Найдем компетентного директора по рекламе
Вас интересует подбор и поиск директора по рекламе в Москве? Работая с нами, вы получаете самых лучших и эффективных сотрудников!

Найдем компетентного директора по рекламе

Подберем директора по рекламе с опытом работы в вашей отрасли за 7 дней

Заказать подбор Заказать звонок
Найдем компетентного директора по рекламе
Первые кандидаты за 3-5 дней
0 рублей - предоплата за услугу
Профессиональные рекрутеры с профильным опытом работы
Всего за 15-19% годового дохода специалиста

Ищете опытного директора по рекламе?

Директор по рекламе продумывает и реализует рекламную стратегию компании, организует работу с рекламными агентствами, изучает потребности ключевых клиентов. Это необходимо для того, чтобы повысить спрос на продукцию или услуги компании и в конечном итоге увеличить прибыль. 

Эффективность деятельности директора по рекламе обычно оценивают по следующим группам индикаторов:

– рост продаж;
– эффективности инвестиций;
– качество работы с потребителями;
– качество рекламной кампании.

В зависимости от потребностей бизнеса и особенностей деятельности компании функционал топ-менеджера может быть похож на обязанности директора по рекламе и маркетингу, руководителя по наружной рекламе, директора по рекламе и PR, арт-директора.  

Специалист должен быть самоорганизован, обладать харизмой и высокой мотивацией, ориентироваться на результат, быстро реагировать на изменения и уметь управлять командой. Очень важно, чтобы сотрудник разделял корпоративные ценности. 

Мы найдем профессионального директора по рекламе, который
грамотно спланирует и проконтролирует ход рекламной кампании для обеспечения постоянного потока профильных клиентов, заинтересованных в услугах или продуктах компании, обеспечит качественную лидогенерацию
займется сопровождением договоров с поставщиками (типографиями, студиями дизайна, службами рекламы в изданиях и т.п.); изучит материалы о предприятии в прессе, проконтролирует рекламный продукт на выходе
разработает и реализует отдельные акции для увеличения интереса к товарам и услугам компании; наладит необходимые деловые связи для продвижения бизнеса на рынке сбыта
создаст стратегию исполнения рекламной деятельности, выберет формы, методы, текстовый и иной контент для формирования бренда и фирменного стиля; организует процесс создания дизайна полиграфических материалов
будет обладать высокой самоорганизованностью, коммуникабельностью, ответственностью, стрессоустойчивостью, имеет навыки успешного ведения деловых переговоров,

Особенности поиска директора по рекламе

Большая ответственность должности директора по рекламе не мешает ей быть популярной среди соискателей: на просмотр всех откликов понадобится не менее 10 часов. На доступ к резюме на рекрутинговых ресурсах уйдет от 130 000 рублей.

На этапе телефонного интервью кандидаты проверяются на знание рекламных стратегий, умение работать со СМИ, анализировать мероприятия конкурентов, а также проводить маркетинговые исследования в занятой бизнесом нише. На один разговор уходит от 10 минут.

Прошедшие телефонный отбор претенденты на личной встрече оцениваются более детально. Определяется наличие навыков и знаний, без которых невозможно грамотное руководство рекламой. На проведение одного собеседования необходимо от 1 часа. 

Опытный директор по рекламе – это постоянный рост аудитории потребителей ваших товаров и услуг.

Преимущества кадрового агентства
КАУС-МАРКЕТ

Более 17 лет занимаемся подбором специалистов в области рекламы, маркетинга и PR, обладаем глубокой экспертизой в отрасли!

Наши рекрутеры – реальные люди, не фрилансеры. Общаются с директорами по рекламе на одном языке, умеют их оценивать и знают, где их искать.

Мы обязательно проводим личную оценку всех кандидатов в офисе или онлайн.

Стоимость наших услуг - средняя по рынку: 16%-20% от годового дохода сотрудника. Работаем по всей России.

Гарантия на нового сотрудника - до 6 месяцев.
Мы предоставляем бесплатную замену неподошедшему кандидату.
•

Помогаем HR-отделу выполнить план по подбору

Подключая наше агентство, вы уменьшаете сроки закрытия вакансии в 2 раза.

Обращаясь к нам, вы исключаете ошибки, связанные со спецификой оценки кандидатов.

Вы общаетесь только с соискателями, точно соответствующими утвержденному профилю.

•
•

Подключение центра ресечинга — наш современный стандарт

Мы можем найти тех кандидатов, которых почти невозможно найти самостоятельно

К работе над любой вакансией обязательно подключается команда ресечеров.

Мы ищем кандидатов по 50 разным интернет-ресурсам, используем автоматические и ручные механики поиска, задействуем десятки собственных аккаунтов в профессиональных ресурсах.

