Найдем главного архитектор проекта (ГАП) под ваши требования
Заказать подбор Заказать звонокГлавный архитектор проекта (ГАП) – это руководитель авторского коллектива, который готовит научно-проектную документацию и разрабатывает планировочные решения для строительства – как отдельных зданий жилого, социального, производственного назначения, так и целых районов. Спеуиалист следит за соответствием проектно-сметной документации на всех этапах строительства, соблюдением сроков и качества, оперативным внедрением изменяющихся технических решений.
Главный архитектор руководит проектно-изыскательскими работами, осуществляет авторский надзор за строительством и вводом объекта в эксплуатацию. Выбирает наиболее рациональные технические решения, оценивая их с точки зрения целесообразности, оптимальности и экономической эффективности. Согласовывает с заказчиком; формирует задания исполнителям: инженерам, технологам, строителям; оптимизирует расходы.
Безупречно владеет технологиями градостроительства, методами инженерных изысканий и проектирования, соблюдает экономические, общественные и экологические требования к будущим объектам.
Отбираем резюме на вакансию главного архитектора по таким показателям, как профильное образование; стаж работы 8-10 лет, а если требуется спроектировать сложный нестандартный объект – то и больше; регулярное повышение квалификации. Это не формальность, так как позволяет рекрутеру понять, насколько высоки профессиональные компетенции соискателя.
В ходе телефонного интервью специалист по персоналу выясняет общий уровень профессионализма кандидата: насколько обширна его практика, какие капитальные объекты, в том числе уникальные, построены по его проектам, что с позиций сегодняшнего опыта он мог бы предложить для улучшения технических и экономических параметров будущих сооружений.
Углубленная беседа с подходящими кандидатами позволяет выявить: какие спорные вопросы приходилось решать, приходилось ли, например, защищать проект в органах экспертизы или вносить в документацию изменения после введения новых нормативов уже в процессе проектирования или строительства; согласовывать отступления от инструкций с надзорными органами, эффективно руководить коллективом.
С 2007 года занимаемся подбором ГАПов, обладаем глубокой экспертизой в отрасли
Наши рекрутеры - профессиональные консультанты с профильным опытом работы. Общаются с кандидатами на одном языке, умеют их оценивать и знают где искать
Мы обязательно проводим личную оценку всех кандидатов в офисе или онлайн
Стоимость наших услуг - средняя по рынку - 15%-19% от годового дохода сотрудника. Работаем по всей России
Подключая наше агентство, вы уменьшаете сроки закрытия вакансии в 2 раза
Обращаясь к нам, вы исключаете ошибки, связанные со спецификой оценки кандидатов сферы строительства, архитектуры и проектирования
Вы общаетесь только с соискателями, точно соответствующими утвержденному профилю
Мы можем найти тех кандидатов, которых почти невозможно найти самостоятельно
К работе над любой вакансией обязательно подключается команда ресечеров.
Мы ищем кандидатов по 50 разным интернет-ресурсам, используем автоматические и ручные механики поиска, задействуем десятки собственных аккаунтов в профессиональных ресурсах.
Ресечинговый центр КАУС гарантирует для вас поток кандидатов сферы строительства, архитектуры и проектирования вне зависимости от их наличия на hh.ru и SuperJob, а также от желания и возможностей одного рекрутера.
Наша база кандидатов в 10 раз больше базы любой компании и не специализированного агентства
Проводим личную встречу, подписываем договор на оказание услуг.
Запускаем в работу более 20 источников подбора и поиск по своей базе из 135 тысяч кандидатур.
Прорабатываем воронку подбора, отсеиваем нерелевантные резюме, делаем сотни звонков кандидатам.
Проводим личную оценку кандидатов, проверяем знание технологий, мотивацию, корпоративную культуру.
Мотивируем наиболее подходящего кандидата. Продаём вашу вакансию. Работаем с лишними амбициями.
Представляем вам только отобранных, мотивированных кандидатов, соответствующих вашему профилю.
Заполняете бриф с требованиями к кандидатам
Встречаетесь с уже отобранными нами кандидатами
Оформляете на работу нового сотрудника
Сотрудничая с кадровым агентством, вы сокращаете время на подбор персонала в сфере строительства, а также исключаете ошибки, связанные с оценкой кандидатов.
Получить консультациюСтоимость услуг От 15 до 19 % годового дохода сотрудника. Процент зависит от требований к специалисту.
Подбором занимаются консультанты с опытом работы в строительной сфере
Для постоянных клиентов предоставляем скидку на подбор персонала
Перед началом сотрудничества мы заключим договор, в котором зафиксируем обязательства, гарантии, а также стоимость услуг.
Специализированное направление нашего агентства - «КАУС-СТРОИТЕЛЬСТВО» - с 2007 года занимается подбором персонала в области проектирования, строительства и архитектуры.
Наши офисы находятся в Москве и Санкт-Петербурге. Также мы ведем рекрутинговые проекты по всей России с помощью удаленной команды рекрутеров, состоящей из 28 консультантов и ресечеров с опытом рекрутинга в продажах.
В арсенале наших специалистов - оценочные методики определения у кандидатов навыков, необходимых для кандидатов на вакансии в строительной и архитектурной сфере, а также в проектировании и дизайне.
Мы реализуем проекты любой сложности, готовы как собирать целые команды нужных специалистов, так и подобрать отдельного кандидата с нужным вашему бизнесу опытом.