Найдем менеджера по рекламе за 3 дня
В клиентской базе нашего рекрутингового агентства множество работодателей и соискателей на должность менеджера по рекламе. Гарантируем быстрый отклик на вакансию и 100% конфиденциальность. Работаем с крупными и средними компаниями, индивидуальными предпринимателями.

Найдем менеджера по рекламе за 3 дня

Поиск опытного менеджера по рекламе из собственных баз и открытых источников

Заказать подбор Заказать звонок
Найдем менеджера по рекламе за 3 дня
Первые кандидаты за 3-5 дней
0 рублей - предоплата за услугу
Профессиональные рекрутеры с профильным опытом работы
Всего за 15-19% годового дохода специалиста

Ищете эффективного менеджера по рекламе?

Менеджер по рекламе - специалист, отвечающий за продвижение на рынке услуг или продуктов компании. Главная цель его работы - создать такую рекламную стратегию, которая могла бы эффективно представить продаваемый товар или услугу, выделив их на фоне конкурентов. 

Задача специалиста – привлечь потенциальную покупательскую аудиторию и проинформировать ее о товарах либо услугах компании с целью покупки. Данный сотрудник разрабатывает маркетинговые кампании, изучает рынок, потребности покупателей, участвует в разработке и производстве востребованных товаров. 

Менеджер по рекламе – широкопрофильный специалист. В разных компаниях этот сотрудник может иметь в функционале обязанности сотрудника по интернет-рекламе, PR-менеджера, менеджера по маркетингу, по продаже рекламы, по работе с клиентами и т.д. 

Найдем для вас менеджера по рекламе, который
знает основы построения бренда, имеет навыки работы PR- или бренд-менеджером, умеет работать в команде, знает технологии продаж
имеет опыт организации рекламных кампаний и расчета бюджета, знает методики оценки эффективности рекламы
обладает креативными и творческими способностями, коммуникабелен, стрессоустойчив, многозадачен
с опытом и умением вести переговоры, с базовыми знаниями иностранных языков, с внимательностью к деталям
эффективно работает с разными рекламными каналами, анализирует рынок, в курсе деятельности конкурентов, умеет работать с клиентскими возражениями

Особенности поиска менеджера по рекламе

Вакансия очень востребована среди молодых специалистов в связи с большим количеством выпускников ВУЗов. Ключевым критерием для отсева кандидатов является релевантный опыт в отрасли заказчика (или смежный), а также владение базовыми компетенциями. 

Во время телефонного интервью рекрутер уточняет у соискателей, имеют ли они представление о маркетинговых стратегиях, управлении рекламой, анализе конкурентов. Данный этап занимает много времени, но дает лишь поверхностную оценку.

При личной встрече оцениваются знания, компетенции, личностные качества (в том числе креативность). На одно интервью нужно от 60 минут, в течение которых часто проявляется отсутствие заявленных практических навыков, теоретической подготовки и необходимой мотивации.

Опытный менеджер по рекламе – это эффективное управление рекламной деятельностью компании и стабильный рост спроса на ваши товары и услуги.

Преимущества кадрового агентства
КАУС-МАРКЕТ

Более 17 лет занимаемся поиском и подбором специалистов в области рекламы, маркетинга и PR, обладаем глубокой экспертизой в отрасли!

Наши рекрутеры – реальные люди, не фрилансеры. Общаются с менеджерами по рекламе на одном языке, умеют их оценивать и знают, где их искать.

Мы обязательно проводим личную оценку всех кандидатов в офисе или онлайн.

Стоимость наших услуг - средняя по рынку: 15%-19% от годового дохода сотрудника. Работаем по всей России.

Гарантия на нового сотрудника - до 6 месяцев.
Мы предоставляем бесплатную замену неподошедшему кандидату.
•

Помогаем HR-отделу выполнить план по подбору

Подключая наше агентство, вы уменьшаете сроки закрытия вакансии в 2 раза.

Обращаясь к нам, вы исключаете ошибки, связанные со спецификой оценки кандидатов.

Вы общаетесь только с соискателями, точно соответствующими утвержденному профилю.

•
•

Подключение центра ресечинга — наш современный стандарт

Мы можем найти тех кандидатов, которых почти невозможно найти самостоятельно

К работе над любой вакансией обязательно подключается команда ресечеров.

Мы ищем кандидатов по 50 разным интернет-ресурсам, используем автоматические и ручные механики поиска, задействуем десятки собственных аккаунтов в профессиональных ресурсах.

