Главный инженер

Подбор главного инженера за 3 дня

Мы отработали алгоритм по поиску главного инженера через агентство в Москве. Наши постоянные клиенты могут рассчитывать на скидки. Данный статус заказчики приобретают после оформления третьего заказа на вакансию. Специалисты работают быстро, слажено, продуманно.

Вы получите главного инженера, который будет способствовать развитию компании

Имеет профильное законченное строительное образование (преимущество – МГСУ)

Владеет опытом строительного надзора и навыками ведения переговоров

Обладает лидерскими качествами и умеет организовать работу

Знает СНИПы и ГОСТы, прочую нормативную документацию

Имеет положительные отзывы работодателей и коллег

Когда нужен главный инженер, для закрытия вакансии необходимо:

Когда требуется главный инженер со строительным образованием, работа по его подбору требует значительных временных ресурсов. Анализ резюме отнимает от 2 часов рабочего времени ежедневно. Особое внимание при изучении уделяется последнему и предпоследнему месту работы соискателя.

Телефонное интервью дает возможность предварительно оценить кандидата на соответствие данным, заявленным в резюме, выяснить особенности профессионального опыта претендента по ключевым требованиям. На один звонок уходит около 15 минут.

На этом этапе выявляется соответствие реальных навыков кандидатов заявленным в вакансии требованиям (профессиональные навыки, личностные качества, уровень компетенции). Одно интервью отнимает не менее 40 минут и не всегда оказывается успешным.

Хороший главный инженер – это квалифицированный надзор и компетентное техническое руководство процессом строительства.

Стоимость подбора и условия сотрудничества

Стоимость услуг

От 14 до 18% от годового дохода главного инженера. Процент зависит от требований к кандидату.

14-18%
от годового дохода специалиста
Выгодные скидки

Если вам понравится кандидат из первой тройки соискателей, мы сократим стоимость услуг на 10%.

10%
скидка за отбор из первой тройки
Постоянным клиентам

Для постоянных клиентов предоставляем скидку от 5 до 10%.

5-10%
скидка постоянным клиентам
Гарантии

Перед началом сотрудничества мы заключим договор, в котором зафиксируем обязательства, гарантии, а также стоимость услуг.

0 д
заключение договора

Способы найма главного инженера

Самостоятельное «воспитание»

Один из способов найти главного инженера – вырастить его самостоятельно, дав молодому специалисту возможность проявить себя, «накопить» необходимые знания и навыки, научиться готовить требуемые документы и контролировать процесс строительства. Этот способ имеет один, но весьма значительный минус - фактор времени: затраты на обучение, недополученная прибыль, отставание в конкурентной борьбе за рынок.

Поиск в открытых источниках

Можно самостоятельно обратиться к знакомым, заняться поиском и изучением резюме на рекрутинговых порталах, провести первичные переговоры по телефону и, далее, очные интервью с отобранными претендентами. Но и этот способ может не в полной мере удовлетворить работодателя: факт времени плюс затратная часть на доступ к специализированным HR-ресурсам.

Работа с кадровым агентством

Очень часто бывает, что срочно требуется главный инженер, а времени на поиск своими силами и взращивание молодого специалиста нет. Нужен опытный специалист из узкой ниши или инициативный и способный сотрудник «на вырост». Как известно, профессионалы редко находятся без работы. В этом случае специалисты нашего агентства быстро и качественно подберут вам именно «вашего» главного инженера.

Главный инженер для строительства: быстро и качественно

Собственная база кандидатов

В закрытой базе агентства более 45 тыс. резюме кандидатов на позиции главного инженера.
Полезные данные от экспертов

Мы ежеквартально предоставляем клиентам свежие обзоры зарплат в области инженерного персонала.
Компетентные консультанты

Поиск главных инженеров ведут сотрудники агентства с большим опытом подбора по данному направлению.
Связи в деловом мире

Наработанные контакты помогают нам быстро находить сотрудников с нужными навыками.