Кадровое агентство
уникальных специалистов
Мы работаем!

Развиваем профессиональные навыки: 5 лайфхаков от эксперта

Профессия это и дело, и способ зарабатывать деньги.

Мы часто отождествляем себя с профессией или родом деятельности. То есть наше представление о себе складывается так - «я рекрутер, я руководитель, я программист, я предприниматель»

Это означает, что мы встали на некоторые профессиональные “рельсы” и двигаемся туда, куда проложен этот путь.

Любая профессия предполагает определённый набор знаний, умений и навыков (ЗУН) для успешного специалиста.


 

И тогда может быть два сценария развития событий:

  • отсутствие изменений в профессиональных требованиях к этим самым ЗУН может свидетельствовать о том, что профессия «мертва»,

  • а отсутствие желания соответствовать новым трендам профессии говорит о том, что «мертв» специалист.

И существует несколько лайфхаков, которые могут помочь специалисту развить профессиональные навыки. В первую очередь важно привести свои знания, умения и навыки в соответствие с рынком труда.

Все знают, что нужно читать профессиональную литературу и учиться новому, но, как и чему?


Лайфхак №1

Посмотрите резюме специалистов, зарабатывающих больше и много больше в профессии. Или почитайте вакансии с уровнем дохода гораздо больше ваших ожиданий. Это настоящий кладезь ближайших и не очень зон развития ваших профессиональных навыков. Так вы сможете наметить маршрут развития.


Лайфхак №2

Если вы хотите профессионального развития, важно определить современную реальность. В этом поможет отслеживание ведущих профессиональных площадок, популярных групп в социальных сетях на тему. Именно там публикуется все самое новое, интересное, трендовое и актуальное. Пусть это только веяние, но, как известно, «не бывает дыма без огня».

Если вы осознали, что не знаете профессионалов и лидеров мнений своей отрасли, где лучшие учебные заведения, где можно было бы повысить квалификацию, актуальные темы своего профессионального сообщества, то это ваш путь.


Лайфхак №3

Там же вы можете узнать о существующих профессиональных конкурсах. Нет ничего лучше мотивации достижения успеха и здоровой конкуренции для развития собственных ЗУН и повышения адекватной самооценки.


Лайфхак №4

Оценка. Редкие компании сейчас в должном виде и с надлежащей предварительной подготовкой и последующей оценкой реализуют этот инструмент, а зря. Развитие возможно только от чего-то к чему-то. Если нет понимания уровня своих ЗУН, то не понятно в принципе что развивать и куда двигаться. Если ваша компания не даёт возможности здраво оценить свой уровень, можно прибегнуть к помощи сторонних компаний и коллег.


Лайфхак №5

Назовём его “Моя большая цель”. Мы имеем в виду не покупку, например, дома у моря на заработанные честным трудом деньги. Хотя это хорошая мотивация. Мы говорим о профессиональной, созидательной цели. Создать что-то новое в своей профессии, подружить  смежные профессии и т.д. Подумайте, чего бы вам хотелось достичь в этом плане. Возможно, эти мысли придадут хороший творческий настрой и помогут наметить план действий.

Также существует список вопросов, которые помогают определить первые шаги на пути к профессиональному развитию.

  • Знаете ли вы, сколько зарабатывают специалисты вашего уровня и какой у них функционал?

  • Можете ли вы рассказать о трендах, инновациях в своей сфере?

  • Где учат лучших специалистов вашей профессии? Где повышают квалификацию?

  • Выделяете ли вы время на чтение книг, форумов, статей по специальности?

  • Учились ли вы чему-то последние 2 года?

  • Фиксируете ли вы свои профессиональные достижения в резюме хотя бы раз в год?

  • Есть ли в ваших рабочих задачах что-то новое и интересное - то, что дается непросто и требует усилий и роста?

  • Поддерживаете ли вы связь с профессиональным сообществом?

Сократите затраты
на подбор персонала
Не теряйте деньги из-за отсутствия сотрудника.
Остались вопросы?
Получите бесплатную консультацию!