Доверьте агентству КАУС-IT поиск менеджера по продукту, который подготовит для вашей компании креативы, ориентированные на пользователя.
Найдем продукт-менеджера под ваши задачи
Заказать подбор Заказать звонок
Product-менеджер – специалист по управлению продуктом. Он отвечает за его создание, продвижение, назначение, определение стоимости, ассортимент, действуя на основе анализа рынка. Цель – произвести продукцию, которая удовлетворит запросы потребителей и принесет прибыль компании. Иногда решения становятся совершенно инновационными и лежат на стыке цифровой и физической реальности.
Требования к продакт-менеджеру – знание рекламной, экономической и технической стороны профессии, в том числе в выбранной индустрии: понимание принципов ценообразования и вывода продукта на рынок, использование метрик и аналитики данных, умение оказать поддержку клиентам и менеджерам по продажам. В его обязанности входит дистрибуция продукта, масштабирование и трансформация, расчет финансового потенциала, измерение результатов.
Менеджеру по продукту пригодятся способности к переработке и анализу больших объемов информации, в том числе для поиска неизученных потребностей на основе многочисленных опросов при проведении маркетинговых исследований.
Менеджеру по продукту необходимы знания в сфере рекламы, маркетинга и финансов, но лучше, если они будут «надстройкой», например, в виде курсов профессиональной переподготовки на базе высшего технического или экономического образования. Это становится преимуществом при первичном отборе по резюме.
Второй этап подбора включает разговор о фундаментальных вещах, например, этапах жизненного цикла продукта – от разработки идеи до ухода с рынка; создании продуктовой стратегии (определении ЦА, формировании расчетных показателей продаж, прогнозировании результатов); иными словами – о составлении дорожной карты продукта.
Заключительный этап подразумевает предметное общение о том, какие кейсы можно привести, например, при разработке формы и содержания контента о новом продукте или выборе каналов презентации о его ценности, а также способах монетизации новинки для компании. Это особенно актуально при взаимодействии с требовательной аудиторией.
Более 17 лет занимаемся подбором специалистов в области PR рекламы, маркетинга, обладаем глубокой экспертизой в отрасли!
Наши рекрутеры – реальные люди, не фрилансеры. Общаются с кандидатами на одном языке, умеют их оценивать и знают, где их искать.
Мы обязательно проводим личную оценку всех кандидатов в офисе или онлайн.
Стоимость наших услуг - средняя по рынку: 15%-19% от годового дохода сотрудника. Работаем по всей России.
Подключая наше агентство, вы уменьшаете сроки закрытия вакансии в 2 раза.
Обращаясь к нам, вы исключаете ошибки, связанные со спецификой оценки кандидатов.
Вы общаетесь только с соискателями, точно соответствующими утвержденному профилю.
Мы можем найти тех кандидатов, которых почти невозможно найти самостоятельно
К работе над любой вакансией обязательно подключается команда ресечеров.
Мы ищем кандидатов по 50 разным интернет-ресурсам, используем автоматические и ручные механики поиска, задействуем десятки собственных аккаунтов в профессиональных ресурсах.
Ресечинговый центр КАУС гарантирует для вас поток кандидатов, в независимости от их наличия на hh.ru и SuperJob, от желания и возможностей одного рекрутера
Наша база кандидатов в 10 раз больше базы любой компании и не специализированного агентства
200%
25%
Шаг 1
Проводим личную встречу, подписываем договор на оказание услуг.
Шаг 2
Запускаем в работу более 20 источников подбора и поиск по своей базе из 135 тысяч кандидатур.
Шаг 3
Прорабатываем воронку подбора, отсеиваем нерелевантные резюме, делаем сотни звонков кандидатам.
Шаг 4
Проводим личную оценку кандидатов, проверяем знание технологий, мотивацию, корпоративную культуру.
Шаг 5
Мотивируем наиболее подходящего кандидата. Продаём вашу вакансию. Работаем с лишними амбициями.
Шаг 6
Представляем вам только отобранных, мотивированных кандидатов, соответствующих вашему профилю.
Заполняете бриф с требованиями к кандидатам
Встречаетесь с уже отобранными нами кандидатами
Оформляете на работу нового сотрудника
Сотрудничая с кадровым агентством, вы сокращаете время на подбор персонала в сфере маркетинга, рекламы и PR, а также исключаете ошибки, связанные с оценкой кандидатов.
Получить консультациюОт 15 до 19% от годового дохода сотрудника. Процент зависит от требований к специалисту.
Наши рекрутеры - это или программисты, или системные администраторы, мы общаемся с разработчиками на одном языке и знаем, где их найти.
Для постоянных клиентов предоставляем скидку от 5 до 10%.
Перед началом сотрудничества мы заключим договор, в котором зафиксируем обязательства, гарантии, а также стоимость услуг.
Специализированное направление нашего агентства - КАУС-МАРКЕТ - с 2007 года занимается подбором специалистов в рекламе, маркетинге и PR.
Наши офисы находятся в Москве и Санкт-Петербурге. Также мы ведем рекрутинговые проекты по всей России с помощью удаленной команды рекрутеров, состоящей из 28 консультантов и ресечеров с опытом рекрутинга в финансах.
В арсенале наших специалистов - оценочные методики определения у кандидатов навыков и компетенций, необходимых персоналу, работающему в области PR, рекламы и маркетинга.
Мы реализуем проекты любой сложности, готовы как собирать команды специалистов по маркетингу, PR и рекламе, для целых проектов, так и найти отдельного специалиста - digital-маркетолога, директора по рекламе, бренд-менеджера и других.
Все сотрудники работают в штате, в двух офисах в Москве и Санкт-Петербурге
