Найдем для вашей компании опытного менеджера проекта в управлении персоналом
Заказать подбор Заказать звонокМенеджер HR-проектов - специалист, занимающийся ведением проектов в области управления персоналом, связанных с наймом сотрудников, их обучением, удержанием, мотивацией, выплатами вознаграждений и развитием. Проекты могут относиться к различным HR-направлениям - рекрутмент, кадровое администрирование, адаптация персонала, компенсации и льготы, обучение и развитие, оценка и развитие, HR-брендинг и др.
Чаще всего менеджер проектов в HR работают в больших компаниях, т.к. на малых предприятиях абсолютно все процессы по управлению персоналом возложены на плечи HR-специалиста. Обособляться задачи и процессы могут только с ростом оборотов компании, развитием бизнеса и увеличением числа сотрудников.
Качества и компетенции, необходимые данному сотруднику - это, прежде всего, наличие экспертных знаний в HR, развитые лидерские качества, опыт управления проектной деятельностью, способность работать с большими массивами данных, аналитический склад ума, практичность и самодисциплина, тайм-менеджмент.
Самостоятельный подбор менеджера проекта требует личного участия руководителя или представителей топ-менеджмента: не менее 2 часов рабочего времени ежедневно на встречи с претендентами.
Необходимо совершать большое количество звонков ежедневно только для первичного отбора и приглашения на собеседование. Претендентам нужно задать вопросы: в каких проектах принимали участие, сколько человек было в подчинении. В ходе телефонного интервью необходимо принять решение относительно релевантности опыта и приглашения соискателя на собеседование.
6-8 собеседований требуется ежедневно, если вы хотите быстро закрыть вакансию. На собеседовании необходимо выяснить, как подбирал персонал претендент, какие-HR-компании организовывал, как совершенствовал инструменты поиска и отбора кандидатов.
Более 15 лет занимаемся поиском менеджеров проекта в сфере HR и обладаем глубокой экспертизой в отрасли!
Наши рекрутеры - профессиональные консультанты с профильным опытом работы. Общаются с менеджерами проекта на одном языке, умеют их оценивать и знают где искать
Мы обязательно проводим личную оценку всех кандидатов в офисе или онлайн
Стоимость наших услуг - средняя по рынку - 16%-18% от годового дохода сотрудника. Работаем по всей России
Подключая наше агентство, вы уменьшаете сроки закрытия вакансии в 2 раза.
Обращаясь к нам, вы исключаете ошибки, связанные со спецификой оценки кандидатов сферы управления персоналом.
Вы общаетесь только с соискателями, точно соответствующими утвержденному профилю.
Мы можем найти тех кандидатов, которых почти невозможно найти самостоятельно
К работе над любой вакансией обязательно подключается команда ресечеров.
Мы ищем кандидатов по 50 разным интернет-ресурсам, используем автоматические и ручные механики поиска, задействуем десятки собственных аккаунтов в профессиональных ресурсах.
Ресечинговый центр КАУС гарантирует для вас поток HR-кандидатов, вне зависимости от их наличия на hh.ru и SuperJob, а также от желания и возможностей одного рекрутера
Наша база кандидатов в 10 раз больше базы любой компании и не специализированного агентства
Проводим личную встречу, подписываем договор на оказание услуг.
Запускаем в работу более 20 источников подбора и поиск по своей базе из 135 тысяч кандидатур.
Прорабатываем воронку подбора, отсеиваем нерелевантные резюме, делаем сотни звонков кандидатам.
Проводим личную оценку кандидатов, проверяем знание технологий, мотивацию, корпоративную культуру.
Мотивируем наиболее подходящего кандидата. Продаём вашу вакансию. Работаем с лишними амбициями.
Представляем вам только отобранных, мотивированных кандидатов, соответствующих вашему профилю.
Заполняете бриф с требованиями к кандидатам
Встречаетесь с уже отобранными нами кандидатами
Оформляете на работу нового сотрудника
Сотрудничая с кадровым агентством, вы сокращаете время на подбор специалистов в отдел кадров по управлению персоналом, а также исключаете ошибки, связанные с оценкой кандидатов.
Получить консультациюОт 14 до 18 % годового дохода менеджера проекта. Процент зависит от требований к специалисту.
Подбором занимаются консультанты с опытом работы в управлении персоналом и консалтинге
Для постоянных клиентов предоставляем скидку на подбор персонала
Перед началом сотрудничества мы заключим договор, в котором зафиксируем обязательства, гарантии, а также стоимость услуг.
Специализированное направление нашего агентства с 2007 года занимается подбором специалистов в области управления персоналом и консалтинга.
Наши офисы находятся в Москве и Санкт-Петербурге. Также мы ведем рекрутинговые проекты по всей России с помощью удаленной команды рекрутеров, состоящей из 28 консультантов и ресечеров с опытом рекрутинга в финансах.
В арсенале наших специалистов - оценочные методики определения у кандидатов навыков и компетенций, необходимых персоналу в сфере поиска, подбора и управления персоналом.
Мы реализуем проекты любой сложности, готовы как собирать команды специалистов по рекрутингу и работе с персоналом, так и найти отдельного специалиста - HR, HRD, HR BP, HR generalist, рекрутера, менеджера по адаптации, тренинг-менеджера и других сотрудников отрасли.