Ресечинговый центр КАУС гарантирует для вас поток кандидатов, в независимости от их наличия на hh.ru и SuperJob, от желания и возможностей одного рекрутера

Наша база кандидатов в 10 раз больше базы любой компании и не специализированного агентства

200%
База КАУС
25%
База других агентств
429 657
429 657
кандидатов
скрин базы на
20 марта 2023
Этих резюме нет на hh.ru и SuperJob
Предложим кандидатов из собственной базы
Почему искать директора по рекламе через кадровое агентство выгодно?
Точный подбор
сотрудника
Вы получите только пул лучших кандидатов, предварительно отобранных специалистом в вашей отрасли.
Профессионально
Подбор наилучшего кандидата из возможных выполняется профессиональными рекрутерами с профильным опытом работы или знаниями в отрасли.
Точно
Консультанты проходят регулярное обучение, используют широкий диапазон инструментов и технологий подбора и оценки (5-7 разных подходов в оценке). Результат - подбор кандидатов точно под требования заказчика.
Практично
Экономия стоимости доступа к базам кандидатов и размещения объявлений о вакансии, подбора (ресечинга и оценки кандидатов), оплаты труда HR-менеджера, исследования рынка труда, профессионального обучения и развития рекрутера.
Удобно
Весь процесс подбора - от составления профиля должности до представления отобранных кандидатов заказчику осуществляет кадровое агентство. Заказчику остается только утвердить лучшие кандидатуры.
Конфиденциально
В некоторых ситуациях заказчик не желает афишировать процесс найма. Обращение в кадровое агентство поможет сохранить конфиденциальность.

Как мы подбираем директора по рекламе

Что делаем мы:
• Шаг 1

Проводим личную встречу, подписываем договор на оказание услуг.

• Шаг 2

Запускаем в работу более 20 источников подбора и поиск по своей базе из 135 тысяч кандидатур.

• Шаг 3

Прорабатываем воронку подбора, отсеиваем нерелевантные резюме, делаем сотни звонков кандидатам.

• Шаг 4

Проводим личную оценку кандидатов, проверяем знание технологий, мотивацию, корпоративную культуру.

• Шаг 5

Мотивируем наиболее подходящего кандидата. Продаём вашу вакансию. Работаем с лишними амбициями.

• Шаг 6

Представляем вам только отобранных, мотивированных кандидатов, соответствующих вашему профилю.

Что делаете вы:
•

Заполняете бриф с требованиями к кандидатам

•

Встречаетесь с уже отобранными нами кандидатами

•

Оформляете на работу нового сотрудника

Сотрудничая с кадровым агентством, вы сокращаете время на подбор персонала в сфере маркетинга, рекламы и PR, а также исключаете ошибки, связанные с оценкой кандидатов.

Получить консультацию

Сколько стоит поиск и подбор директора по рекламе?



Познакомьтесь с командой профессионалов

Специализированное направление нашего агентства - КАУС-МАРКЕТ - с 2007 года занимается подбором специалистов в рекламе, маркетинге и PR. 

Наши офисы находятся в Москве и Санкт-Петербурге. Также мы ведем рекрутинговые проекты по всей России с помощью удаленной команды рекрутеров, состоящей из 28 консультантов и ресечеров с опытом рекрутинга в финансах.

В арсенале наших специалистов - оценочные методики определения у кандидатов навыков и компетенций, необходимых персоналу, работающему в области PR, рекламы и маркетинга. 

Мы реализуем проекты любой сложности, готовы как собирать команды специалистов по маркетингу, PR и рекламе, для целых проектов, так и найти отдельного специалиста - digital-маркетолога, директора по рекламе, бренд-менеджера и других. 

Наши специалисты

Все сотрудники работают в штате, в двух офисах в Москве и Санкт-Петербурге

Смирнова Наталья
Смирнова Наталья

Должность: Руководитель направления "Реклама, маркетинг и PR"

Опыт работы: 9 лет

Егорова Татьяна
Егорова Татьяна

Должность: Ведущий консультант по подбору персонала

Опыт работы: 15 лет

Злыднева Юлия
Злыднева Юлия

Должность: Консультант по подбору персонала

Опыт работы: более 3 лет

Лапиньш Ирина
Лапиньш Ирина

Должность: Консультант по подбору персонала

Опыт работы: 14 лет

Какая зарплата должна быть у вашего будущего сотрудника?
Получите актуальный обзор зарплат по самым востребованным специальностям на e-mail
Мы нашли директора по рекламе для 68 компаний
Доверьте нам поиск директора по рекламе, который сделает ваш продукт известным и укрепит его позиции на рынке.
Получить консультацию