную оценку кандидатов, проверяем знание технологий, мотивацию, корпоративную культуру.
Шаг 5
Мотивируем наиболее подходящего кандидата. Продаём вашу вакансию. Работаем с лишними амбициями.
Шаг 6
Представляем вам только отобранных, мотивированных кандидатов, соответствующих вашему профилю.
Заполняете бриф с требованиями к кандидатам
Встречаетесь с уже отобранными нами кандидатами
Оформляете на работу нового сотрудника
Сотрудничая с кадровым агентством, вы сокращаете время на поиск и подбор бухгалтеров и финансистов, а также исключаете ошибки, связанные с оценкой кандидатов
Получить консультациюОт 14 до 18% годового дохода сотрудника. Процент зависит от требований к специалисту.
Подбором занимаются консультанты с опытом работы в финансовой отрасли.
Для постоянных клиентов предоставляем скидку на подбор персонала
Перед началом сотрудничества мы заключим договор, в котором зафиксируем обязательства, гарантии, а также стоимость услуг.
Специализированное направление нашего агентства - КАУС-ФИНАНСЫ - с 2007 года занимается подбором специалистов в области бухгалтерии и финансов.
Наши офисы находятся в Москве и Санкт-Петербурге. Также мы ведем рекрутинговые проекты по всей России с помощью удаленной команды рекрутеров, состоящей из 28 консультантов и ресечеров с опытом рекрутинга в финансах.
В арсенале наших специалистов - оценочные методики определения у кандидатов навыков и компетенций, необходимых персоналу финансового и банковского сектора.
Мы реализуем проекты любой сложности, готовы как собирать команды специалистов в области финансов, так и найти отдельного специалиста - бухгалтера, экономиста, аудитора или руководителя.
Все сотрудники работают в штате, в двух офисах в Москве и Санкт-Петербурге
Выражаем благодарность Кадровому агентству «КАУС» и лично Демочкиной Елене за добросовестное отношение к работе и безупречное... читать далее
