Копирайтер

Вы получите копирайтера, который

Обладает навыками грамотного письма, коммуникабелен, эрудирован

Умеет писать коммерческие тексты, анализировать и отбирать информацию

Умеет работать с Яндекс Метрикой, Universal Analytics и другими сервисами аналитики

Имеет опыт создания и корректировки контент-плана

Располагает качественным портфолио с примерами работ

Чтобы найти копирайтера, вам понадобится:

Вакансия копирайтера популярна, но не все откликнувшиеся кандидаты умеют писать “продающие” тексты и являются копирайтерами. На данном этапе оцениваются формальные признаки, в том числе наличие высшего профильного образования (филолог, журналист). Отбор и анализ резюме отнимает не менее 3 часов ежедневно.

Необходимо провести телефонное интервью с целью выяснить основные мотивы кандидата и пригласить на собеседование. Звонки отнимают много времени и не всегда приводят к нужному результату.

В ходе личной встречи оцениваются практические навыки копирайтера, использование которых приводит к написанию интересных и продающих текстов. На одно собеседование уйдет от 30 минут драгоценного рабочего времени.

Опытный копирайтер – это качественный информационный и продающий контент для продвижения вашего бизнеса.

Стоимость подбора и условия сотрудничества

Стоимость услуг

От 14 до 18% от годового дохода копирайтера. Процент зависит от требований к специалисту.

14-18%
от годового дохода копирайтера
Выгодные скидки

Если вам понравится кандидат из первой тройки соискателей, мы сократим стоимость услуг на 10%.

10%
скидка за отбор из первой тройки
Постоянным клиентам

Для постоянных клиентов предоставляем скидку от 5 до 10%.

5-10%
скидка постоянным клиентам
Гарантии

Перед началом сотрудничества мы заключим договор, в котором зафиксируем обязательства, гарантии, а также стоимость услуг.

0 д
заключение договора

Требования к копирайтеру

Знания

Отличное владение русским языком, понимание психологии читателя для написания "продающих” текстов.

Навыки

Умение грамотно излагать мысли, поиск и отбор нужной информации в разных источниках.

Личностные качества

Креативное мышление, стремление к самообучению, грамотность.

Каковы задачи копирайтера?

Поиск информации

Специалист использует большое количество разнообразных источников, сведения из которых служат основой для разработки уникального текстового контента. Работник ищет не только тексты, но и мультимедийный контент, подходящий к тематике.

Разработка контента

Используя знания в психологии, навык быстрой печати и самостоятельно подобранные сведения сотрудник компании создает информационные либо рекламные тексты. Для этой задачи используются методики, делающие статьи продающими.

Продвижение

Опытный копирайтер владеет навыками SEO, которые позволяют ему подбирать ключевые запросы к текстам и правильным образом использовать их в составе предложений. Также работник может применять найденные SEO-специалистом ключи, указанные в техническом задании.

Вы быстро закроете вакансию, используя наши преимущества

Собственная база кандидатов

В закрытой базе агентства более 10 тыс. резюме соискателей на позицию копирайтера.
Наработанные связи

Контакты в деловом мире позволяют без труда выходить на нужных кандидатов.
Компетентные консультанты

Подбором занимаются консультанты с опытом подбора в аналогичной сфере.
Экспертная аналитика

Мы регулярно готовим и предоставляем клиентам обзоры зарплат в сфере маркетинга.

Встречаетесь с первыми кандидатами уже через три дня.
Получаете соискателей, которых нет в открытых источниках.
Общаетесь только с претендентами, точно соответствующими вашим запросам.
Закрываете вакансию в срок от 5 дней до 2-х недель.

Почему выбирают наше агентство?

тыс. резюме копирайтеров в собственной базе

лет опыта в данной отрасли

120

успешно закрытых аналогичных вакансий

дней на бесплатную замену

руб. - предоплата за услуги

Ищете опытного копирайтера для бесперебойной работы вашего бизнеса?

Эксперты кадрового агентства «КАУС» проверят профессиональные компетенции и личностные качества специалиста, чтобы ваше совместное сотрудничество было успешным.

Получить консультацию

Выстроенные процессы подбора «под ключ»

Что делаем мы:

Шаг 1

Проводим личную встречу, подписываем договор на оказание услуг.

Шаг 2

Запускаем в работу более 20 источников подбора и поиск по своей базе из 135 тысяч кандидатур.

Шаг 3

Прорабатываем воронку подбора, отсеиваем релевантное резюме, делаем сотни звонков кандидатам.

Шаг 4

Проводим личную оценку кандидатов, проверяем знание технологий, мотивацию, корпоративную культуру.

Шаг 5

Мотивируем наиболее подходящего кандидата. Продаём вашу вакансию. Работаем с лишними амбициями.

Шаг 6

Представляем вам только отобранных, мотивированных кандидатов, соответствующих вашему профилю.

Что делаете вы:

Заполняете бриф с требованиями к кандидатам

Встречаетесь с уже отобранными нами кандидатами

Оформляете на работу нового сотрудника

Сотрудничая с кадровым агентством вы сокращаете время на подбор персонала в сфере маркетинга, рекламы и PR. А также исключаете ошибки, связанные с оценкой кандидатов.