Поиск копирайтера за 3 дня
Вас интересует подбор и поиск копирайтера в Москве? Работая с нами, вы получаете самых лучших и эффективных сотрудников!

Поиск копирайтера за 3 дня

Найдем опытного и креативного коммерческого автора

Заказать подбор Заказать звонок
Поиск копирайтера за 3 дня
Первые кандидаты за 3-5 дней
0 рублей - предоплата за услугу
Профессиональные рекрутеры с профильным опытом работы
Всего за 15-19% годового дохода специалиста

Ищете профессионального копирайтера?

Копирайтер – это специалист, который создает уникальный контент для сайтов, рекламных материалов и других маркетинговых инструментов. Его должностные обязанности - написание текстов различной тематики, проверка грамматических и стилистических ошибок, а также оптимизация контента под поисковые запросы.

Часто копирайтер - это специалист-универсал, который с одинаковой легкостью может создать и рекламный текст, и поздравление, и написать речь для генерального директора, и инструкцию-мануал по пользованию продуктом. 

При создании текста коммерческий автор сначала ищет информацию, причем на разных языках, разбирается в вопросе, подбирает для текста цитаты, а также занимается интервьюированием, т.к. для некоторых материалов нужны мнения или отзывы людей. Профессия копирайтера требует не только творческого подхода, но и знание SEO-основ и маркетинга. 

Найдем копирайтера, который
обладает навыками грамотного письма, коммуникабелен, эрудирован, обладает большим словарным запасом, легко и быстро вникает в различные темы
умеет писать коммерческие тексты, анализировать и отбирать информацию, обладает опытом создания текстов в вашей отрасли и бизнес-мышлением
работал с Яндекс Метрикой, Google, Universal Analytics и другими сервисами аналитики, CMS сайтов, имеет опыт с HTML-версткой
с нуля создавал и редактировал контент-план, умеет писать в различных стилях, знает, что такое tone of voice
знает, каким целям должен служить текст, осведомлен о последних изменениях на рынке; в законах о рекламе, защите авторских прав и защите прав потребителей

Особенности поиска копирайтера

Вакансия копирайтера популярна, но не все откликнувшиеся кандидаты умеют писать “продающие” тексты. Первоначальный отсев кандидатов проходит по оценке портфолио качественных текстов и грамотности составления самого резюме. 

Кроме того, на телефонном интервью также необходимо выяснить мотивацию кандидата и пригласить на очное собеседование. Здесь же, в телефонном разговоре, рекрутер может оценить формальные признаки, например, наличие высшего профильного образования (филолог, журналист), если это требуется заказчику. 

До этапа очного собеседования рекрутер может предложить кандидату тестовое задание, по результатам которого кандидата приглашают на интервью. Во время личной встречи важно уточнить опыт создания текстов для отрасли заказчика, разноплановость специалиста, участие в кейсах и степень владения конкретными навыками, знаниями и инструментами. 

Опытный копирайтер – это качественный информационный и продающий контент для продвижения вашего бизнеса.

Преимущества кадрового агентства
КАУС-МАРКЕТ

Более 17 лет занимаемся подбором специалистов в области рекламы, маркетинга и PR, обладаем глубокой экспертизой в отрасли!

Наши рекрутеры – реальные люди, не фрилансеры. Общаются с копирайтерами на одном языке, умеют их оценивать и знают, где их искать.

Мы обязательно проводим личную оценку всех кандидатов в офисе или онлайн.

Стоимость наших услуг - средняя по рынку: 15%-19% от годового дохода сотрудника. Работаем по всей России.

Гарантия на нового сотрудника - до 6 месяцев.
Мы предоставляем бесплатную замену неподошедшему кандидату.
•

Помогаем HR-отделу выполнить план по подбору

Подключая наше агентство, вы уменьшаете сроки закрытия вакансии в 2 раза.

Обращаясь к нам, вы исключаете ошибки, связанные со спецификой оценки кандидатов.

Вы общаетесь только с соискателями, точно соответствующими утвержденному профилю.

•
•

Подключение центра ресечинга — наш современный стандарт

Мы можем найти тех кандидатов, которых почти невозможно найти самостоятельно

К работе над любой вакансией обязательно подключается команда ресечеров.

Мы ищем кандидатов по 50 разным интернет-ресурсам, используем автоматические и ручные механики поиска, задействуем десятки собственных аккаунтов в профессиональных ресурсах.

