Мы поможем нанять квалифицированного специалиста, способного реализовать даже самые амбициозные проекты.
Программист Java - бэкенд-разработчик, занимающийся серверными продуктами, а также мобильной разработкой на Android. В последнее время Java-разработчики мигрируют на язык Kotlin.
По сути, на Java пишутся крупные enterprise-проекты, чаще всего - в финансовых компаниях, банках, трейдинговых, инвестиционных организациях, криптовалютные проекты и др. Неудивительно, что профессия Java разработчика является одной из наиболее востребованных в IT - проекты в этих организациях отличаются долгой продолжительностью и "переживают" не одно поколение программистов.
Поскольку Java и Kotlin являются нативными языками платформы Android, все приложения для этой платформы безальтернативно разрабатываются на этих языках.
Сложности в поиске данного специалиста на первом этапе отбора обусловлены текущими особенностями рынка IT: много предложений, мало кандидатов. Также Java – один из самых популярных языков программирования, который используют для разных проектов, и требуется время и должная квалификация, чтобы найти резюме претендентов, которые подходят именно под ваши задачи.
Задачи телефонных бесед: уточнить те аспекты опыта, которые показались вам непонятными в резюме, выяснить мотивацию кандидата в поиске нового места и, в случае взаимного первичного интереса, вызвать у него желание приехать к вам в офис для обсуждения потенциального сотрудничества.
Такие встречи должен проводить только специалист с профильной квалификацией: важно правильно оценить степень владения профильными навыками и возможный потенциал. Лучшие кандидаты всегда имеют несколько предложений, не всегда они готовы сделать выбор в вашу пользу, в таком случае процесс поиска нужно начинать с самого начала. Рекрутеру необходимо обладать продвинутыми навыками влияния и убеждения и уметь правильно расположить к себе кандидата.
С 2007 года занимаемся подбором программистов Java, обладаем глубокой экспертизой в отрасли
Наши рекрутеры - профессиональные консультанты с профильным опытом работы. Общаются с программистами Java на одном языке, умеют их оценивать и знают где искать
Мы обязательно проводим личную оценку всех кандидатов в офисе или онлайн
Стоимость наших услуг - средняя по рынку - 16%-20% от годового дохода сотрудника. Работаем по всей России
Подключая наше агентство, вы уменьшаете сроки закрытия вакансии в 2 раза.
Обращаясь к нам, вы исключаете ошибки, связанные со спецификой оценки IT-кандидатов.
Вы общаетесь только с соискателями, точно соответствующими утвержденному профилю.
Мы можем найти тех кандидатов, которых почти невозможно найти самостоятельно
К работе над любой вакансией обязательно подключается команда ресечеров.
Мы ищем кандидатов по 50 разным интернет-ресурсам, используем автоматические и ручные механики поиска, задействуем десятки собственных аккаунтов в профессиональных ресурсах.
Ресечинговый центр КАУС гарантирует для вас поток IT-кандидатов, в независимости от наличия кандидатов на hh.ru и SuperJob, и от желания и возможностей одного рекрутера.
Наша база кандидатов в 10 раз больше базы любой компании и не специализированного агентства
200%
25%
Шаг 1
Проводим личную встречу, подписываем договор на оказание услуг.
Шаг 2
Запускаем в работу более 20 источников подбора и поиск по своей базе из 135 тысяч кандидатур.
Шаг 3
Прорабатываем воронку подбора, отсеиваем нерелевантные резюме, делаем сотни звонков кандидатам.
Шаг 4
Проводим личную оценку кандидатов, проверяем знание технологий, мотивацию, корпоративную культуру.
Шаг 5
Мотивируем наиболее подходящего кандидата. Продаём вашу вакансию. Работаем с лишними амбициями.
Шаг 6
Представляем вам только отобранных, мотивированных кандидатов, соответствующих вашему профилю.
Заполняете бриф с требованиями к кандидатам
Встречаетесь с уже отобранными нами кандидатами
Оформляете на работу нового сотрудника
Сотрудничая с кадровым агентством, вы сокращаете время на набор IT персонала, а также исключаете ошибки, связанные с оценкой кандидатов.
Получить консультациюОт 16 до 20 % годового дохода программиста Java. Процент зависит от требований к специалисту.
Подбором занимаются консультанты с опытом работы в отрасли IT
Для постоянных клиентов предоставляем скидку на подбор персонала
Перед началом сотрудничества мы заключим договор, в котором зафиксируем обязательства, гарантии, а также стоимость услуг.
Специализированное направление нашего агентства - «КАУС-IT» - с 2007 года занимается подбором персонала в области продаж.
Наши офисы находятся в Москве и Санкт-Петербурге. Также мы ведем рекрутинговые проекты по всей России с помощью удаленной команды рекрутеров, состоящей из 28 консультантов и ресечеров с опытом рекрутинга в продажах.
В арсенале наших специалистов - оценочные методики определения у кандидатов cпециальных технических навыков и компетенций.
Мы реализуем проекты любой сложности, готовы как собирать команды разработчиков и программистов, так и найти конкретного IT-специалиста.
Все сотрудники работают в штате, в двух офисах в Москве и Санкт-Петербурге
Обратились в агентство с целью поиска инженера-программиста для решения сложных нетипичных технических задач. До обращения в агентство пытались найти программиста через личные контакты... читать далее
Спасибо кадровому агентству КАУС за быстрое закрытие вакансии программиста. В течение нескольких дней... читать далее
Нам подобрали сразу несколько сотрудников. Закрыли несколько позиций. Достаточно качественный персонал. Оно проверено, и мы видим, что всё грамотно делается. Так что мы довольны качеством услуг ... читать далее