Ресечинговый центр КАУС гарантирует для вас поток кандидатов, в независимости от их наличия на hh.ru и SuperJob, от желания и возможностей одного рекрутера

Наша база кандидатов в 10 раз больше базы любой компании и не специализированного агентства

200%
База КАУС
25%
База других агентств
429 657
429 657
кандидатов
скрин базы на
20 марта 2023
Этих резюме нет на hh.ru и SuperJob
Предложим кандидатов из собственной базы
Почему искать менеджера по рекламе выгодно через кадровое агентство?
Точный подбор
сотрудника
Вы получите только пул лучших кандидатов, предварительно отобранных специалистом в вашей отрасли.
Профессионально
Подбор наилучшего кандидата из возможных выполняется профессиональными рекрутерами с профильным опытом работы или знаниями в отрасли.
Точно
Консультанты проходят регулярное обучение, используют широкий диапазон инструментов и технологий подбора и оценки (5-7 разных подходов в оценке). Результат - подбор кандидатов точно под требования заказчика.
Практично
Экономия стоимости доступа к базам кандидатов и размещения объявлений о вакансии, подбора (ресечинга и оценки кандидатов), оплаты труда HR-менеджера, исследования рынка труда, профессионального обучения и развития рекрутера.
Удобно
Весь процесс подбора - от составления профиля должности до представления отобранных кандидатов заказчику осуществляет кадровое агентство. Заказчику остается только утвердить лучшие кандидатуры.
Конфиденциально
В некоторых ситуациях заказчик не желает афишировать процесс найма. Обращение в кадровое агентство поможет сохранить конфиденциальность.

Как мы подбираем менеджера по рекламе?

Что делаем мы:
• Шаг 1

Проводим личную встречу, подписываем договор на оказание услуг.

• Шаг 2

Запускаем в работу более 20 источников подбора и поиск по своей базе из 135 тысяч кандидатур.

• Шаг 3

Прорабатываем воронку подбора, отсеиваем нерелевантные резюме, делаем сотни звонков кандидатам.

• Шаг 4

Проводим личную оценку кандидатов, проверяем знание технологий, мотивацию, корпоративную культуру.

• Шаг 5

Мотивируем наиболее подходящего кандидата. Продаём вашу вакансию. Работаем с лишними амбициями.

• Шаг 6

Представляем вам только отобранных, мотивированных кандидатов, соответствующих вашему профилю.

Что делаете вы:
•

Заполняете бриф с требованиями к кандидатам

•

Встречаетесь с уже отобранными нами кандидатами

•

Оформляете на работу нового сотрудника

Сотрудничая с кадровым агентством, вы сокращаете время на подбор персонала в сфере маркетинга, рекламы и PR, а также исключаете ошибки, связанные с оценкой кандидатов.

Получить консультацию

Сколько стоит поиск и подбор менеджера по рекламе?



Познакомьтесь с командой профессионалов

Специализированное направление нашего агентства - КАУС-МАРКЕТ - с 2007 года занимается подбором специалистов в рекламе, маркетинге и PR. 

Наши офисы находятся в Москве и Санкт-Петербурге. Также мы ведем рекрутинговые проекты по всей России с помощью удаленной команды рекрутеров, состоящей из 28 консультантов и ресечеров с опытом рекрутинга в финансах.

В арсенале наших специалистов - оценочные методики определения у кандидатов навыков и компетенций, необходимых персоналу, работающему в области PR, рекламы и маркетинга. 

Мы реализуем проекты любой сложности, готовы как собирать команды специалистов по маркетингу, PR и рекламе, для целых проектов, так и найти отдельного специалиста - digital-маркетолога, директора по рекламе, бренд-менеджера и других. 

Наши специалисты

Все сотрудники работают в штате, в двух офисах в Москве и Санкт-Петербурге

Смирнова Наталья
Смирнова Наталья

Должность: Руководитель направления "Реклама, маркетинг и PR"

Опыт работы: 9 лет

Егорова Татьяна
Егорова Татьяна

Должность: Ведущий консультант по подбору персонала

Опыт работы: 15 лет

Злыднева Юлия
Злыднева Юлия

Должность: Консультант по подбору персонала

Опыт работы: более 3 лет

Лапиньш Ирина
Лапиньш Ирина

Должность: Консультант по подбору персонала

Опыт работы: 14 лет

Какая зарплата должна быть у вашего будущего сотрудника?
Получите актуальный обзор зарплат по самым востребованным специальностям на e-mail
Мы уже нашли менеджера по рекламе для 115 компаний
Подберем для вашего бизнеса специалиста, который сделает товары и услуги востребованными и популярными у аудитории.
Получить консультацию