Поиск опытного оператора на телефоне за 3 дня
Предлагаем подбор операторов на телефон в сжатые сроки. Организуем рассмотрение резюме, детальный анализ отображенной в них информации, проверку ее правдивости, оговорим нюансы трудоустройства с претендентами, уровень заработных плат отрасли, проведём персональное интервью с каждым.

Поиск опытного оператора на телефоне за 3 дня

Заказать подбор Заказать звонок
Поиск опытного оператора на телефоне за 3 дня
Первые кандидаты за 3-5 дней
0 рублей - предоплата за услугу
Профессиональные рекрутеры с профильным опытом работы
Всего за 16-18% годового дохода специалиста
Займемся поиском оператора на телефоне, который:
Владеет грамотной и приятной на слух русской речью
Умеет работать по скриптам при контакте с клиентами
Быстро обучится специфике вашего бизнеса
Никогда не использует в устной речи слова-паразиты
Терпелив, усидчив и ориентирован на результат
Сотрудничая с кадровым агентством, вы сокращаете время на подбор оператора на телефоне и исключаете ошибки, связанные с оценкой кандидатов.

Найму оператора на телефоне предшествуют такие этапы:

Благодаря невысоким требованиям к образованию и предыдущему опыту работы рассматриваемая должность востребована среди соискателей. На просмотр резюме уходит в среднем от двух до трех часов рабочего времени в день .

На втором этапе отбираются люди, которые обладают рядом навыков и знаний операторов call-центра. Это уверенное общение с клиентами грамотно поставленная речь, а также вежливость и приятный голос.

Это заключительный шаг, после которого становится понятно, кто займет вакансию. На одну личную встречу уходит порядка 30 минут. При этом нет гарантии, что будет найден подходящий специалист.

Оператор на телефоне – это грамотное и доброжелательное взаимодействие с клиентами для повышения их лояльности к вашему бизнесу.

Стоимость подбора и условия сотрудничества

  • Стоимость услуг

    От 14 до 18% от годового дохода оператора на телефоне. Процент зависит от требований к специалисту.

    14-18%
    от годового дохода оператора
  • Выгодные скидки

    Если вам понравится кандидат из первой тройки соискателей, мы сократим стоимость услуг на 10%.

    10%
    скидка за отбор из первой тройки
  • Постоянным клиентам

    Для постоянных клиентов предоставляем скидку от 5 до 10%.

    5-10%
    скидка постоянным клиентам
  • Гарантии

    Перед началом сотрудничества мы заключим договор, в котором зафиксируем обязательства, гарантии, а также стоимость услуг.

    0 д
    заключение договора

Вы быстро закроете вакансию, используя наши преимущества

  • Собственная база кандидатов

    В закрытой базе агентства более 10 тыс. резюме соискателей на позиции оператора на телефоне.

  • Экспертная аналитика

    Мы ежеквартально готовим и предоставляем клиентам свежие обзоры зарплат в области продаж.

  • Наработанные связи

    Контакты в деловом мире позволяют без труда выходить на нужных кандидатов.

  • Компетентные консультанты

    Подбором занимаются консультанты с опытом клиентской работы.

  • Встречаетесь с первыми кандидатами уже через три дня.
  • Получаете соискателей, которых нет в открытых источниках.
  • Общаетесь только с претендентами, точно соответствующими вашим запросам.
  • Закрываете вакансию в срок от 5 дней.

Наймите оператора на телефоне с гарантией замены

Если сотрудник не подойдет, вы бесплатно получите другого специалиста.

Заказать подбор

 
 

Почему выбирают наше агентство?

10
тыс. резюме операторов на телефоне в базе
16
лет опыта в данной отрасли
60
успешно закрытых аналогичных вакансий
90
дней на бесплатную замену
0
руб. - предоплата за услуги
Ищете опытного оператора на телефоне для бесперебойной работы вашего бизнеса?

Эксперты кадрового агентства «КАУС» проверят профессиональные компетенции и личностные качества специалиста, чтобы ваше совместное сотрудничество было успешным.

Получить консультацию

Наша база кандидатов в 10 раз больше базы любой компании и не специализированного агентства

200%
База КАУС
25%
База других агентств
427 831
427 831
кандидатов
скрин базы на
15 октября 2022
Выстроенные процессы подбора «под ключ»
Что делаем мы:
• Шаг 1

Проводим личную встречу, подписываем договор на оказание услуг.

• Шаг 2

Запускаем в работу более 20 источников подбора и поиск по своей базе из 135 тысяч кандидатур.

• Шаг 3

Прорабатываем воронку подбора, отсеиваем релевантное резюме, делаем сотни звонков кандидатам.

• Шаг 4

Проводим личную оценку кандидатов, проверяем знание технологий, мотивацию, корпоративную культуру.

• Шаг 5

Мотивируем наиболее подходящего кандидата. Продаём вашу вакансию. Работаем с лишними амбициями.

• Шаг 6

Представляем вам только отобранных, мотивированных кандидатов, соответствующих вашему профилю.

Что делаете вы:
•

Заполняете бриф с требованиями к кандидатам

•

Встречаетесь с уже отобранными нами кандидатами

•

Оформляете на работу нового сотрудника

Сотрудничая с кадровым агентством вы сокращаете время на подбор административного персонала. А также исключаете ошибки, связанные с оценкой кандидатов.

Получить консультацию
Мы нашли опытного специалиста уже для 55 компаний
Доверьте нам поиск оператора на телефоне, который окажет поддержку вашим клиентам и повысит их лояльность.