PR-менеджер

Поиск профессионального PR-менеджера за 3 дня

В нашем кадровом агентстве без труда можно подобрать PR-менеджера с профильным образованием, большим опытом работы, налаженными корпоративными связями. Тщательно прорабатываем каждое резюме. На собеседование приглашаем только лучших.

Вы получите опытного PR-менеджера, который

Имеет профильное образование по специальности

Умеет разрабатывать и применять PR-стратегии

Умело продвигает бренд фирмы на рынке

Легко взаимодействует с социальными медиа и со СМИ

Знает, как проводить мониторинг конкурентов

Для найма одного PR-менеджера вам требуется

Несмотря на новизну профессии для России, получить такую должность хотят многие молодые специалисты. На просмотр всех анкет уходит от двух часов рабочего времени в день. На доступ к рекрутинговым ресурсам потратите от 120 000 рублей.

Во время телефонных переговоров с соискателями проходит проверка знаний о взаимодействии со СМИ, о подготовке к пресс-конференциям и презентациям. Проверяются и другие теоретические знания желающих занять место PR-специалиста.

При личной встрече претенденты на вакансию оцениваются более глубоко. Они проверяются на профпригодность и знание методов продвижения, а также на умение пользоваться этими методиками. На опрос одного человека уходит от 20-ти минут.

Опытный PR-менеджер – это формирование и поддержание положительного мнения общественности о вашей компании, бренде или конкретном товаре.

Стоимость подбора и условия сотрудничества

Стоимость услуг

От 14 до 18% годового дохода PR-менеджера. Процент зависит от требований к специалисту.

14-18%
от годового дохода PR-менеджера
Выгодные скидки

Если вам понравится кандидат из первой тройки соискателей, мы сократим стоимость услуг на 10%.

10%
скидка за отбор из первой тройки
Постоянным клиентам

Для постоянных клиентов предоставляем скидку от 5 до 10%.

5-10%
скидка постоянным клиентам
Гарантии

Перед началом сотрудничества мы заключим договор, в котором зафиксируем обязательства, гарантии, а также стоимость услуг.

0 д
заключение договора

Заказать подбор

Вы быстро закроете вакансию, используя наши преимущества

Собственная база кандидатов

В закрытой базе агентства более 10 тыс. резюме соискателей на позицию PR-менеджера.
Компетентные консультанты

Подбором занимаются консультанты с опытом работы в PR-менеджменте.
Наработанные связи

Контакты в деловом мире позволяют без труда выходить на нужных кандидатов.
Экспертная аналитика

Мы регулярно готовим и предоставляем клиентам обзоры зарплат в области PR-менеджмента.

Встречаетесь с первыми кандидатами уже через три дня.
Получаете соискателей, которых нет в открытых источниках.
Общаетесь только с претендентами, точно соответствующими вашим запросам.
Закрываете вакансию в срок от 5 дней.

Ищете опытного PR-менеджера для бесперебойной работы вашего бизнеса?

Эксперты кадрового агентства «КАУС» проверят профессиональные компетенции и личностные качества специалиста, чтобы ваше совместное сотрудничество было успешным.

Получить консультацию

Чем занимается PR-менеджер в компании?

Формирует результативную PR-стратегию продвижения бренда, товара, услуги или бизнеса. Реализует сформированные стратегии и ведет мониторинг их эффективности. Если надо, меняет методики на более оптимальные.
Разрабатывает и заказывает рекламно-информационные материалы. Создает заказы на изготовление полиграфии и сувенирной продукции с логотипом и фирменным стилем бизнеса, на который работает специалист.
Грамотно взаимодействует с социальными медиа и средствами массовой информации. Готовится к пресс-конференциям, презентациям и другим мероприятиям, которые проводятся для продвижения бренда и привлечения клиентов.
Пишет и размещает рекламные статьи, интервью, новости, пресс-релизы и официальные обращения. Выкладывает их не только на сайтах ведущих СМИ и СММ, но и на сайте организации. Анализирует результат от этих публикаций.

Выстроенные процессы подбора «под ключ»

Что делаем мы:

Шаг 1

Проводим личную встречу, подписываем договор на оказание услуг.

Шаг 2

Запускаем в работу более 20 источников подбора и поиск по своей базе из 135 тысяч кандидатур.

Шаг 3

Прорабатываем воронку подбора, отсеиваем релевантное резюме, делаем сотни звонков кандидатам.

Шаг 4

Проводим личную оценку кандидатов, проверяем знание технологий, мотивацию, корпоративную культуру.

Шаг 5

Мотивируем наиболее подходящего кандидата. Продаём вашу вакансию. Работаем с лишними амбициями.

Шаг 6

Представляем вам только отобранных, мотивированных кандидатов, соответствующих вашему профилю.

Что делаете вы:

Заполняете бриф с требованиями к кандидатам

Встречаетесь с уже отобранными нами кандидатами

Оформляете на работу нового сотрудника

Сотрудничая с кадровым агентством вы сокращаете время на подбор персонала в сфере маркетинга, рекламы и PR. А также исключаете ошибки, связанные с оценкой кандидатов.