Найдем для вас специалиста, который умеет проектировать красивые, безопасные и практичные строительные сооружения.
.png)
.png)
Найдем главного архитектора, архитектора-градостроителя или реставратора под ваши задачи
Заказать подбор Заказать звонок
Архитектор - это специалист, занимающийся проектированием зданий жилого и общественного назначения. Специалисты подразделяются на градостроителей, промышленных архитекторов, проектировщиков, дизайнеров ландшафта, дизайнеров интерьера, архитекторов-генпланистов.
Архитекторы часто выступают в качестве экспертов, предоставляя оценку безопасности и пригодности строений, а также участвуют в мероприятиях по реконструкции объектов культурного наследия, представляющих историко-культурную ценность. Они могут работать в градостроительных отделах, строительных компаниях, проектных фирмах, архитектурных бюро.
Квалификация специалиста требует владения Revit, ArchiCAD, AutoCAD, обладания креативностью, системным (масштабным) и пространственным мышлением.
В работе над проектом существуют 3 стадии - эскизный проект, проект, рабочий проект. В зависимости от того, на каком этапе специалист привлекается к работе, формируется его функционал и профиль должности. Затем можно приступать непосредственно к сорсингу кандидатов.
В зависимости от типов проектируемых сооружений архитекторы могут быть промышленными, ландшафтными, по реконструкции и реставрации и др. Соответственно, подбор архитектора для бизнеса должен базироваться прежде всего на потребностях компании: для услуг в области технического консультирования промышленных объектов, например, следует искать специалиста с релевантным опытом работы.
Обратите внимание на наличие у кандидата соответствующих качеств – умение работать в команде, гибкость, умение найти компромисс. Кандидат в ГАПы (главный архитектор проекта) должен быть хорошим управленцем - обладать навыками принятия решений, руководить людьми, ставить задачи и контролировать их выполнение. Рынок труда достаточно узок, скорость работы рекрутера с кандидатом - основной показатель успеха.
С 2007 года занимаемся подбором ГИПов, обладаем глубокой экспертизой в отрасли
Наши рекрутеры - профессиональные консультанты с профильным опытом работы. Общаются с главными инженерами на одном языке, умеют их оценивать и знают где искать
Мы обязательно проводим личную оценку всех кандидатов в офисе или онлайн
Стоимость наших услуг - средняя по рынку - 16%-18% от годового дохода сотрудника. Работаем по всей России
Подключая наше агентство, вы уменьшаете сроки закрытия вакансии в 2 раза
Обращаясь к нам, вы исключаете ошибки, связанные со спецификой оценки кандидатов сферы строительства, архитектуры и проектирования
Вы общаетесь только с соискателями, точно соответствующими утвержденному профилю
Мы можем найти тех кандидатов, которых почти невозможно найти самостоятельно
К работе над любой вакансией обязательно подключается команда ресечеров.
Мы ищем кандидатов по 50 разным интернет-ресурсам, используем автоматические и ручные механики поиска, задействуем десятки собственных аккаунтов в профессиональных ресурсах.
Ресечинговый центр КАУС гарантирует для вас поток кандидатов сферы строительства, архитектуры и проектирования вне зависимости от их наличия на hh.ru и SuperJob, а также от желания и возможностей одного рекрутера.
Наша база кандидатов в 10 раз больше базы любой компании и не специализированного агентства
200%
25%
Шаг 1
Проводим личную встречу, подписываем договор на оказание услуг.
Шаг 2
Запускаем в работу более 20 источников подбора и поиск по своей базе из 135 тысяч кандидатур.
Шаг 3
Прорабатываем воронку подбора, отсеиваем нерелевантные резюме, делаем сотни звонков кандидатам.
Шаг 4
Проводим личную оценку кандидатов, проверяем знание технологий, мотивацию, корпоративную культуру.
Шаг 5
Мотивируем наиболее подходящего кандидата. Продаём вашу вакансию. Работаем с лишними амбициями.
Шаг 6
Представляем вам только отобранных, мотивированных кандидатов, соответствующих вашему профилю.
Заполняете бриф с требованиями к кандидатам
Встречаетесь с уже отобранными нами кандидатами
Оформляете на работу нового сотрудника
Сотрудничая с кадровым агентством, вы сокращаете время на подбор персонала в сфере строительства, а также исключаете ошибки, связанные с оценкой кандидатов.
Получить консультациюСтоимость услуг От 16 до 18 % годового дохода главного инженера. Процент зависит от требований к специалисту.
Подбором занимаются консультанты с опытом работы в строительной сфере
Для постоянных клиентов предоставляем скидку на подбор персонала
Перед началом сотрудничества мы заключим договор, в котором зафиксируем обязательства, гарантии, а также стоимость услуг.
Специализированное направление нашего агентства - «КАУС-СТРОИТЕЛЬСТВО» - с 2007 года занимается подбором персонала в области проектирования, строительства и архитектуры.
Наши офисы находятся в Москве и Санкт-Петербурге. Также мы ведем рекрутинговые проекты по всей России с помощью удаленной команды рекрутеров, состоящей из 28 консультантов и ресечеров с опытом рекрутинга в продажах.
В арсенале наших специалистов - оценочные методики определения у кандидатов навыков, необходимых для кандидатов на вакансии в строительной и архитектурной сфере, а также в проектировании и дизайне.
Мы реализуем проекты любой сложности, готовы как собирать целые команды нужных специалистов, так и подобрать отдельного кандидата с нужным вашему бизнесу опытом.
.jpg)
Все сотрудники работают в штате, в двух офисах в Москве и Санкт-Петербурге
