Мы поможем найти опытного менеджера HR-проекта, который понимает, как организовать работы, наладить процессы и выйти на прибыль.
Найдем для вашей компании опытного менеджера проекта в управлении персоналом
Заказать подбор Заказать звонок
Менеджер HR-проектов - специалист, управляющий проектами в области работы с персоналом, связанных с наймом сотрудников, их обучением, удержанием, мотивацией, выплатами вознаграждений и развитием. Проекты могут относиться к различным HR-направлениям - рекрутмент, кадровое администрирование, адаптация персонала, компенсации и льготы, обучение и развитие, оценка и развитие, HR-брендинг и др.
Чаще всего менеджер проектов в HR работает в больших компаниях, т.к. в малых предприятиях абсолютно все процессы по управлению персоналом возложены на плечи HR-специалиста. Обособляться задачи и процессы могут только с ростом оборотов компании, развитием бизнеса и увеличением числа сотрудников.
Качества и компетенции, необходимые данному сотруднику - прежде всего наличие экспертных знаний в HR, развитые лидерские качества, опыт управления проектной деятельностью, способность работать с большими массивами данных, аналитический склад ума, практичность и самодисциплина, тайм-менеджмент.
Менеджер HR-проектов - очень молодая вакансия на рынке труда: функционал, необходимые компетенции и обязанности каждый работодатель определяет самостоятельно. Очень важно четко снять профиль должности перед началом работы проекта. Самостоятельный подбор менеджера проекта силами штатного рекрутера или HR-менеджера невозможен без личного участия руководителя или представителей топ-менеджмента.
Необходимо совершать большое количество звонков ежедневно только для первичного отбора и приглашения на собеседование. Рекрутеру необходимо уточнить, в каких проектах принимал участие кандидат, сколько человек было в подчинении. В ходе телефонного интервью необходимо принять решение относительно релевантности опыта и приглашения соискателя на собеседование.
На собеседовании необходимо прояснить следующие вопросы: есть ли у кандидата опыт работы в отрасли, схожей с отраслью заказчика, какими HR-проектами он управлял, с какими задачами и бюджетом, как подбирал персонал претендент, какие-HR-кампании организовывал, как совершенствовал инструменты поиска и отбора кандидатов.
Более 17 лет занимаемся поиском менеджеров проектов в сфере HR и обладаем глубокой экспертизой в отрасли!
Наши рекрутеры - профессиональные консультанты с профильным опытом работы. Общаются с менеджерами HR-проектов на одном языке, умеют их оценивать и знают где искать
Мы обязательно проводим личную оценку всех кандидатов в офисе или онлайн
Стоимость наших услуг - средняя по рынку - 15%-19% от годового дохода сотрудника. Работаем по всей России
Подключая наше агентство, вы уменьшаете сроки закрытия вакансии в 2 раза.
Обращаясь к нам, вы исключаете ошибки, связанные со спецификой оценки кандидатов сферы управления персоналом.
Вы общаетесь только с соискателями, точно соответствующими утвержденному профилю.
Мы можем найти тех кандидатов, которых почти невозможно найти самостоятельно
К работе над любой вакансией обязательно подключается команда ресечеров.
Мы ищем кандидатов по 50 разным интернет-ресурсам, используем автоматические и ручные механики поиска, задействуем десятки собственных аккаунтов в профессиональных ресурсах.
Ресечинговый центр КАУС гарантирует для вас поток HR-кандидатов, вне зависимости от их наличия на hh.ru и SuperJob, а также от желания и возможностей одного рекрутера
Наша база кандидатов в 10 раз больше базы любой компании и не специализированного агентства
200%
25%
Шаг 1
Проводим личную встречу, подписываем договор на оказание услуг.
Шаг 2
Запускаем в работу более 20 источников подбора и поиск по своей базе из 135 тысяч кандидатур.
Шаг 3
Прорабатываем воронку подбора, отсеиваем нерелевантные резюме, делаем сотни звонков кандидатам.
Шаг 4
Проводим личную оценку кандидатов, проверяем знание технологий, мотивацию, корпоративную культуру.
Шаг 5
Мотивируем наиболее подходящего кандидата. Продаём вашу вакансию. Работаем с лишними амбициями.
Шаг 6
Представляем вам только отобранных, мотивированных кандидатов, соответствующих вашему профилю.
Заполняете бриф с требованиями к кандидатам
Встречаетесь с уже отобранными нами кандидатами
Оформляете на работу нового сотрудника
Сотрудничая с кадровым агентством, вы сокращаете время на подбор специалистов в отдел кадров по управлению персоналом, а также исключаете ошибки, связанные с оценкой кандидатов.
Получить консультациюОт 15 до 19 % годового дохода менеджера проекта. Процент зависит от требований к специалисту.
Подбором занимаются консультанты с опытом работы в управлении персоналом и консалтинге
Для постоянных клиентов предоставляем скидку на подбор персонала
Перед началом сотрудничества мы заключим договор, в котором зафиксируем обязательства, гарантии, а также стоимость услуг.
Специализированное направление нашего агентства с 2007 года занимается подбором специалистов в области управления персоналом и консалтинга.
Наши офисы находятся в Москве и Санкт-Петербурге. Также мы ведем рекрутинговые проекты по всей России с помощью удаленной команды рекрутеров, состоящей из 28 консультантов и ресечеров с опытом рекрутинга в финансах.
В арсенале наших специалистов - оценочные методики определения у кандидатов навыков и компетенций, необходимых персоналу в сфере поиска, подбора и управления персоналом.
Мы реализуем проекты любой сложности, готовы как собирать команды специалистов по рекрутингу и работе с персоналом, так и найти отдельного специалиста - HR, HRD, HR BP, HR generalist, рекрутера, менеджера по адаптации, тренинг-менеджера и других сотрудников отрасли.
Все сотрудники работают в штате, в двух офисах в Москве и Санкт-Петербурге
