Найдем бренд-менеджера за 3 дня
Где найти хорошего бренд-менеджера? Можете обратиться к нам. Стоимость услуг приемлемая. Специалисты у нас квалифицированные. Прорабатываем новейшие подходы в аспекте рекрутинга, работаем с БД по аккумуляции сведений о кандидатах и проверки точности их резюме.

Найдем бренд-менеджера за 3 дня

Поиск компетентного бренд-менеджера из открытых источников и собственных баз агентства

Заказать подбор Заказать звонок
Найдем бренд-менеджера за 3 дня
Первые кандидаты за 3-5 дней
0 рублей - предоплата за услугу
Профессиональные рекрутеры с профильным опытом работы
Всего за 16-18% годового дохода специалиста

Ищете компетентного бренд-менеджера?

Бренд-менеджер создаёт целостный образ продукта или услуги в сознании потребителя/аудитории и закрепляет его с помощью интрументов и каналов - соцсетей, рекламных роликов на ТВ, баннеров и т.д. 

Brand-менеджер занимается анализом рынка, потребительской аудитории, конкурентов, выбирает каналы для продвижения, оценивает их эффективность. Эти данные помогают специалисту влиять на продукт, сервис и коммуникации. Главная цель его работы - сформировать нужное бренду мнение потребителей и склонить их к покупке своего продукта, а не конкурентов.

Бренд-менеджер создает идею продукта, а не сам продукт. Он тестирует концепцию продукта и руководит процессом создания упаковки, анализирует удовлетворенность потребителей конечным продуктом. 

Мы найдем вам бренд-менеджера, который:
изучит особенности и достоинства продвигаемого продута, исследует проблемы и потребности представителей целевой аудитории, грамотно использует результаты маркетинговых опросов и тестов
разработает результативную стратегию продвижения товара, услуги или торговой марки бизнеса, внедрит и проконтролирует ее исполнение в обозначенные сроки
сформирует ценовую политику, найдет новые и модернизирует старые каналые сбыта продукции, скоординирует работу мерчандайзинга, проанализирует отношение целевой аудитории к продвигаемым продуктам
выявит отрицательные стороны продукции, сформулирует и передаст пояснения об этом в технологические, конструкторские и производственные подразделения для модификации товаров и услуг
привлечет лидеров мнений, экспертов из научной среды и медиаперсон из сферы бизнеса, наладит работу с авторами тематических статей, организует и примет участие в конференциях, научных мероприятиях с целью продвижения бренда

Особенности поиска бренд-менеджера

Кандидатов, желающих занять вакансию бренд-менеджера, особенно молодых специалистов, на рынке много. На просмотр анкет уйдет от двух часов рабочего времени в день. На доступ к рекрутинговым ресурсам, где располагаются резюме, потратите минимум 130 000 рублей.

В ходе разговора выясняется, кто из претендентов понимает, как правильно продвигать бренд компании, как составлять бюджет на продвижение, и каким образом правильно организовывать презентации товаров и услуг организации.

На финальном этапе проводятся личные встречи, в ходе которых оцениваются знания и практические навыки людей. Дальше проходит тот, кто действительно способен сделать бренд или торговую марку компании очень популярной. 

Опытный бренд-менеджер – это быстрое развитие популярности и престижности вашей торговой марки, товара или услуги компании.

Преимущества кадрового агентства
КАУС-МАРКЕТ

С 2007 года занимаемся поиском и подбором бренд-менеджеров, обладаем глубокой экспертизой в отрасли

Наши рекрутеры – реальные люди, не фрилансеры. Общаются с копирайтерами на одном языке, умеют их оценивать и знают, где их искать.

Мы обязательно проводим личную оценку всех кандидатов в офисе или онлайн.

Стоимость наших услуг - средняя по рынку: 14%-18% от годового дохода сотрудника. Работаем по всей России.

Гарантия на нового сотрудника - до 6 месяцев.
Мы предоставляем бесплатную замену неподошедшему кандидату.
•

Помогаем HR-отделу выполнить план по подбору

Подключая наше агентство, вы уменьшаете сроки закрытия вакансии в 2 раза.

Обращаясь к нам, вы исключаете ошибки, связанные со спецификой оценки кандидатов.

Вы общаетесь только с соискателями, точно соответствующими утвержденному профилю.

•
•

Подключение центра ресечинга — наш современный стандарт

Мы можем найти тех кандидатов, которых почти невозможно найти самостоятельно

К работе над любой вакансией обязательно подключается команда ресечеров.

Мы ищем кандидатов по 50 разным интернет-ресурсам, используем автоматические и ручные механики поиска, задействуем десятки собственных аккаунтов в профессиональных ресурсах.

