Мы быстро найдем онлайн-маркетолога, который выведет прибыль вашего бизнеса на новый уровень
Поиск опытного онлайн-маркетолога из открытых источников, специализированных ресурсов и собственной базы агентства
Заказать подбор Заказать звонок
Интернет-маркетолог - специалист, формирующий маркетинговую стратегию раскрутки компании в Интернете с учетом данных анализа рынка. Его задача — продвижение информационных ресурсов, лидогенерация и сопровождение продаж.
Основными обязанностями онлайн-маркетолога являются построение и реализация онлайн-маркетинговой стратегии, подготовка маркетинг-ориентированных рекомендаций командам веб-разработчиков и дизайнеров с целью усилить присутствие бренда в Интернете. Цифровой маркетолог также осуществляет продвижение сайта компании через социальные сети и выстраивает систему коммуникации с потенциальным клиентом.
Интернет-маркетолог должен обладать знаниями в области e-mail маркетинга, контент-маркетинга, работы с поисковыми системами, мониторинга, анализа и оптимизации рекламных кампаний для увеличения конверсий, SEO-оптимизации и SEM, SMM, создания и продвижения видеоконтента, а также иметь продвинутые знания в области веб-аналитики.
Digital-маркетолог сейчас востребован во всех онлайн- и офлайн-отраслях, однако чаще всего рекрутеры при подборе диджитал-маркетолога сталкиваются с проблемой несоответствия навыков и компетенций кандидатов с требованиями заказчика. Количество нерелевантных откликов на вакансию digital-маркетолог достаточно велико, что затрудняет и увеличивает подбор сотрудников.
На рынке труда существует жесткая конкуренция среди диджитал-маркетологов, индекс профессии составляет 5.3. Digital-маркетолог – это многозадачный специалист, обладающий объемным перечнем должностных обязанностей. У каждого заказчика есть индивидуальные требования в отношении этого сотрудника, и задача рекрутера – оперативно проверить, насколько кандидат им соответствует, уже во время телефонного интервью.
Диджитал-маркетолог – молодая специальность и, помимо открывающихся перспектив, требует от специалиста дополнительных навыков. Ведь digital-маркетолог не только использует компетенции традиционного маркетинга, знания онлайн-технологий для привлечения и удержания клиентов, но и активно применяет методы математического и статистического анализа. Для оценки такого специалиста необходимо детальное интервью и тестовое задание, на проведение которых может уходить до более 2 часов.
С 2007 года занимаемся подбором онлайн-маркетологов, обладаем глубокой экспертизой в отрасли
Наши рекрутеры – реальные люди, не фрилансеры. Общаются с диджитал-маркетологами на одном языке, умеют их оценивать и знают, где их искать.
Мы обязательно проводим личную оценку всех кандидатов в офисе или онлайн.
Стоимость наших услуг - средняя по рынку: 14%-18% от годового дохода сотрудника. Работаем по всей России.
Подключая наше агентство, вы уменьшаете сроки закрытия вакансии в 2 раза.
Обращаясь к нам, вы исключаете ошибки, связанные со спецификой оценки кандидатов.
Вы общаетесь только с соискателями, точно соответствующими утвержденному профилю.
Мы можем найти тех кандидатов, которых почти невозможно найти самостоятельно
К работе над любой вакансией обязательно подключается команда ресечеров.
Мы ищем кандидатов по 50 разным интернет-ресурсам, используем автоматические и ручные механики поиска, задействуем десятки собственных аккаунтов в профессиональных ресурсах.
Ресечинговый центр КАУС гарантирует для вас поток кандидатов, в независимости от их наличия на hh.ru и SuperJob, от желания и возможностей одного рекрутера
Наша база кандидатов в 10 раз больше базы любой компании и не специализированного агентства
200%
25%
Шаг 1
Проводим личную встречу, подписываем договор на оказание услуг.
Шаг 2
Запускаем в работу более 20 источников подбора и поиск по своей базе из 135 тысяч кандидатур.
Шаг 3
Прорабатываем воронку подбора, отсеиваем нерелевантные резюме, делаем сотни звонков кандидатам.
Шаг 4
Проводим личную оценку кандидатов, проверяем знание технологий, мотивацию, корпоративную культуру.
Шаг 5
Мотивируем наиболее подходящего кандидата. Продаём вашу вакансию. Работаем с лишними амбициями.
Шаг 6
Представляем вам только отобранных, мотивированных кандидатов, соответствующих вашему профилю.
Заполняете бриф с требованиями к кандидатам
Встречаетесь с уже отобранными нами кандидатами
Оформляете на работу нового сотрудника
Сотрудничая с кадровым агентством, вы сокращаете время на подбор персонала в сфере маркетинга, рекламы и PR, а также исключаете ошибки, связанные с оценкой кандидатов.
Получить консультациюПроцент от годового дохода сотрудника (зависит от требований к специалисту)
Подбором занимаются консультанты с опытом работы в отрасли маркетинга, рекламы и PR
Для постоянных клиентов предоставляем скидку на подбор персонала
Перед началом сотрудничества мы заключим договор, в котором зафиксируем обязательства, гарантии, а также стоимость услуг.
Специализированное направление нашего агентства - КАУС-МАРКЕТ - с 2007 года занимается подбором специалистов в рекламе, маркетинге и PR.
Наши офисы находятся в Москве и Санкт-Петербурге. Также мы ведем рекрутинговые проекты по всей России с помощью удаленной команды рекрутеров, состоящей из 28 консультантов и ресечеров с опытом рекрутинга в финансах.
В арсенале наших специалистов - оценочные методики определения у кандидатов навыков и компетенций, необходимых персоналу, работающему в области PR, рекламы и маркетинга.
Мы реализуем проекты любой сложности, готовы как собирать команды специалистов по маркетингу, PR и рекламе, для целых проектов, так и найти отдельного специалиста - digital-маркетолога, директора по рекламе, бренд-менеджера и других.
Все сотрудники работают в штате, в двух офисах в Москве и Санкт-Петербурге
