Менеджер по рекламе

Поиск опытного менеджера по рекламе за 3 дня

В клиентской базе нашего рекрутингового агентства множество работодателей и соискателей на должность менеджера по рекламе. Гарантируем быстрый отклик на вакансию и 100% конфиденциальность. Работаем с крупными и средними компаниями, индивидуальными предпринимателями.

Вы получите специалиста, который решит задачи вашего бизнеса

Умеет формировать рекламный бюджет

Способен организовать рекламную кампанию

Знает методики оценки эффективности рекламы

Постоянно анализирует работу основных конкурентов

Эффективно работает с разными рекламными каналами

Обычно для найма менеджера по рекламе требуется:

Вакансия очень востребована среди начинающих и молодых специалистов, которые стремятся устроиться по данному направлению. При этом релевантных откликов очень мало. Только на просмотр резюме уходит от 2-3 часов в день.

Во время разговора рекрутер уточняет у соискателей, имеют ли они представление о маркетинговых стратегиях, управлении рекламой, анализе конкурентов. Данный этап занимает много времени, но дает лишь поверхностную оценку.

При личной встрече оцениваются знания, компетенции, личностные качества (в том числе креативность). На одно интервью нужно 30-40 минут, в течение которых часто проявляется отсутствие заявленных навыков и теоретической подготовки.

Опытный менеджер по рекламе – это эффективное управление рекламной деятельностью компании и стабильный рост спроса на ваши товары и услуги.

Стоимость подбора и условия сотрудничества

Стоимость услуг

От 14 до 18% от годового дохода менеджера по рекламе. Процент зависит от требований к специалисту.

14-18%
от годового дохода специалиста
Выгодные скидки

Если вам понравится кандидат из первой тройки соискателей, мы сократим стоимость услуг на 10%.

10%
скидка за отбор из первой тройки
Постоянным клиентам

Для постоянных клиентов предоставляем скидку от 5 до 10%.

5-10%
скидка постоянным клиентам
Гарантии

Перед началом сотрудничества мы заключим договор, в котором зафиксируем обязательства, гарантии, а также стоимость услуг.

0 д
заключение договора

Заказать подбор

Требования к менеджеру по рекламе

Образование

Высшее профессиональное по специальности «Реклама», «Маркетинг» или «Связи с общественностью».

Компетенции

Опыт организации рекламных мероприятий с разным бюджетом, умение работать в режиме многозадачности.

Личные качества

Коммуникабельность, инициативность, креативный подход к решению задач, концентрация и оптимизм.

Вы быстро закроете вакансию, используя наши преимущества

Собственная база кандидатов

В закрытой базе агентства более 51 тыс. резюме соискателей на позицию менеджера по рекламе.
Экспертная аналитика

Мы ежеквартально готовим и предоставляем клиентам свежие обзоры зарплат в области рекламы.
Наработанные связи

Контакты в деловом мире позволяют без труда выходить на нужных кандидатов.
Компетентные консультанты

Подбором занимаются сотрудники с опытом работы в рекламе.

Встречаетесь с первыми кандидатами уже через три дня.
Получаете соискателей, которых нет в открытых источниках.
Получаете специалиста с навыками проведения успешных кампаний.
Закрываете вакансию в срок от 5 дней.

Ищете опытного менеджера по рекламе в Москве или других регионах?

Эксперты кадрового агентства «КАУС» подберут сотрудника, который оптимизирует затраты на рекламу, найдет лучшие варианты размещения и будет соответствовать всем ожиданиям.

Получить консультацию

Рабочие функции менеджера по рекламе

Грамотное медиапланирование и составление бюджетов (годовых, ежемесячных, проектных), контроль и оптимизация затрат на рекламу, работа с текущими подрядчиками и поиск новых.
Разработка печатной продукции, направленной на привлечение потенциальных клиентов и покупателей (плакаты, визитки и буклеты с ярко выраженным продающим эффектом).
Подготовка и организация рекламных акций, мероприятий, распродаж и прочих событий, целью которых является повышение лояльности потребителей и продвижение товаров и услуг.
Мониторинг маркетинговой активности конкурентов для понимания того, какие действия необходимо предпринять, чтобы повысить конкурентоспособность товаров и услуг компании.

Выстроенные процессы подбора «под ключ»

Что делаем мы:

Шаг 1

Проводим личную встречу, подписываем договор на оказание услуг.

Шаг 2

Запускаем в работу более 20 источников подбора и поиск по своей базе из 135 тысяч кандидатур.

Шаг 3

Прорабатываем воронку подбора, отсеиваем релевантное резюме, делаем сотни звонков кандидатам.

Шаг 4

Проводим личную оценку кандидатов, проверяем знание технологий, мотивацию, корпоративную культуру.

Шаг 5

Мотивируем наиболее подходящего кандидата. Продаём вашу вакансию. Работаем с лишними амбициями.

Шаг 6

Представляем вам только отобранных, мотивированных кандидатов, соответствующих вашему профилю.

Что делаете вы:

Заполняете бриф с требованиями к кандидатам

Встречаетесь с уже отобранными нами кандидатами

Оформляете на работу нового сотрудника

Сотрудничая с кадровым агентством вы сокращаете время на подбор персонала в сфере маркетинга, рекламы и PR. А также исключаете ошибки, связанные с оценкой кандидатов.