Ресечинговый центр КАУС гарантирует для вас поток кандидатов, в независимости от их наличия на hh.ru и SuperJob, от желания и возможностей одного рекрутера

Наша база кандидатов в 10 раз больше базы любой компании и не специализированного агентства

200%
База КАУС
25%
База других агентств
429 657
429 657
кандидатов
скрин базы на
20 марта 2023
Этих резюме нет на hh.ru и SuperJob
Предложим кандидатов из собственной базы
Почему лучше доверить поиск бренд-менеджера кадровому агентству?
Точный подбор
сотрудника
Вы получите только пул лучших кандидатов, предварительно отобранных специалистом в вашей отрасли.
Профессионально
Подбор наилучшего кандидата из возможных выполняется профессиональными рекрутерами с профильным опытом работы или знаниями в отрасли.
Точно
Консультанты проходят регулярное обучение, используют широкий диапазон инструментов и технологий подбора и оценки (5-7 разных подходов в оценке). Результат - подбор кандидатов точно под требования заказчика.
Практично
Экономия стоимости доступа к базам кандидатов и размещения объявлений о вакансии, подбора (ресечинга и оценки кандидатов), оплаты труда HR-менеджера, исследования рынка труда, профессионального обучения и развития рекрутера.
Удобно
Весь процесс подбора - от составления профиля должности до представления отобранных кандидатов заказчику осуществляет кадровое агентство. Заказчику остается только утвердить лучшие кандидатуры.
Конфиденциально
В некоторых ситуациях заказчик не желает афишировать процесс найма. Обращение в кадровое агентство поможет сохранить конфиденциальность.

Как мы подбираем бренд-менеджера

Что делаем мы:
• Шаг 1

Проводим личную встречу, подписываем договор на оказание услуг.

• Шаг 2

Запускаем в работу более 20 источников подбора и поиск по своей базе из 135 тысяч кандидатур.

• Шаг 3

Прорабатываем воронку подбора, отсеиваем нерелевантные резюме, делаем сотни звонков кандидатам.

• Шаг 4

Проводим личную оценку кандидатов, проверяем знание технологий, мотивацию, корпоративную культуру.

• Шаг 5

Мотивируем наиболее подходящего кандидата. Продаём вашу вакансию. Работаем с лишними амбициями.

• Шаг 6

Представляем вам только отобранных, мотивированных кандидатов, соответствующих вашему профилю.

Что делаете вы:
•

Заполняете бриф с требованиями к кандидатам

•

Встречаетесь с уже отобранными нами кандидатами

•

Оформляете на работу нового сотрудника

Сотрудничая с кадровым агентством, вы сокращаете время на подбор персонала в сфере маркетинга, рекламы и PR, а также исключаете ошибки, связанные с оценкой кандидатов.

Получить консультацию

Сколько стоит поиск и подбор бренд-менеджера?



Познакомьтесь с командой профессионалов

Специализированное направление нашего агентства - КАУС-МАРКЕТ - с 2007 года занимается подбором специалистов в рекламе, маркетинге и PR. 

Наши офисы находятся в Москве и Санкт-Петербурге. Также мы ведем рекрутинговые проекты по всей России с помощью удаленной команды рекрутеров, состоящей из 28 консультантов и ресечеров с опытом рекрутинга в финансах.

В арсенале наших специалистов - оценочные методики определения у кандидатов навыков и компетенций, необходимых персоналу, работающему в области PR, рекламы и маркетинга. 

Мы реализуем проекты любой сложности, готовы как собирать команды специалистов по маркетингу, PR и рекламе, для целых проектов, так и найти отдельного специалиста - digital-маркетолога, директора по рекламе, бренд-менеджера и других. 

Наши специалисты

Все сотрудники работают в штате, в двух офисах в Москве и Санкт-Петербурге

Смирнова Наталья
Смирнова Наталья

Должность: Руководитель направления "Реклама, маркетинг и PR"

Опыт работы: 9 лет

Егорова Татьяна
Егорова Татьяна

Должность: Ведущий консультант по подбору персонала

Опыт работы: 15 лет

Злыднева Юлия
Злыднева Юлия

Должность: Консультант по подбору персонала

Опыт работы: более 3 лет

Лапиньш Ирина
Лапиньш Ирина

Должность: Консультант по подбору персонала

Опыт работы: 14 лет

Какая зарплата должна быть у вашего будущего сотрудника?
Получите актуальный обзор зарплат по самым востребованным специальностям на e-mail
180 организаций уже доверили нам поиск бренд-менеджера
Найдем специалиста, который займется эффективным продвижением ваших товаров, услуг, брендов и торговых марок.
Получить консультацию