Вакансия копирайтера популярна, но не все откликнувшиеся кандидаты умеют писать “продающие” тексты и являются копирайтерами. На данном этапе оцениваются формальные признаки, в том числе наличие высшего профильного образования (филолог, журналист). Отбор и анализ резюме отнимает не менее 3 часов ежедневно.
Необходимо провести телефонное интервью с целью выяснить основные мотивы кандидата и пригласить на собеседование. Звонки отнимают много времени и не всегда приводят к нужному результату.
В ходе личной встречи оцениваются практические навыки копирайтера, использование которых приводит к написанию интересных и продающих текстов. На одно собеседование уйдет от 30 минут драгоценного рабочего времени.
В закрытой базе агентства более 10 тыс. резюме соискателей на позицию копирайтера.
Контакты в деловом мире позволяют без труда выходить на нужных кандидатов.
Подбором занимаются консультанты с опытом подбора в аналогичной сфере.
Мы регулярно готовим и предоставляем клиентам обзоры зарплат в сфере маркетинга.
Встречаетесь с первыми кандидатами уже через три дня.
Получаете соискателей, которых нет в открытых источниках.
Общаетесь только с претендентами, точно соответствующими вашим запросам.
Закрываете вакансию в срок от 5 дней до 2-х недель.
Наймите копирайтера с гарантией замены
Если сотрудник не подойдет, вы бесплатно получите другого специалиста.
Заказать подбор
Эксперты кадрового агентства «КАУС» проверят профессиональные компетенции и личностные качества специалиста, чтобы ваше совместное сотрудничество было успешным.
Получить консультациюОт 14 до 18% от годового дохода копирайтера. Процент зависит от требований к специалисту.
Если вам понравится кандидат из первой тройки соискателей, мы сократим стоимость услуг на 10%.
Для постоянных клиентов предоставляем скидку от 5 до 10%.
Перед началом сотрудничества мы заключим договор, в котором зафиксируем обязательства, гарантии, а также стоимость услуг.