Ресечинговый центр КАУС гарантирует для вас поток кандидатов, в независимости от их наличия на hh.ru и SuperJob, от желания и возможностей одного рекрутера

Наша база кандидатов в 10 раз больше базы любой компании и не специализированного агентства

200%
База КАУС
25%
База других агентств
429 657
429 657
кандидатов
скрин базы на
20 марта 2023
Этих резюме нет на hh.ru и SuperJob
Предложим кандидатов из собственной базы
Почему лучше найти копирайтера через кадровое агентство?
Точный подбор
сотрудника
Вы получите только пул лучших кандидатов, предварительно отобранных специалистом в вашей отрасли.
Профессионально
Подбор наилучшего кандидата из возможных выполняется профессиональными рекрутерами с профильным опытом работы или знаниями в отрасли.
Точно
Консультанты проходят регулярное обучение, используют широкий диапазон инструментов и технологий подбора и оценки (5-7 разных подходов в оценке). Результат - подбор кандидатов точно под требования заказчика.
Практично
Экономия стоимости доступа к базам кандидатов и размещения объявлений о вакансии, подбора (ресечинга и оценки кандидатов), оплаты труда HR-менеджера, исследования рынка труда, профессионального обучения и развития рекрутера.
Удобно
Весь процесс подбора - от составления профиля должности до представления отобранных кандидатов заказчику осуществляет кадровое агентство. Заказчику остается только утвердить лучшие кандидатуры.
Конфиденциально
В некоторых ситуациях заказчик не желает афишировать процесс найма. Обращение в кадровое агентство поможет сохранить конфиденциальность.

Как мы подбираем копирайтера?

Что делаем мы:
• Шаг 1

Проводим личную встречу, подписываем договор на оказание услуг.

• Шаг 2

Запускаем в работу более 20 источников подбора и поиск по своей базе из 135 тысяч кандидатур.

• Шаг 3

Прорабатываем воронку подбора, отсеиваем нерелевантные резюме, делаем сотни звонков кандидатам.

• Шаг 4

Проводим личную оценку кандидатов, проверяем знание технологий, мотивацию, корпоративную культуру.

• Шаг 5

Мотивируем наиболее подходящего кандидата. Продаём вашу вакансию. Работаем с лишними амбициями.

• Шаг 6

Представляем вам только отобранных, мотивированных кандидатов, соответствующих вашему профилю.

Что делаете вы:
•

Заполняете бриф с требованиями к кандидатам

•

Встречаетесь с уже отобранными нами кандидатами

•

Оформляете на работу нового сотрудника

Сотрудничая с кадровым агентством, вы сокращаете время на подбор персонала в сфере маркетинга, рекламы и PR, а также исключаете ошибки, связанные с оценкой кандидатов.

Получить консультацию

Сколько стоит поиск и подбор копирайтера?



Познакомьтесь с командой профессионалов

Специализированное направление нашего агентства - КАУС-МАРКЕТ - с 2007 года занимается подбором специалистов в рекламе, маркетинге и PR. 

Наши офисы находятся в Москве и Санкт-Петербурге. Также мы ведем рекрутинговые проекты по всей России с помощью удаленной команды рекрутеров, состоящей из 28 консультантов и ресечеров с опытом рекрутинга в финансах.

В арсенале наших специалистов - оценочные методики определения у кандидатов навыков и компетенций, необходимых персоналу, работающему в области PR, рекламы и маркетинга. 

Мы реализуем проекты любой сложности, готовы как собирать команды специалистов по маркетингу, PR и рекламе, для целых проектов, так и найти отдельного специалиста - digital-маркетолога, директора по рекламе, бренд-менеджера и других. 

Наши специалисты

Все сотрудники работают в штате, в двух офисах в Москве и Санкт-Петербурге

Смирнова Наталья
Смирнова Наталья

Должность: Руководитель направления "Реклама, маркетинг и PR"

Опыт работы: 9 лет

Егорова Татьяна
Егорова Татьяна

Должность: Ведущий консультант по подбору персонала

Опыт работы: 15 лет

Злыднева Юлия
Злыднева Юлия

Должность: Консультант по подбору персонала

Опыт работы: более 3 лет

Лапиньш Ирина
Лапиньш Ирина

Должность: Консультант по подбору персонала

Опыт работы: 14 лет

Какая зарплата должна быть у вашего будущего сотрудника?
Получите актуальный обзор зарплат по самым востребованным специальностям на e-mail
105 компаний уже получили копирайтера благодаря нам
Доверьте нам поиск коммерческого автора, который подготовит для вашей компании грамотные, продающие и полезные тексты.
Получить консультацию