Когда требуется найти главного бухгалтера, важно обеспечить поток релевантных резюме кандидатов, которые будут отвечать требованиям вакансии. Наличие личной экспертизы консультанта поможет определить релевантность опыта по резюме даже без звонка претенденту: по частоте смены мест работы, уровню, размеру и сфере деятельности компаний и пр.
На данном этапе необходимо из подходящих, на первый взгляд, резюме отобрать лучших. Требуется квалифицированно ответить на вопросы претендентов, чтобы они заинтересовались и охотно приняли приглашение на встречу, а также произвести должное впечатление, чтобы получить ответы на все отсекающие вопросы.
Лучшие кандидаты получают много предложений о работе, и не так просто сделать ваше предложение для них особенно привлекательным. Для этого нужно правильно рассказать о вакансии и компании: озвучить плюсы и грамотно преподнести сложности. Предоставление полноценной информации также поспособствует тому, что выбранный кандидат будет полностью соответствовать духу компании, её требованиям.
Хороший главный бухгалтер имеет высшее профильное образование (желательно, факультет «Бухгалтерский учет, анализ и аудит»), при этом, вполне достойны для рассмотрения кандидаты как с очно полученным образованием, так и с заочными (вечерними ) формами; важен стабильный опыт работы (от 3-х лет на одном месте работы); постоянное повышение (поддержание) квалификации; знание специфики бухгалтерского учета в компания различных сфер – продажи, производство, услуги.
Особенно важная личностная зрелость, которая позволяет грамотно и эффективно управлять коллективом, брать на себя ответственность за управление деньгами и т.д. Бывает так, что многоопытные по профессиональному стажу бухгалтера, уступают в этом молодым кандидатам. Очень отличает и пользуется спросом у компаний кандидат, который на данной позиции готов сам «работать руками» (т.е. вести некоторые участи учета), а не только «руководить коллективом».
В закрытой базе агентства более 43 тыс. резюме кандидатов на позицию главного бухгалтера.
Мы ежеквартально предоставляем клиентам свежие обзоры зарплат в финансовой области.
Большое количество закрытых вакансий, активная работа консультантов позволяет пользоваться сложившейся накопленной базой контактов в профессиональной сфере.
Подбором главных бухгалтеров занимаются консультанты с высшим профильным образованием и большим опытом в подборе персонала в финансовой сфере.
Рассмотрите резюме соискателей, которые прошли этап личной встречи и тестирования в агентстве, проведете первые собеседования уже через 3 дня.
Получите подходящего главного бухгалтера: из компаний со схожими профилем деятельности и годовыми оборотами, умеющего руководить коллективом или готового работать «в одном лице», а главное – желающего работать именно у вас, будь вы большое ООО или маленькое ИП.
Получите главного бухгалтера с гарантированной заменой
Если сотрудничество со специалистом не сложится в течение первых трех месяцев работы, мы бесплатно сделаем замену.
Заказать подборЭксперты кадрового агентства «КАУС» проведут всестороннюю оценку кандидатов: оценят релевантность их предыдущего профессионального опыта, проанализируют причины и время уходов с последних мест работы, постараются прояснить мотивацию к поиску работы в настоящий момент и подготовят для вас резюме лучших претендентов на открытую вакансию.
Получить консультациюОт 16 до 18% от годового дохода главного бухгалтера. Процент зависит от требований к специалисту.
Если вам понравится кандидат из первой тройки соискателей, мы сократим стоимость услуг на 10%.
Для постоянных клиентов предоставляем скидку от 5 до 10%.
Перед началом сотрудничества мы заключим договор, в котором зафиксируем обязательства, гарантии, а также стоимость услуг.
