Подбор главного инженера за 3 дня
Мы отработали алгоритм по поиску главного инженера через агентство в Москве. Наши постоянные клиенты могут рассчитывать на скидки. Данный статус заказчики приобретают после оформления третьего заказа на вакансию. Специалисты работают быстро, слажено, продуманно.

Подбор главного инженера за 3 дня

Заказать подбор Заказать звонок
Подбор главного инженера за 3 дня
Первые кандидаты за 3-5 дней
0 рублей - предоплата за услугу
Профессиональные рекрутеры с профильным опытом работы
Всего за 16-18% годового дохода специалиста
Вы получите главного инженера, который будет способствовать развитию компании
Имеет профильное законченное строительное образование (преимущество – МГСУ)
Владеет опытом строительного надзора и навыками ведения переговоров
Обладает лидерскими качествами и умеет организовать работу
Знает СНИПы и ГОСТы, прочую нормативную документацию
Имеет положительные отзывы работодателей и коллег
Работая с кадровым агентством, вы сокращаете затраты времени на поиск главного инженера и исключаете проблемы, вызванные ошибочной оценкой соискателей.

Когда нужен главный инженер, для закрытия вакансии необходимо:

Когда требуется главный инженер со строительным образованием, работа по его подбору требует значительных временных ресурсов. Анализ резюме отнимает от 2 часов рабочего времени ежедневно. Особое внимание при изучении уделяется последнему и предпоследнему месту работы соискателя.

Телефонное интервью дает возможность предварительно оценить кандидата на соответствие данным, заявленным в резюме, выяснить особенности профессионального опыта претендента по ключевым требованиям. На один звонок уходит около 15 минут.

На этом этапе выявляется соответствие реальных навыков кандидатов заявленным в вакансии требованиям (профессиональные навыки, личностные качества, уровень компетенции). Одно интервью отнимает не менее 40 минут и не всегда оказывается успешным.

Хороший главный инженер – это квалифицированный надзор и компетентное техническое руководство процессом строительства.

Стоимость подбора и условия сотрудничества

  • Стоимость услуг

    От 14 до 18% от годового дохода главного инженера. Процент зависит от требований к кандидату.

    14-18%
    от годового дохода специалиста
  • Выгодные скидки

    Если вам понравится кандидат из первой тройки соискателей, мы сократим стоимость услуг на 10%.

    10%
    скидка за отбор из первой тройки
  • Постоянным клиентам

    Для постоянных клиентов предоставляем скидку от 5 до 10%.

    5-10%
    скидка постоянным клиентам
  • Гарантии

    Перед началом сотрудничества мы заключим договор, в котором зафиксируем обязательства, гарантии, а также стоимость услуг.

    0 д
    заключение договора

Способы найма главного инженера

Самостоятельное «воспитание»
Один из способов найти главного инженера – вырастить его самостоятельно, дав молодому специалисту возможность проявить себя, «накопить» необходимые знания и навыки, научиться готовить требуемые документы и контролировать процесс строительства. Этот способ имеет один, но весьма значительный минус - фактор времени: затраты на обучение, недополученная прибыль, отставание в конкурентной борьбе за рынок.
Поиск в открытых источниках
Можно самостоятельно обратиться к знакомым, заняться поиском и изучением резюме на рекрутинговых порталах, провести первичные переговоры по телефону и, далее, очные интервью с отобранными претендентами. Но и этот способ может не в полной мере удовлетворить работодателя: факт времени плюс затратная часть на доступ к специализированным HR-ресурсам.
Работа с кадровым агентством
Очень часто бывает, что срочно требуется главный инженер, а времени на поиск своими силами и взращивание молодого специалиста нет. Нужен опытный специалист из узкой ниши или инициативный и способный сотрудник «на вырост». Как известно, профессионалы редко находятся без работы. В этом случае специалисты нашего агентства быстро и качественно подберут вам именно «вашего» главного инженера.

Главный инженер для строительства: быстро и качественно

  • Собственная база кандидатов

    В закрытой базе агентства более 45 тыс. резюме кандидатов на позиции главного инженера.

  • Полезные данные от экспертов

    Мы ежеквартально предоставляем клиентам свежие обзоры зарплат в области инженерного персонала.

  • Компетентные консультанты

    Поиск главных инженеров ведут сотрудники агентства с большим опытом подбора по данному направлению.

  • Связи в деловом мире

    Наработанные контакты помогают нам быстро находить сотрудников с нужными навыками.

  • Проведете первые собеседования уже через 3 дня.

  • Получите резюме соискателей, которых нет на открытом рынке.

  • Встретитесь только с лучшими кандидатами.

  • Получите нового главного инженера  в срок от 14 дней.

Получите главного инженера с гарантированной заменой

Если сотрудничество со специалистом не сложится в течение первых трех месяцев работы, мы бесплатно сделаем замену.

Заказать подбор

 
 

Почему выбирают наше агентство?

45
тыс. резюме главных инженеров в базе
16
лет опыта в данной отрасли
67
успешно закрытых аналогичных вакансий
90
дней на бесплатную замену
0
рублей - предоплата за услуги
Требуется главный инженер в Москве или других регионах России?

Эксперты кадрового агентства «КАУС» проведут всестороннюю оценку кандидатов и подготовят для вас резюме лучших претендентов на открытую вакансию.

Получить консультацию

Наша база кандидатов в 10 раз больше базы любой компании и не специализированного агентства

200%
База КАУС
25%
База других агентств
427 831
427 831
кандидатов
скрин базы на
15 октября 2022
Выстроенные процессы подбора «под ключ»
Что делаем мы:
• Шаг 1

Проводим личную встречу, подписываем договор на оказание услуг.

• Шаг 2

Запускаем в работу более 20 источников подбора и поиск по своей базе из 135 тысяч кандидатур.

• Шаг 3

Прорабатываем воронку подбора, отсеиваем релевантное резюме, делаем сотни звонков кандидатам.

• Шаг 4

Проводим личную оценку кандидатов, проверяем знание технологий, мотивацию, корпоративную культуру.

• Шаг 5

Мотивируем наиболее подходящего кандидата. Продаём вашу вакансию. Работаем с лишними амбициями.

• Шаг 6

Представляем вам только отобранных, мотивированных кандидатов, соответствующих вашему профилю.

Что делаете вы:
•

Заполняете бриф с требованиями к кандидатам

•

Встречаетесь с уже отобранными нами кандидатами

•

Оформляете на работу нового сотрудника

Сотрудничая с кадровым агентством вы сокращаете время на подбор персонала в сфере строительства. А также исключаете ошибки, связанные с оценкой кандидатов.

Получить консультацию
67 компаний уже доверили нам подбор главного инженера
Мы поможем найти квалифицированного специалиста, который станет опорой для вашего бизнеса.