Подбор менеджера по маркетингу
Мы предоставляем услуги по подбору персонала – опытных маркетинг-менеджеров в Москве. Работаем как команда профессионалов быстро и слаженно. Всем клиентам и соискателям гарантируем 100% конфиденциальность. У нас выгодный тариф на обслуживание.

Подбор менеджера по маркетингу

Поиск грамотного менеджера по маркетингу за 3 дня

Заказать подбор Заказать звонок
Подбор менеджера по маркетингу
Первые кандидаты за 3-5 дней
0 рублей - предоплата за услугу
Профессиональные рекрутеры с профильным опытом работы
Всего за 15-19% годового дохода специалиста

Ищете грамотного менеджера по маркетингу?

Менеджер по маркетингу - сотрудник организации, основная работа которого лежит в трех плоскостях - анализ рынка поставщиков товаров и услуг; организации, внедрения, контроля и анализа эффективности рекламы; и лидогенерации.  
Обязанности специалиста складываются из функционала нескольких специальностей. Он может быть и менеджером проектов, и рекламным агентом, и дизайнером, и менеджером по рекламе и PR. Главная цель его работы - проведение мероприятий, ориентированных на целевую аудиторию продукта или услуги организации, изучение потребностей покупательской аудитории и оценка показателей маркетинговой деятельности. 

Для осуществления целей своей работы менеджер по маркетингу изучает рынок и его тенденции, формирует конкурентные преимущества товара или услуги предприятия и разрабатывает маркетинговую стратегию, управляет рекламными мероприятиями, оценивает их результаты.

Найдем вам менеджера по маркетингу, который:
разработает и реализует план проведения маркетинговых мероприятий, проконтролирует сроки и качество выполнения поставленных задач подрядчиками
изучит перспективные рынки сбыта для расширения, сформирует и реализует мероприятия для продвижения товаров и услуг компании, проанализирует результаты
найдет дополнительные перспективные способы, каналы, инструменты, подходящие для расширения бизнеса и выхода компании на новые рыночные сегменты
рассчитает бюджет маркетинговых кампаний и мероприятий, подготовит и заключит договора с подрядчиками
умеет работать в команде, стрессоустойчив, обладает аналитическим мышлением, способностью работать с большими объемами данных, быстро переключать внимание и сохранять концентрацию, имеет хорошую память, широкий кругозор и высокий общий уровень эрудиции

Особенности подбора менеджера по маркетингу

Профессия менеджера по маркетингу очень востребована, и это создает дополнительные сложности для рекрутера при первоначальном отборе резюме кандидатов: соискателей много, однако необходимо отобрать резюме тех, кто больше соответствует профилю должности и требованиям заказчика, и провести с ними предварительное телефонное интервью. 

В рамках телефонного опроса проверяются теоретические знания претендента в области маркетинга, релевантный опыт работы, а также уточняются детали его компетенций. На одно интервью по телефону уходит порядка 20 минут рабочего времени. 

Отобранные на предыдущем этапе кандидаты во время очного собеседования оцениваются на предмет наличия знаний и навыков, которые потребуются им для управления маркетинговой деятельностью предприятия. Полноценное интервью с кандидатом не может занимать меньше часа. Для эффективности оценки менеджера по маркетингу часто предлагается тестовое задание. 

Менеджер по маркетингу – это грамотная разработка, внедрение и контроль маркетинговых стратегий для привлечения максимального количества клиентов.

Преимущества кадрового агентства
КАУС-МАРКЕТ

Более 17 лет занимаемся подбором специалистов в области рекламы, маркетинга и PR, обладаем глубокой экспертизой в отрасли!

Наши рекрутеры – реальные люди, не фрилансеры. Общаются с менеджерами по маркетингу на одном языке, умеют их оценивать и знают, где их искать.

Мы обязательно проводим личную оценку всех кандидатов в офисе или онлайн.

Стоимость наших услуг - средняя по рынку: 15%-19% от годового дохода сотрудника. Работаем по всей России.

Гарантия на нового сотрудника - до 6 месяцев.
Мы предоставляем бесплатную замену неподошедшему кандидату.
•

Помогаем HR-отделу выполнить план по подбору

Подключая наше агентство, вы уменьшаете сроки закрытия вакансии в 2 раза.

Обращаясь к нам, вы исключаете ошибки, связанные со спецификой оценки кандидатов.

Вы общаетесь только с соискателями, точно соответствующими утвержденному профилю.

•
•

Подключение центра ресечинга — наш современный стандарт

Мы можем найти тех кандидатов, которых почти невозможно найти самостоятельно

К работе над любой вакансией обязательно подключается команда ресечеров.

Мы ищем кандидатов по 50 разным интернет-ресурсам, используем автоматические и ручные механики поиска, задействуем десятки собственных аккаунтов в профессиональных ресурсах.

