Мы поможем найти квалифицированного специалиста, который станет опорой для вашего бизнеса.
.jpg)
Поиск подходящих опытных главбухов для вашего бизнеса
Заказать подбор Заказать звонок
Главный бухгалтер — это руководитель финансовой службы, возглавляющий отдел бухгалтерии. Однако, если в компании нет такого отдела, этот специалист целиком несет ответственность за ведение финучета, подготовку статистики, отчетности и сотрудничество с проверяющими, контролирующими органами. Отличия главбуха от бухгалтера - в спектре полномочий: рядовой сотрудник отвечает только за достоверность учета по вверенному ему участку.
Если в компании нет финдиректора, главный бухгалтер является вторым лицом после генерального директора - без его подписи многие расчетные, финансовые, кредитные документы недействительны и не принимаются к исполнению.
В рабочей деятельности этого специалиста можно наметить следующие направления: первичная отчетность; расходы с контрагентами, персоналом, бюджетирование; учет материального и нематериального имущества и ресурсов предприятия, минимизация издержек; промежуточная и итоговая отчетность для руководства.
Самое главное при подборе главного бухгалтера - среди большого потока резюме найти тех кандидатов, которые отвечают требованиям вакансии. Наличие личной экспертизы консультанта поможет определить релевантность опыта по резюме даже без звонка претенденту: по частоте смены мест работы, уровню, размеру и сфере деятельности компаний и прочим факторам. .
Во время телефонного интервью от рекрутера потребуется квалифицированно ответить на вопросы претендентов, чтобы они заинтересовались и охотно приняли приглашение на встречу, а также произвести должное впечатление, чтобы получить ответы на все отсекающие вопросы - распознав неопытного рекрутера, особенно амбициозные кандидаты могут отказаться с ним общаться.
Лучшие кандидаты получают много предложений о работе, и не так просто сделать ваше предложение для них особенно привлекательным. Для этого нужно правильно рассказать о вакансии и компании: озвучить плюсы и грамотно преподнести сложности. Предоставление полноценной информации также поспособствует тому, что выбранный кандидат будет полностью соответствовать требованиям компании и профилю вакансии.
С 2007 года занимаемся подбором главных бухгалтеров, обладаем глубокой экспертизой в отрасли
Наши рекрутеры - профессиональные консультанты с профильным опытом работы. Общаются с главными бухгалтерами на одном языке, умеют их оценивать и знают где искать
Мы обязательно проводим личную оценку всех кандидатов в офисе или онлайн
Стоимость наших услуг - средняя по рынку - 16%-18% от годового дохода сотрудника. Работаем по всей России
Подключая наше агентство, вы уменьшаете сроки закрытия вакансии в 2 раза
Обращаясь к нам, вы исключаете ошибки, связанные со спецификой оценки финансовых специалистов и бухгалтеров.
Вы общаетесь только с соискателями, точно соответствующими утвержденному профилю.
Мы можем найти тех кандидатов, которых почти невозможно найти самостоятельно
К работе над любой вакансией обязательно подключается команда ресечеров.
Мы ищем кандидатов по 50 разным интернет-ресурсам, используем автоматические и ручные механики поиска, задействуем десятки собственных аккаунтов в профессиональных ресурсах.
Ресечинговый центр КАУС гарантирует для вас поток кандидатов, в независимости от их наличия на hh.ru и SuperJob, и от желания и возможностей одного рекрутера.
Наша база кандидатов в 10 раз больше базы любой компании и не специализированного агентства
200%
25%
Шаг 1
Проводим личную встречу, подписываем договор на оказание услуг.
Шаг 2
Запускаем в работу более 20 источников подбора и поиск по своей базе из 135 тысяч кандидатур.
Шаг 3
Прорабатываем воронку подбора, отсеиваем релевантное резюме, делаем сотни звонков кандидатам.
Шаг 4
Проводим личную оценку кандидатов, проверяем знание технологий, мотивацию, корпоративную культуру.
Шаг 5
Мотивируем наиболее подходящего кандидата. Продаём вашу вакансию. Работаем с лишними амбициями.
Шаг 6
Представляем вам только отобранных, мотивированных кандидатов, соответствующих вашему профилю.
Заполняете бриф с требованиями к кандидатам
Встречаетесь с уже отобранными нами кандидатами
Оформляете на работу нового сотрудника
Сотрудничая с кадровым агентством, вы сокращаете время на поиск и подбор финансовых специалистов, а также исключаете ошибки, связанные с оценкой кандидатов
Получить консультациюОт 16 до 18% годового дохода сотрудника. Процент зависит от требований к специалисту.
Подбором занимаются консультанты с опытом работы в финансовой отрасли.
Для постоянных клиентов предоставляем скидку на подбор персонала
Перед началом сотрудничества мы заключим договор, в котором зафиксируем обязательства, гарантии, а также стоимость услуг.
Специализированное направление нашего агентства - «КАУС-Финансы» - с 2007 года занимается подбором персонала в области продаж.
Наши офисы находятся в Москве и Санкт-Петербурге. Также мы ведем рекрутинговые проекты по всей России с помощью удаленной команды рекрутеров, состоящей из 28 консультантов и ресечеров с опытом рекрутинга в финансах.
В арсенале наших специалистов - оценочные методики определения у кандидатов навыков и компетенций, необходимых персоналу финансового и банковского сектора.
Мы реализуем проекты любой сложности, готовы как собирать команды специалистов в области финансов, так и найти отдельного специалиста - бухгалтера, экономиста, аудитора или руководителя.
Все сотрудники работают в штате, в двух офисах в Москве и Санкт-Петербурге
Выражаем благодарность Кадровому агентству «КАУС» и лично Демочкиной Елене за добросовестное отношение к работе и безупречное... читать далее
