Кого подбираем

Отзывы

Блог

Вакансии

Обзор зарплат

Поиск бухгалтера с проверенной квалификацией за 3 дня

Заказать подбор Заказать звонок

Первые кандидаты за 3-5 дней

0 рублей - предоплата за услугу

Профессиональные рекрутеры с профильным опытом работы

Всего за 16-18% годового дохода специалиста

Вы получите сотрудника, который точно соответствует вашему запросу

Выбран из
максимального
числа кандидатов

Готов быть взаимозаменяемым в отделе

Знает бухгалтерский и налоговый учет

Разделяет корпоративные ценности

Готов к переработкам, особенно в отчетные периоды

Сотрудничая с кадровым агентством, вы сокращаете время на подбор персонала в сфере бухгалтерии и финансов и исключаете риски неправильной оценки.

Заказать подбор

В среднем, чтобы найти бухгалтера в Москве, нужно:

Самостоятельный подбор такого специалиста потребует около 130 тыс. руб. на доступ к рекрутинговым ресурсам и не менее 3 часов рабочего времени ежедневно на одну вакансию.

Первичный отбор включает в себя вопросы про участки, которые вел бухгалтер, объемы работы и сферу деятельности компании.

Не всегда на встрече кандидаты подтверждают знания, указанные в резюме. Рабочие часы тратятся впустую.

Опытный бухгалтер – это четкое и своевременное выполнение финансовых операций, что ведет к отсутствию претензий со стороны контролирующих органов.

Стоимость подбора и условия сотрудничества

Стоимость услуг

14-18% от годового дохода бухгалтера. Процент зависит от требований к специалисту.

14-18%
от годового дохода специалиста
Выгодные скидки

Если вам понравится кандидат из первой тройки соискателей, мы сократим стоимость услуг на 10%.

10%
скидка за отбор из первой тройки
Постоянным клиентам

Для постоянных клиентов предоставляем скидку от 5 до 10%.

5-10%
скидка постоянным клиентам
Гарантии

Перед началом сотрудничества мы заключим договор, в котором зафиксируем обязательства, гарантии, а также стоимость услуг.

0 д
заключение договора

Типичные ошибки при самостоятельном подборе бухгалтера

Неправильно составленная вакансия

Это ведет к притоку резюме кандидатов, которые не соответствуют требованиям компании, и обработка этих резюме отнимает много времени. Например, не указано территориальное расположение офиса (для кандидатов на данную позицию это является почти приоритетным фактором при выборе вакансии), не указана или слишком размыта вилка по заработной плате.

Недостаточная квалификация рекрутера

Это приводит к неверной оценке приглашенного кандидата и возможному формированию у претендента негативного отношения к компании.

Проведение интервью со всеми приславшими резюме

Возможно, преследуя благую цель поддержания имиджа компании, специалист по подбору персонала тратит драгоценное время. Для очного собеседования необходимо отбирать только наиболее подходящих кандидатов, еще на этапе телефонного интервью задавая критичные вопросы (например, «работали ли в программе SAP», «использовали ли в работе английский язык»).

Полное доверие соискателю

Распространенные ошибки: не спрашивать про «пробелы» в опыте работы, не сопоставлять сказанное и фактическое. Например, когда кандидат говорит, что ваша вакансия очень ему интересна (хотя до офиса добираться более 1,5 часов), при этом с предыдущих мест работы он уходил с формулировкой «далеко ездить», «устал каждый день добираться по часу до работы» и т.д.

Пропуск этапа сбора рекомендаций

Если сотрудник, собирающий информацию о претенденте, никогда ранее этим не занимался, вопросы могут звучать неуверенно и неконкретно. В этом случае бывшие коллеги и руководители кандидата могут отказаться давать о нем обратную связь.

Вы достигнете цели, используя наши преимущества

Собственная база кандидатов

В закрытой базе агентства более 60 тыс. резюме соискателей на бухгалтерские позиции.
Экспертная аналитика

Мы регулярно готовим и предоставляем клиентам обзоры зарплат в области бухгалтерии.
Наработанные связи

Контакты в деловом мире позволяют без труда выходить на нужных кандидатов.
Компетентные консультанты

Подбором занимаются консультанты с опытом работы в бухгалтерии и финансах.

Встречаетесь с первыми кандидатами уже через три дня.
Получаете соискателей, которых нет в открытых источниках.
Общаетесь только с претендентами, точно соответствующими вашим запросам.
Закрываете вакансию в срок от 5 дней.

Наймите бухгалтера с гарантией замены

Если сотрудник не подойдет, вы бесплатно получите другого специалиста.

Заказать подбор

Почему выбирают наше агентство?

тыс. резюме бухгалтеров в собственной базе

лет опыта в данной отрасли

350

успешно закрытых аналогичных вакансий

дней на бесплатную замену

руб. - предоплата за услуги

Ищете опытного бухгалтера для бесперебойной работы вашего бизнеса?

Эксперты кадрового агентства «КАУС» проверят профессиональные компетенции и личностные качества специалиста, чтобы ваше совместное сотрудничество было успешным.

Получить консультацию

Наша база кандидатов в 10 раз больше базы любой компании и не специализированного агентства

200%

База КАУС

25%

База других агентств

427 831

кандидатов

скрин базы на
15 октября 2022

Выстроенные процессы подбора «под ключ»

Что делаем мы:

Шаг 1

Проводим личную встречу, подписываем договор на оказание услуг.

Шаг 2

Запускаем в работу более 20 источников подбора и поиск по своей базе из 135 тысяч кандидатур.

Шаг 3

Прорабатываем воронку подбора, отсеиваем релевантное резюме, делаем сотни звонков кандидатам.

Шаг 4

Проводим личную оценку кандидатов, проверяем знание технологий, мотивацию, корпоративную культуру.

Шаг 5

Мотивируем наиболее подходящего кандидата. Продаём вашу вакансию. Работаем с лишними амбициями.

Шаг 6

Представляем вам только отобранных, мотивированных кандидатов, соответствующих вашему профилю.

Что делаете вы:

Заполняете бриф с требованиями к кандидатам

Встречаетесь с уже отобранными нами кандидатами

Оформляете на работу нового сотрудника

Сотрудничая с кадровым агентством, вы сокращаете время на подбор финансового персонала! А также исключаете ошибки, связанные с оценкой кандидатов

Получить консультацию

170 компаний уже доверили подбор аналогичного специалиста нашему агентству

Мы поможем найти надежного бухгалтера, который приведет и сохранит в порядке финансовую и налоговую отчетность.