Ресечинговый центр КАУС гарантирует для вас поток кандидатов, в независимости от их наличия на hh.ru и SuperJob, от желания и возможностей одного рекрутера

Наша база кандидатов в 10 раз больше базы любой компании и не специализированного агентства

200%
База КАУС
25%
База других агентств
429 657
429 657
кандидатов
скрин базы на
20 марта 2023
Этих резюме нет на hh.ru и SuperJob
Предложим кандидатов из собственной базы
Почему подбирать менеджера по маркетингу лучше через кадровое агентство?
Точный подбор
сотрудника
Вы получите только пул лучших кандидатов, предварительно отобранных специалистом в вашей отрасли.
Профессионально
Подбор наилучшего кандидата из возможных выполняется профессиональными рекрутерами с профильным опытом работы или знаниями в отрасли.
Точно
Консультанты проходят регулярное обучение, используют широкий диапазон инструментов и технологий подбора и оценки (5-7 разных подходов в оценке). Результат - подбор кандидатов точно под требования заказчика.
Практично
Экономия стоимости доступа к базам кандидатов и размещения объявлений о вакансии, подбора (ресечинга и оценки кандидатов), оплаты труда HR-менеджера, исследования рынка труда, профессионального обучения и развития рекрутера.
Удобно
Весь процесс подбора - от составления профиля должности до представления отобранных кандидатов заказчику осуществляет кадровое агентство. Заказчику остается только утвердить лучшие кандидатуры.
Конфиденциально
В некоторых ситуациях заказчик не желает афишировать процесс найма. Обращение в кадровое агентство поможет сохранить конфиденциальность.

Как мы подбираем менеджера по маркетингу

Что делаем мы:
• Шаг 1

Проводим личную встречу, подписываем договор на оказание услуг.

• Шаг 2

Запускаем в работу более 20 источников подбора и поиск по своей базе из 135 тысяч кандидатур.

• Шаг 3

Прорабатываем воронку подбора, отсеиваем нерелевантные резюме, делаем сотни звонков кандидатам.

• Шаг 4

Проводим личную оценку кандидатов, проверяем знание технологий, мотивацию, корпоративную культуру.

• Шаг 5

Мотивируем наиболее подходящего кандидата. Продаём вашу вакансию. Работаем с лишними амбициями.

• Шаг 6

Представляем вам только отобранных, мотивированных кандидатов, соответствующих вашему профилю.

Что делаете вы:
•

Заполняете бриф с требованиями к кандидатам

•

Встречаетесь с уже отобранными нами кандидатами

•

Оформляете на работу нового сотрудника

Сотрудничая с кадровым агентством, вы сокращаете время на подбор персонала в сфере маркетинга, рекламы и PR, а также исключаете ошибки, связанные с оценкой кандидатов.

Получить консультацию

Сколько стоит поиск и подбор менеджера по маркетингу?



Познакомьтесь с командой профессионалов

Специализированное направление нашего агентства - КАУС-МАРКЕТ - с 2007 года занимается подбором специалистов в рекламе, маркетинге и PR. 

Наши офисы находятся в Москве и Санкт-Петербурге. Также мы ведем рекрутинговые проекты по всей России с помощью удаленной команды рекрутеров, состоящей из 28 консультантов и ресечеров с опытом рекрутинга в финансах.

В арсенале наших специалистов - оценочные методики определения у кандидатов навыков и компетенций, необходимых персоналу, работающему в области PR, рекламы и маркетинга. 

Мы реализуем проекты любой сложности, готовы как собирать команды специалистов по маркетингу, PR и рекламе, для целых проектов, так и найти отдельного специалиста - digital-маркетолога, директора по рекламе, бренд-менеджера и других. 

Наши специалисты

Все сотрудники работают в штате, в двух офисах в Москве и Санкт-Петербурге

Смирнова Наталья
Смирнова Наталья

Должность: Руководитель направления "Реклама, маркетинг и PR"

Опыт работы: 9 лет

Егорова Татьяна
Егорова Татьяна

Должность: Ведущий консультант по подбору персонала

Опыт работы: 15 лет

Злыднева Юлия
Злыднева Юлия

Должность: Консультант по подбору персонала

Опыт работы: более 3 лет

Лапиньш Ирина
Лапиньш Ирина

Должность: Консультант по подбору персонала

Опыт работы: 14 лет

Какая зарплата должна быть у вашего будущего сотрудника?
Получите актуальный обзор зарплат по самым востребованным специальностям на e-mail
Мы нашли менеджера по маркетингу для 145 компаний
Закажите подбор менеджера по маркетингу, который возьмет на себя управление продвижением проектов вашего бизнеса.
Получить консультацию