Кадровое агентство
уникальных специалистов
Мы работаем!

Блог агентства КАУС

Выходное интервью как помощь в закрытии новой вакансии
Выходное интервью как помощь в закрытии новой вакансии
Удержать увольняющегося специалиста или хотя бы сделать все, чтобы его уход был цивилизованным, поможет выходное интервью. Как его организовать и что нужно о нем знать, рассказывает руководитель направления подбора персонала Кадрового Агентства Уникальных Специалистов Татьяна Егорова.
Как получить обратную связь от кандидата после собеседования
Как получить обратную связь от кандидата после собеседования
После прохождения интервью необходимо получить обратную связь кандидата о прошедшей встрече. Подготовили небольшую статью по правилам обратной связи, порядку этапов и чек-листом с вопросами для претендента на должность.
Вредные советы для рекрутера
Вредные советы для рекрутера
Эксперты Кадрового Агентства Уникальных Специалистов подготовили вредные советы по рекрутингу, следование которым – самый быстрый путь попрощаться с кандидатом и поставить крест на закрытии вакансии. Делайте все наоборот – и успех не заставит себя ждать. 
Когда вакансию можно считать закрытой?
Когда вакансию можно считать закрытой?
Вы провели собеседование с кандидатом, убедились, что он «тот самый» и презентовали его кандидатуру нанимающему менеджеру, который пришел от кандидата в восторг. Можно ли считать, что вакансия закрыта? «Нет», - ответят консультанты Кадрового Агентства Уникальных Специалистов, и вот почему.
Дефицит квалифицированных специалистов:  где и как искать
Дефицит квалифицированных специалистов: где и как искать
Эксперты Кадрового Агентства Уникальных Специалистов подготовили материал о причинах дефицита кадров, возможных путях решения этой проблемы со стороны штатного HR и эффективных методах поиска квалифицированных специалистов.
Выявляем наличие вредных привычек у рабочего персонала на примере алкогольной зависимости
Выявляем наличие вредных привычек у рабочего персонала на примере алкогольной зависимости
Валентина Пономарева, консультант специализированного кадрового агентства КАУС-Рабочие, делится некоторыми полезными методиками выявления склонности рабочего персонала к вредным привычкам.
Каким специалистам платят высокие зарплаты в кризис?
Каким специалистам платят высокие зарплаты в кризис?
Эксперты Кадрового Агентства Уникальных Специалистов подготовили небольшую сводку по специалистам, заработки которых в настоящее время стремятся к росту.
700 компаний уже выбрали наше агентство
Остались вопросы?
Получите бесплатную консультацию!