Найдем опытного СМО для вашего бизнеса
Заказать подбор Заказать звонокДругое название должности директора по маркетингу - CMO (Chief Marketing Officer). Ключевая функция топ-менеджера - организация маркетинга в компании как такового, которая начинается с анализа продукта или услуги, его места на рынке, анализа аналогичных предложений конкурентов и выработки маркетинговой стратегии.
Директор по маркетингу больше управленец, чем маркетолог, большую часть времени он выстраивает и координирует работу отдела маркетинга с другими службами, курирует все виды коммуникаций - брендинг, PR, SMM, perfomance marketing, CRM, trade-маркетинг, а также контролирует эффективность всех маркетинговых активностей и управляет бюджетом.
Для CMO важны такие качества, как эмоциональная устойчивость, лидерство и коммуникабельность, стратегическое и креативное мышление, а также навыки проектного менеджмента и умение организовывать командную работу.
Специалистов, именующих себя руководителями в сфере маркетинга, много, но кто из приславших резюме настоящий стратег, способный вывести компанию на новый уровень? Поэтому перед рекрутером, находящимся на этапе первоначального скрининга резюме, стоит действительно трудоемкая задача - отсеять неподходящих кандидатов хотя бы по критерию соответствующего образования и опыта работы в отрасли, схожей с отраслью заказчика.
Телефонное общение даст возможность составить первое впечатление. На каждое телефонное интервью может уходить до 20 минут. Проблема в том, что настоящий профи тоже выбирает, и шансы, что он приедет на персональную встречу именно к вам, придется разделить еще с десятком работодателей.
Даже если интервью не сорвалось, в процессе его проведения может выясниться, что свои сильные стороны соискатель явно преувеличил. Но, если вы все-таки нашли подходящего кандидата, важно заинтересовать его вашей вакансией. Рассказ о конкретных целях и задачах, которые предстоят сотруднику, помогут зацепить амбициозного СМО и показать его заказчику.
Более 17 лет занимаемся подбором специалистов в области рекламы, маркетинга и PR, обладаем глубокой экспертизой в отрасли!
Наши рекрутеры – реальные люди, не фрилансеры. Общаются с директорами по маркетингу на одном языке, умеют их оценивать и знают, где их искать.
Мы обязательно проводим личную оценку всех кандидатов в офисе или онлайн.
Стоимость наших услуг - средняя по рынку: 16%-20% от годового дохода сотрудника. Работаем по всей России.
Подключая наше агентство, вы уменьшаете сроки закрытия вакансии в 2 раза.
Обращаясь к нам, вы исключаете ошибки, связанные со спецификой оценки кандидатов.
Вы общаетесь только с соискателями, точно соответствующими утвержденному профилю.
Мы можем найти тех кандидатов, которых почти невозможно найти самостоятельно
К работе над любой вакансией обязательно подключается команда ресечеров.
Мы ищем кандидатов по 50 разным интернет-ресурсам, используем автоматические и ручные механики поиска, задействуем десятки собственных аккаунтов в профессиональных ресурсах.
Ресечинговый центр КАУС гарантирует для вас поток кандидатов, в независимости от их наличия на hh.ru и SuperJob, от желания и возможностей одного рекрутера
Наша база кандидатов в 10 раз больше базы любой компании и не специализированного агентства
Проводим личную встречу, подписываем договор на оказание услуг.
Запускаем в работу более 20 источников подбора и поиск по своей базе из 135 тысяч кандидатур.
Прорабатываем воронку подбора, отсеиваем нерелевантные резюме, делаем сотни звонков кандидатам.
Проводим личную оценку кандидатов, проверяем знание технологий, мотивацию, корпоративную культуру.
Мотивируем наиболее подходящего кандидата. Продаём вашу вакансию. Работаем с лишними амбициями.
Представляем вам только отобранных, мотивированных кандидатов, соответствующих вашему профилю.
Заполняете бриф с требованиями к кандидатам
Встречаетесь с уже отобранными нами кандидатами
Оформляете на работу нового сотрудника
Сотрудничая с кадровым агентством, вы сокращаете время на подбор персонала в сфере маркетинга, рекламы и PR, а также исключаете ошибки, связанные с оценкой кандидатов.
Получить консультациюПроцент от годового дохода сотрудника (зависит от требований к специалисту)
Подбором занимаются консультанты с опытом работы в отрасли маркетинга, рекламы и PR
Для постоянных клиентов предоставляем скидку на подбор персонала
Перед началом сотрудничества мы заключим договор, в котором зафиксируем обязательства, гарантии, а также стоимость услуг.
Специализированное направление нашего агентства - КАУС-МАРКЕТ - с 2007 года занимается подбором специалистов в рекламе, маркетинге и PR.
Наши офисы находятся в Москве и Санкт-Петербурге. Также мы ведем рекрутинговые проекты по всей России с помощью удаленной команды рекрутеров, состоящей из 28 консультантов и ресечеров с опытом рекрутинга в финансах.
В арсенале наших специалистов - оценочные методики определения у кандидатов навыков и компетенций, необходимых персоналу, работающему в области PR, рекламы и маркетинга.
Мы реализуем проекты любой сложности, готовы как собирать команды специалистов по маркетингу, PR и рекламе, для целых проектов, так и найти отдельного специалиста - digital-маркетолога, директора по рекламе, бренд-менеджера и других.