Мы поможем найти квалифицированного специалиста, который станет опорой для вашего бизнеса.
.png)
.png)
Найдем главного инженера для строительства под ваши требования
Заказать подбор Заказать звонок
Главный инженер - руководитель, ответственный за организацию, руководство и контроль строительства - от момента участия в тендере и до сдачи объекта в эксплуатацию. В его обязанности входит осуществление технического и авторского надзора за стройкой, контроль хода проектных работ согласно графику, коммуникации с заказчиком и подрядчиками.
Спеуиалист следит за соответствием проектно-сметной документации на всех этапах строительства, соблюдением сроков и качества, оперативным внедрением изменяющихся технических решений.
Дорасти до главного инженера может руководитель проекта с опытом работы не менее 5 лет, с профильным образованием и с опытом управления проектом гражданского или промышленного строительства, знанием всех стадий производства и специализированного ПО.
Работающие кандидаты в большинстве своем не сразу откликаются на новые предложения, т.к. трудоустроены, находятся в пассивном поиске и рассматривают гораздо более выгодные предложения. Процесс переговоров с главным инженером может растянуться до нескольких недель. Наша задача - сократить этот период до минимума.
Самостоятельный поиск и отбор резюме на рекрутинговых порталах, первичные переговоры по телефону, очные интервью с отобранными претендентами также занимают много времени. Доступ к специализированным HR-ресурсам - базе резюме кандидатов и возможностям размещения текстов вакансий - также является платным.
Квалифицированные главные инженеры редко оказываются без работы. Если главный инженер нужен срочно, а времени и ресурсов на поиск нет, лучше обратиться к услугам кадрового агентства. Рекрутеры быстро и качественно подберут вам главного инженера под запросы вашего бизнеса, выявив соответствие реальных навыков кандидата заявленным в вакансии требованиям, проверят профессиональные навыки, личностные качества, уровень компетенции.
С 2007 года занимаемся подбором ГИПов, обладаем глубокой экспертизой в отрасли
Наши рекрутеры - профессиональные консультанты с профильным опытом работы. Общаются с главными инженерами на одном языке, умеют их оценивать и знают где искать
Мы обязательно проводим личную оценку всех кандидатов в офисе или онлайн
Стоимость наших услуг - средняя по рынку - 16%-18% от годового дохода сотрудника. Работаем по всей России
Подбор рабочих для строительных компаний: каменщик, бетонщик, плотник, арматурщик, монолитчик, кровельщик, монтажник, электросварщик, отделочник, маляр-штукатур, плиточник, сантехник, электрик, монтажник систем вентиляции и кондиционирования
Точечный подбор квалифицированных рабочих от 75 000 руб. за одного человека. Цена зависит от требуемой позиции.
Массовый подбор рабочего персонала от 35 000 руб. за одного человека. Подбираем удобный тариф под Ваш запрос.
Мы можем найти тех кандидатов, которых почти невозможно найти самостоятельно
К работе над любой вакансией обязательно подключается команда ресечеров.
Мы ищем кандидатов по 50 разным интернет-ресурсам, используем автоматические и ручные механики поиска, задействуем десятки собственных аккаунтов в профессиональных ресурсах.
Ресечинговый центр КАУС гарантирует для вас поток кандидатов сферы строительства, архитектуры и проектирования вне зависимости от их наличия на hh.ru и SuperJob, а также от желания и возможностей одного рекрутера.
Наша база кандидатов в 10 раз больше базы любой компании и не специализированного агентства
200%
25%
Шаг 1
Проводим личную встречу, подписываем договор на оказание услуг.
Шаг 2
Запускаем в работу более 20 источников подбора и поиск по своей базе из 135 тысяч кандидатур.
Шаг 3
Прорабатываем воронку подбора, отсеиваем нерелевантные резюме, делаем сотни звонков кандидатам.
Шаг 4
Проводим личную оценку кандидатов, проверяем знание технологий, мотивацию, корпоративную культуру.
Шаг 5
Мотивируем наиболее подходящего кандидата. Продаём вашу вакансию. Работаем с лишними амбициями.
Шаг 6
Представляем вам только отобранных, мотивированных кандидатов, соответствующих вашему профилю.
Заполняете бриф с требованиями к кандидатам
Встречаетесь с уже отобранными нами кандидатами
Оформляете на работу нового сотрудника
Сотрудничая с кадровым агентством, вы сокращаете время на подбор персонала в сфере строительства, а также исключаете ошибки, связанные с оценкой кандидатов.
Получить консультациюОт 16 до 18% годового дохода главного инженера. Процент зависит от требований к специалисту.
Подбором занимаются консультанты с опытом работы в строительной сфере
Для постоянных клиентов предоставляем скидку на подбор персонала
Перед началом сотрудничества мы заключим договор, в котором зафиксируем обязательства, гарантии, а также стоимость услуг.
Специализированное направление нашего агентства - «КАУС-СТРОИТЕЛЬСТВО» - с 2007 года занимается подбором персонала в области проектирования, строительства и архитектуры.
Наши офисы находятся в Москве и Санкт-Петербурге. Также мы ведем рекрутинговые проекты по всей России с помощью удаленной команды рекрутеров, состоящей из 28 консультантов и ресечеров с опытом рекрутинга в продажах.
В арсенале наших специалистов - оценочные методики определения у кандидатов навыков, необходимых для кандидатов на вакансии в строительной и архитектурной сфере, а также в проектировании и дизайне.
Мы реализуем проекты любой сложности, готовы как собирать целые команды нужных специалистов, так и подобрать отдельного кандидата с нужным вашему бизнесу опытом.
.jpg)
Все сотрудники работают в штате, в двух офисах в Москве и Санкт-Петербурге
