Мы поможем найти квалифицированного специалиста, который станет опорой для вашего бизнеса.
.png)
.png)
Найдем главного инженера для строительства под ваши требования
Заказать подбор Заказать звонок
Главный инженер - руководитель, ответственный за организацию, руководство и контроль строительства - от момента участия в тендере и до сдачи объекта в эксплуатацию. В его обязанности входит осуществление технического и авторского надзора за стройкой, контроль хода проектных работ согласно графику, коммуникации с заказчиком и подрядчиками.
Спеуиалист следит за соответствием проектно-сметной документации на всех этапах строительства, соблюдением сроков и качества, оперативным внедрением изменяющихся технических решений.
Дорасти до главного инженера может руководитель проекта с опытом работы не менее 5 лет, с профильным образованием и с опытом управления проектом гражданского или промышленного строительства, знанием всех стадий производства и специализированного ПО.
Работающие кандидаты в большинстве своем не сразу откликаются на новые предложения, т.к. трудоустроены, находятся в пассивном поиске и рассматривают гораздо более выгодные предложения. Процесс переговоров с главным инженером может растянуться до нескольких недель. Наша задача - сократить этот период до минимума.
Самостоятельный поиск и отбор резюме на рекрутинговых порталах, первичные переговоры по телефону, очные интервью с отобранными претендентами также занимают много времени. Доступ к специализированным HR-ресурсам - базе резюме кандидатов и возможностям размещения текстов вакансий - также является платным.
Квалифицированные главные инженеры редко оказываются без работы. Если главный инженер нужен срочно, а времени и ресурсов на поиск нет, лучше обратиться к услугам кадрового агентства. Рекрутеры быстро и качественно подберут вам главного инженера под запросы вашего бизнеса, выявив соответствие реальных навыков кандидата заявленным в вакансии требованиям, проверят профессиональные навыки, личностные качества, уровень компетенции.
С 2007 года занимаемся подбором ГИПов, обладаем глубокой экспертизой в отрасли
Наши рекрутеры - профессиональные консультанты с профильным опытом работы. Общаются с главными инженерами на одном языке, умеют их оценивать и знают где искать
Мы обязательно проводим личную оценку всех кандидатов в офисе или онлайн
Стоимость наших услуг - средняя по рынку - 15%-19% от годового дохода сотрудника. Работаем по всей России
Подключая наше агентство, вы уменьшаете сроки закрытия вакансии в 2 раза
Обращаясь к нам, вы исключаете ошибки, связанные со спецификой оценки кандидатов сферы строительства, архитектуры и проектирования
Вы общаетесь только с соискателями, точно соответствующими утвержденному профилю
Мы можем найти тех кандидатов, которых почти невозможно найти самостоятельно
К работе над любой вакансией обязательно подключается команда ресечеров.
Мы ищем кандидатов по 50 разным интернет-ресурсам, используем автоматические и ручные механики поиска, задействуем десятки собственных аккаунтов в профессиональных ресурсах.
Ресечинговый центр КАУС гарантирует для вас поток кандидатов сферы строительства, архитектуры и проектирования вне зависимости от их наличия на hh.ru и SuperJob, а также от желания и возможностей одного рекрутера.
Наша база кандидатов в 10 раз больше базы любой компании и не специализированного агентства
200%
25%
Шаг 1
Проводим личную встречу, подписываем договор на оказание услуг.
Шаг 2
Запускаем в работу более 20 источников подбора и поиск по своей базе из 135 тысяч кандидатур.
Шаг 3
Прорабатываем воронку подбора, отсеиваем нерелевантные резюме, делаем сотни звонков кандидатам.
Шаг 4
Проводим личную оценку кандидатов, проверяем знание технологий, мотивацию, корпоративную культуру.
Шаг 5
Мотивируем наиболее подходящего кандидата. Продаём вашу вакансию. Работаем с лишними амбициями.
Шаг 6
Представляем вам только отобранных, мотивированных кандидатов, соответствующих вашему профилю.
Заполняете бриф с требованиями к кандидатам
Встречаетесь с уже отобранными нами кандидатами
Оформляете на работу нового сотрудника
Сотрудничая с кадровым агентством, вы сокращаете время на подбор персонала в сфере строительства, а также исключаете ошибки, связанные с оценкой кандидатов.
Получить консультациюСтоимость услуг от 15 до 19% годового дохода главного инженера. Процент зависит от требований к специалисту.
Подбором занимаются консультанты с опытом работы в строительной сфере
Для постоянных клиентов предоставляем скидку на подбор персонала
Перед началом сотрудничества мы заключим договор, в котором зафиксируем обязательства, гарантии, а также стоимость услуг.
Специализированное направление нашего агентства - «КАУС-СТРОИТЕЛЬСТВО» - с 2007 года занимается подбором персонала в области проектирования, строительства и архитектуры.
Наши офисы находятся в Москве и Санкт-Петербурге. Также мы ведем рекрутинговые проекты по всей России с помощью удаленной команды рекрутеров, состоящей из 28 консультантов и ресечеров с опытом рекрутинга в продажах.
В арсенале наших специалистов - оценочные методики определения у кандидатов навыков, необходимых для кандидатов на вакансии в строительной и архитектурной сфере, а также в проектировании и дизайне.
Мы реализуем проекты любой сложности, готовы как собирать целые команды нужных специалистов, так и подобрать отдельного кандидата с нужным вашему бизнесу опытом.
.jpg)
Все сотрудники работают в штате, в двух офисах в Москве и Санкт-Петербурге
