Подбор грамотного event-менеджера за 3 дня
Вас интересует event-менеджера? Работая с нами, вы получаете самых лучших и эффективных сотрудников!

Подбор грамотного event-менеджера за 3 дня

Найдем отличного менеджера мероприятий для вашего бизнеса

Заказать подбор Заказать звонок
Подбор грамотного event-менеджера за 3 дня
Первые кандидаты за 3-5 дней
0 рублей - предоплата за услугу
Профессиональные рекрутеры с профильным опытом работы
Всего за 15-19% годового дохода специалиста

Ищете компетентного event-менеджера?

Event менеджер — это специалист, занимающийся организацией различных мероприятий - тематических, профильных, торжественных, официальных. корпоративных и т.д.- соревнований, конкурсов, церемоний, премий, вечеринок, конференций. Профессия довольно востребована, т.к. эти сотрудники берут на себя все хлопоты, обязательно возникающие у организаторов события и контролируют весь процесс подготовки и проведения от и до. 

Профессия менеджер мероприятий отличается креативностью, творчеством, многозадачностью и сверхбыстрым темпом работы. Специальность требует особых знаний: ивент-менеджер должен понимать, как работают другие специалисты, задействованные в организации мероприятия. Он должен уметь быстро реагировать на ситуации, порой форс-мажорные, быстро принимать важные решения, иметь отличные навыки организации работы и управления персоналом. 

Занятость  event-менеджера часто выбивается из рабочего графика - зачастую специалисту приходится выезжать на объекты даже в выходные дни. Только пунктуальный, целеустремленный, ответственный, креативный, стрессоустойчивый, эрудированный, активный и находчивый кандидат может стать отличным менеджером мероприятий компании. 

Мы подберем опытного менеджера мероприятий, который
имеет опыт взаимодействия с заказчиками и клиентами, подготовки технического задания на планируемые мероприятия, формирования базы контактов, бюджета, сметы и планов
привлечет гостей на мероприятие, пригласит представителей средств массовой информации, подготовит пресс-релизы для продвижения каждого нового ивента
создаст креативную концепцию и сценарий будущего ивента, выберет помещение, его оформление и обслуживающий персонал, а также проконтролирует все аспекты проведения мероприятия
найдет поставщиков, подрядчиков и партнеров, грамотно проведет переговоры, заключит соглашения о сотрудничестве, согласует работы с заказчиками и прочими отделами компании
харизматичен, умеет работать в режиме многозадачности, имеет опыт переговоров, коммуникабелен, обладает навыками презентации и работы со СМИ, имеет собственную наработанную базу проверенных подрядчиков различных работ

Особенности подбора менеджера мероприятий

Эта вакансия предполагает интересные креативные задачи, что и привлекает большое количество кандидатов, поэтому на нее поступает много откликов. В среднем, лишь 5% из них – от претендентов с нужной квалификацией. Анализ резюме занимает не менее 2 часов в день.

В процессе телефонного интервью рекрутер должен выяснить масштаб проведенных мероприятий, знание площадок. Также оценивается уверенность и последовательность речи кандидата. Такие звонки требуют высокой компетентности для правильной интерпретации полученных данных.

В ходе личного собеседования необходимо сопоставить компетенции соискателей с требованиями, проверить навыки проведения переговоров, а также выяснить степень участия в проектах. На грамотную оценку кандидата на интервью уходит от 40 до 60 минут. 

Хороший event-менеджер – это высокий уровень подготовки и проведения мероприятий, а также эффективное взаимодействие между заказчиками и клиентами.

Преимущества кадрового агентства
КАУС-МАРКЕТ

Более 17 лет занимаемся подбором специалистов в области рекламы, маркетинга и PR, обладаем глубокой экспертизой в отрасли!

Наши рекрутеры – реальные люди, не фрилансеры. Общаются с event-менеджерами на одном языке, умеют их оценивать и знают, где их искать.

Мы обязательно проводим личную оценку всех кандидатов в офисе или онлайн.

Стоимость наших услуг - средняя по рынку: 15%-19% от годового дохода сотрудника. Работаем по всей России.

Гарантия на нового сотрудника - до 6 месяцев.
Мы предоставляем бесплатную замену неподошедшему кандидату.
•

Помогаем HR-отделу выполнить план по подбору

Подключая наше агентство, вы уменьшаете сроки закрытия вакансии в 2 раза.

Обращаясь к нам, вы исключаете ошибки, связанные со спецификой оценки кандидатов.

Вы общаетесь только с соискателями, точно соответствующими утвержденному профилю.

•
•

Подключение центра ресечинга — наш современный стандарт

Мы можем найти тех кандидатов, которых почти невозможно найти самостоятельно

К работе над любой вакансией обязательно подключается команда ресечеров.

