Главный бухгалтер

Вы получите главного бухгалтера, который минимизирует экономические риски компании

Обладает опытом работы в определённой сфере (услуги, продажи, производство)

Имеет подтвержденное профильное образование

Имеет опыт прохождения налоговых проверок

Умеет выстраивать конструктивные взаимоотношения с сотрудниками бухгалтерии

Всегда вовремя сдает бухгалтерскую и налоговую отчетность

Как правило, для поиска главного бухгалтера необходимо:

Когда требуется найти главного бухгалтера, важно обеспечить поток релевантных резюме кандидатов, которые будут отвечать требованиям вакансии. Наличие личной экспертизы консультанта поможет определить релевантность опыта по резюме даже без звонка претенденту: по частоте смены мест работы, уровню, размеру и сфере деятельности компаний и пр.

На данном этапе необходимо из подходящих, на первый взгляд, резюме отобрать лучших. Требуется квалифицированно ответить на вопросы претендентов, чтобы они заинтересовались и охотно приняли приглашение на встречу, а также произвести должное впечатление, чтобы получить ответы на все отсекающие вопросы.

Лучшие кандидаты получают много предложений о работе, и не так просто сделать ваше предложение для них особенно привлекательным. Для этого нужно правильно рассказать о вакансии и компании: озвучить плюсы и грамотно преподнести сложности. Предоставление полноценной информации также поспособствует тому, что выбранный кандидат будет полностью соответствовать духу компании, её требованиям.

Подбор хорошего главного бухгалтера стоит дорого, а работа плохого – еще дороже!

Стоимость подбора и условия сотрудничества

Стоимость услуг

От 16 до 18% от годового дохода главного бухгалтера. Процент зависит от требований к специалисту.

16-18%
от годового дохода главбуха
Выгодные скидки

Если вам понравится кандидат из первой тройки соискателей, мы сократим стоимость услуг на 10%.

10%
скидка за отбор из первой тройки
Постоянным клиентам

Для постоянных клиентов предоставляем скидку от 5 до 10%.

5-10%
скидка постоянным клиентам
Гарантии

Перед началом сотрудничества мы заключим договор, в котором зафиксируем обязательства, гарантии, а также стоимость услуг.

0 д
заключение договора

Как наши эксперты оценивают кандидатов?

Соответствие опыта

Определяют сферы деятельности компаний, в которых претендент работал ранее, обороты, численность сотрудников и подчиненных.

Причины смены мест работы

Выявляют истинные причины и оценивают время перехода на новое место: важный негативный фактор – если кандидат уходил, например, до составления и сдачи периодической отчетности.

Текущая мотивация

Оценивают глубинные причины поиска работы, уточняют комфортный уровень заработной платы и определяют, подходит ли ему то, что предлагается в вакансии, устраивает ли его территориальное расположение офиса.

Соблюдение договоренностей

Кандидаты на позицию главного бухгалтера являются достаточно пунктуальными и ответственными и редко когда не приходят на встречу в агентство. Если кандидат не пришел и не перезвонил – повторно наши консультанты его не приглашают т.к. этот эпизод показателен, и рассчитывать на данного претендента нельзя.

Вы быстро закроете вакансию, используя наши преимущества

Собственная база кандидатов

В закрытой базе агентства более 43 тыс. резюме кандидатов на позицию главного бухгалтера.
Полезные данные от экспертов

Мы ежеквартально предоставляем клиентам свежие обзоры зарплат в финансовой области.
Связи в деловом мире

Большое количество закрытых вакансий, активная работа консультантов позволяет пользоваться сложившейся накопленной базой контактов в профессиональной сфере.
Компетентные консультанты

Подбором главных бухгалтеров занимаются консультанты с высшим профильным образованием и большим опытом в подборе персонала в финансовой сфере.

Рассмотрите резюме соискателей, которые прошли этап личной встречи и тестирования в агентстве, проведете первые собеседования уже через 3 дня.
Получите подходящего главного бухгалтера: из компаний со схожими профилем деятельности и годовыми оборотами, умеющего руководить коллективом или готового работать «в одном лице», а главное – желающего работать именно у вас, будь вы большое ООО или маленькое ИП.

Необходимые компетенции главного бухгалтера

Хороший главный бухгалтер имеет высшее профильное образование (желательно, факультет «Бухгалтерский учет, анализ и аудит»), при этом, вполне достойны для рассмотрения кандидаты как с очно полученным образованием, так и с заочными (вечерними ) формами; важен стабильный опыт работы (от 3-х лет на одном месте работы); постоянное повышение (поддержание) квалификации; знание специфики бухгалтерского учета в компания различных сфер – продажи, производство, услуги.

Особенно важная личностная зрелость, которая позволяет грамотно и эффективно управлять коллективом, брать на себя ответственность за управление деньгами и т.д. Бывает так, что многоопытные по профессиональному стажу бухгалтера, уступают в этом молодым кандидатам. Очень отличает и пользуется спросом у компаний кандидат, который на данной позиции готов сам «работать руками» (т.е. вести некоторые участи учета), а не только «руководить коллективом».

Требуется главный бухгалтер в Москве или других регионах России?

Эксперты кадрового агентства «КАУС» проведут всестороннюю оценку кандидатов: оценят релевантность их предыдущего профессионального опыта, проанализируют причины и время уходов с последних мест работы, постараются прояснить мотивацию к поиску работы в настоящий момент и подготовят для вас резюме лучших претендентов на открытую вакансию.

Получить консультацию