Найдем для вас специалиста, который умеет проектировать красивые, безопасные и практичные строительные сооружения.
.png)
.png)
Найдем главного архитектора, архитектора-градостроителя или реставратора под ваши задачи
Заказать подбор Заказать звонок
Архитектор - это специалист, занимающийся проектированием зданий жилого и общественного назначения. Специалисты подразделяются на градостроителей, промышленных архитекторов, проектировщиков, дизайнеров ландшафта, дизайнеров интерьера, архитекторов-генпланистов.
Архитекторы часто выступают в качестве экспертов, предоставляя оценку безопасности и пригодности строений, а также участвуют в мероприятиях по реконструкции объектов культурного наследия, представляющих историко-культурную ценность. Они могут работать в градостроительных отделах, строительных компаниях, проектных фирмах, архитектурных бюро.
Квалификация специалиста требует владения Revit, ArchiCAD, AutoCAD, обладания креативностью, системным (масштабным) и пространственным мышлением.
В работе над проектом существуют 3 стадии - эскизный проект, проект, рабочий проект. В зависимости от того, на каком этапе специалист привлекается к работе, формируется его функционал и профиль должности. Затем можно приступать непосредственно к сорсингу кандидатов.
В зависимости от типов проектируемых сооружений архитекторы могут быть промышленными, ландшафтными, по реконструкции и реставрации и др. Соответственно, подбор архитектора для бизнеса должен базироваться прежде всего на потребностях компании: для услуг в области технического консультирования промышленных объектов, например, следует искать специалиста с релевантным опытом работы.
Обратите внимание на наличие у кандидата соответствующих качеств – умение работать в команде, гибкость, умение найти компромисс. Кандидат в ГАПы (главный архитектор проекта) должен быть хорошим управленцем - обладать навыками принятия решений, руководить людьми, ставить задачи и контролировать их выполнение. Рынок труда достаточно узок, скорость работы рекрутера с кандидатом - основной показатель успеха.
С 2007 года занимаемся подбором ГИПов, обладаем глубокой экспертизой в отрасли
Наши рекрутеры - профессиональные консультанты с профильным опытом работы. Общаются с главными инженерами на одном языке, умеют их оценивать и знают где искать
Мы обязательно проводим личную оценку всех кандидатов в офисе или онлайн
Стоимость наших услуг - средняя по рынку - 15%-18% от годового дохода сотрудника. Работаем по всей России
Подбор рабочих для строительных компаний: каменщик, бетонщик, плотник, арматурщик, монолитчик, кровельщик, монтажник, электросварщик, отделочник, маляр-штукатур, плиточник, сантехник, электрик, монтажник систем вентиляции и кондиционирования
Точечный подбор квалифицированных рабочих от 75 000 руб. за одного человека. Цена зависит от требуемой позиции.
Массовый подбор рабочего персонала от 35 000 руб. за одного человека. Подбираем удобный тариф под Ваш запрос.
Мы можем найти тех кандидатов, которых почти невозможно найти самостоятельно
К работе над любой вакансией обязательно подключается команда ресечеров.
Мы ищем кандидатов по 50 разным интернет-ресурсам, используем автоматические и ручные механики поиска, задействуем десятки собственных аккаунтов в профессиональных ресурсах.
Ресечинговый центр КАУС гарантирует для вас поток кандидатов сферы строительства, архитектуры и проектирования вне зависимости от их наличия на hh.ru и SuperJob, а также от желания и возможностей одного рекрутера.
Наша база кандидатов в 10 раз больше базы любой компании и не специализированного агентства
200%
25%
Шаг 1
Проводим личную встречу, подписываем договор на оказание услуг.
Шаг 2
Запускаем в работу более 20 источников подбора и поиск по своей базе из 135 тысяч кандидатур.
Шаг 3
Прорабатываем воронку подбора, отсеиваем нерелевантные резюме, делаем сотни звонков кандидатам.
Шаг 4
Проводим личную оценку кандидатов, проверяем знание технологий, мотивацию, корпоративную культуру.
Шаг 5
Мотивируем наиболее подходящего кандидата. Продаём вашу вакансию. Работаем с лишними амбициями.
Шаг 6
Представляем вам только отобранных, мотивированных кандидатов, соответствующих вашему профилю.
Заполняете бриф с требованиями к кандидатам
Встречаетесь с уже отобранными нами кандидатами
Оформляете на работу нового сотрудника
Сотрудничая с кадровым агентством, вы сокращаете время на подбор персонала в сфере строительства, а также исключаете ошибки, связанные с оценкой кандидатов.
Получить консультациюСтоимость услуг От 15 до 18 % годового дохода главного инженера. Процент зависит от требований к специалисту.
Подбором занимаются консультанты с опытом работы в строительной сфере
Для постоянных клиентов предоставляем скидку на подбор персонала
Перед началом сотрудничества мы заключим договор, в котором зафиксируем обязательства, гарантии, а также стоимость услуг.
Специализированное направление нашего агентства - «КАУС-СТРОИТЕЛЬСТВО» - с 2007 года занимается подбором персонала в области проектирования, строительства и архитектуры.
Наши офисы находятся в Москве и Санкт-Петербурге. Также мы ведем рекрутинговые проекты по всей России с помощью удаленной команды рекрутеров, состоящей из 28 консультантов и ресечеров с опытом рекрутинга в продажах.
В арсенале наших специалистов - оценочные методики определения у кандидатов навыков, необходимых для кандидатов на вакансии в строительной и архитектурной сфере, а также в проектировании и дизайне.
Мы реализуем проекты любой сложности, готовы как собирать целые команды нужных специалистов, так и подобрать отдельного кандидата с нужным вашему бизнесу опытом.
.jpg)
Все сотрудники работают в штате, в двух офисах в Москве и Санкт-Петербурге