Мы ищем кандидатов по 50 разным интернет-ресурсам, используем автоматические и ручные механики поиска, задействуем десятки собственных аккаунтов в профессиональных ресурсах.

Ресечинговый центр КАУС гарантирует для вас поток кандидатов, в независимости от их наличия на hh.ru и SuperJob, от желания и возможностей одного рекрутера

Наша база кандидатов в 10 раз больше базы любой компании и не специализированного агентства

200%
База КАУС
25%
База других агентств
429 657
429 657
кандидатов
скрин базы на
20 марта 2023
Этих резюме нет на hh.ru и SuperJob
Предложим кандидатов из собственной базы
Зачем обращаться в кадровое агентство при поиске еvent-менеджера?
Точный подбор
сотрудника
Вы получите только пул лучших кандидатов, предварительно отобранных специалистом в вашей отрасли.
Профессионально
Подбор наилучшего кандидата из возможных выполняется профессиональными рекрутерами с профильным опытом работы или знаниями в отрасли.
Точно
Консультанты проходят регулярное обучение, используют широкий диапазон инструментов и технологий подбора и оценки (5-7 разных подходов в оценке). Результат - подбор кандидатов точно под требования заказчика.
Практично
Экономия стоимости доступа к базам кандидатов и размещения объявлений о вакансии, подбора (ресечинга и оценки кандидатов), оплаты труда HR-менеджера, исследования рынка труда, профессионального обучения и развития рекрутера.
Удобно
Весь процесс подбора - от составления профиля должности до представления отобранных кандидатов заказчику осуществляет кадровое агентство. Заказчику остается только утвердить лучшие кандидатуры.
Конфиденциально
В некоторых ситуациях заказчик не желает афишировать процесс найма. Обращение в кадровое агентство поможет сохранить конфиденциальность.

Как мы подбираем event-менеджера

Что делаем мы:
• Шаг 1

Проводим личную встречу, подписываем договор на оказание услуг.

• Шаг 2

Запускаем в работу более 20 источников подбора и поиск по своей базе из 135 тысяч кандидатур.

• Шаг 3

Прорабатываем воронку подбора, отсеиваем нерелевантные резюме, делаем сотни звонков кандидатам.

• Шаг 4

Проводим личную оценку кандидатов, проверяем знание технологий, мотивацию, корпоративную культуру.

• Шаг 5

Мотивируем наиболее подходящего кандидата. Продаём вашу вакансию. Работаем с лишними амбициями.

• Шаг 6

Представляем вам только отобранных, мотивированных кандидатов, соответствующих вашему профилю.

Что делаете вы:
•

Заполняете бриф с требованиями к кандидатам

•

Встречаетесь с уже отобранными нами кандидатами

•

Оформляете на работу нового сотрудника

Сотрудничая с кадровым агентством, вы сокращаете время на подбор персонала в сфере маркетинга, рекламы и PR, а также исключаете ошибки, связанные с оценкой кандидатов.

Получить консультацию

Сколько стоит поиск и подбор еvent-менеджера?



Познакомьтесь с командой профессионалов

Специализированное направление нашего агентства - КАУС-МАРКЕТ - с 2007 года занимается подбором специалистов в рекламе, маркетинге и PR. 

Наши офисы находятся в Москве и Санкт-Петербурге. Также мы ведем рекрутинговые проекты по всей России с помощью удаленной команды рекрутеров, состоящей из 28 консультантов и ресечеров с опытом рекрутинга в финансах.

В арсенале наших специалистов - оценочные методики определения у кандидатов навыков и компетенций, необходимых персоналу, работающему в области PR, рекламы и маркетинга. 

Мы реализуем проекты любой сложности, готовы как собирать команды специалистов по маркетингу, PR и рекламе, для целых проектов, так и найти отдельного специалиста - digital-маркетолога, директора по рекламе, бренд-менеджера и других. 

Наши специалисты

Все сотрудники работают в штате, в двух офисах в Москве и Санкт-Петербурге

Смирнова Наталья
Смирнова Наталья

Должность: Руководитель направления "Реклама, маркетинг и PR"

Опыт работы: 9 лет

Егорова Татьяна
Егорова Татьяна

Должность: Ведущий консультант по подбору персонала

Опыт работы: 15 лет

Злыднева Юлия
Злыднева Юлия

Должность: Консультант по подбору персонала

Опыт работы: более 3 лет

Лапиньш Ирина
Лапиньш Ирина

Должность: Консультант по подбору персонала

Опыт работы: 14 лет

Какая зарплата должна быть у вашего будущего сотрудника?
Получите актуальный обзор зарплат по самым востребованным специальностям на e-mail
Уже 110 компаний получили своего event-менеджера
Доверьте и вы нам поиск специалиста, который проведет лучшие мероприятия для продвижения вашего бизнеса.
Получить консультацию