Поможем подобрать грамотного инженера
Вас интересует подбор и поиск инженера в Москве? Работая с нами, вы получаете самых лучших и эффективных сотрудников!

Поможем подобрать грамотного инженера

Найдем инженера со строительной специализацией за 3 дня

Заказать подбор Заказать звонок
Поможем подобрать грамотного инженера
Первые кандидаты за 3-5 дней
0 рублей - предоплата за услугу
Профессиональные рекрутеры с профильным опытом работы
Всего за 15-19% годового дохода специалиста

Ищете квалифицированного инженера?

Инженер управляет возведением и ремонтом зданий и различных сооружений. Также он планирует, организует и координирует строительные работы. Он работает непосредственно на объекте.

Инженер в строительстве обязательно контролирует качество выполняемых работ и руководит общестроительными работами, начиная от фундамента до отделочных работ и благоустройства прилегающей территории. Такие специалисты занимаются работами по монтажу систем внутренних коммуникаций (отопление, вентиляция, канализация, электроснабжение и т.д.).

В его обязанности также входит авторский надзор за строительством и сдача объекта в эксплуатацию, он отвечает за сроки и качество работ и несет ответственность за технику безопасности на объекте. 

Найдем вам инженера, который
знает нормативные акты, ГОСТы и ОСТы, работает с технической и проектной документацией
соблюдает требования пожарной, электрической безопасности; требования безопасности в строительстве
согласует графики выполнения работ, согласует текущие изменения с подрядчиками и заказчиками
предложит меры по оптимизации строительной деятельности, проконтролирует проверку сооружаемых и ремонтируемых объектов; отследит актуальные тенденции в строительной сфере
имеет навыки управления персоналом на строительном объекте

Особенности поиска инженера

Инженер-строитель - довольно востребованная профессия, соответственно, на рынке специалистов довольно много резюме кандидатов. Не все специалисты имеют профильное образование, но могут иметь большой опыт в строительной сфере. Задача рекрутера - показать заказчику достаточные компетенции, полученные в процессе длительного стажа работы.  

Череда телефонных интервью вряд ли позволит глубоко и предметно оценить соискателей с точки зрения наличия у них прикладных знаний и навыков. По резюме рекрутер сможет оценить основные моменты требований к будущему специалисту: профильный опыт работы в проектах, нужных заказчику, общее соответствие знаний, умений и компетенций в соответствии с требованиями вакансиии. 

Личная встреча даст возможность выявить соответствие кандидата профилю должности, отметить его достижения на каждом месте работы, оценить конкретные знания и умения, попросить его рассказать о наиболее сложном объекте в его практике. 

Опытный инженер – тот, кто заставит разработки и технологии эффективно служить вашей компании.

Преимущества кадрового агентства КАУС-СТРОИТЕЛЬСТВО

С 2007 года занимаемся подбором инженеров, обладаем глубокой экспертизой в отрасли

Наши рекрутеры - профессиональные консультанты с профильным опытом работы. Общаются с главными инженерами на одном языке, умеют их оценивать и знают где искать

Мы обязательно проводим личную оценку всех кандидатов в офисе или онлайн

Стоимость наших услуг - средняя по рынку - 15%-19% от годового дохода сотрудника. Работаем по всей России

Гарантия на нового сотрудника - до 6 месяцев.
Мы предоставляем бесплатную замену неподошедшему кандидату.
•

Помогаем HR-отделу выполнить план по подбору

Подключая наше агентство, вы уменьшаете сроки закрытия вакансии в 2 раза

Обращаясь к нам, вы исключаете ошибки, связанные со спецификой оценки кандидатов сферы строительства, архитектуры и проектирования

Вы общаетесь только с соискателями, точно соответствующими утвержденному профилю

•
•

Подключение центра ресечинга — наш современный стандарт

Мы можем найти тех кандидатов, которых почти невозможно найти самостоятельно

К работе над любой вакансией обязательно подключается команда ресечеров.

Мы ищем кандидатов по 50 разным интернет-ресурсам, используем автоматические и ручные механики поиска, задействуем десятки собственных аккаунтов в профессиональных ресурсах.

Ресечинговый центр КАУС гарантирует для вас поток кандидатов сферы строительства, архитектуры и проектирования вне зависимости от их наличия на hh.ru и SuperJob, а также от желания и возможностей одного рекрутера.

Наша база кандидатов в 10 раз больше базы любой компании и не специализированного агентства

200%
База КАУС
25%
База других агентств
429 657
429 657
кандидатов
скрин базы на
20 марта 2023
Этих резюме нет на hh.ru и SuperJob
Предложим кандидатов из собственной базы
Почему лучше подбирать инженера через кадровое агентство?
Точный подбор
сотрудника
Вы получите только пул лучших кандидатов, предварительно отобранных специалистом в вашей отрасли.
Профессионально
Подбор наилучшего кандидата из возможных выполняется профессиональными рекрутерами с профильным опытом работы или знаниями в отрасли.
Точно
Консультанты проходят регулярное обучение, используют широкий диапазон инструментов и технологий подбора и оценки (5-7 разных подходов в оценке). Результат - подбор кандидатов точно под требования заказчика.
Практично
Экономия стоимости доступа к базам кандидатов и размещения объявлений о вакансии, подбора (ресечинга и оценки кандидатов), оплаты труда HR-менеджера, исследования рынка труда, профессионального обучения и развития рекрутера.
Удобно
Весь процесс подбора - от составления профиля должности до представления отобранных кандидатов заказчику осуществляет кадровое агентство. Заказчику остается только утвердить лучшие кандидатуры.
Конфиденциально
В некоторых ситуациях заказчик не желает афишировать процесс найма. Обращение в кадровое агентство поможет сохранить конфиденциальность.

Как мы подбираем инженера

Что делаем мы:
• Шаг 1

Проводим личную встречу, подписываем договор на оказание услуг.

• Шаг 2

Запускаем в работу более 20 источников подбора и поиск по своей базе из 135 тысяч кандидатур.

• Шаг 3

Прорабатываем воронку подбора, отсеиваем нерелевантные резюме, делаем сотни звонков кандидатам.

• Шаг 4

Проводим личную оценку кандидатов, проверяем знание технологий, мотивацию, корпоративную культуру.

• Шаг 5

Мотивируем наиболее подходящего кандидата. Продаём вашу вакансию. Работаем с лишними амбициями.

• Шаг 6

Представляем вам только отобранных, мотивированных кандидатов, соответствующих вашему профилю.

Что делаете вы:
•

Заполняете бриф с требованиями к кандидатам

•

Встречаетесь с уже отобранными нами кандидатами

•

Оформляете на работу нового сотрудника

Сотрудничая с кадровым агентством, вы сокращаете время на подбор персонала в сфере строительства, а также исключаете ошибки, связанные с оценкой кандидатов.

Получить консультацию

Сколько стоит подбор инженера-строителя?



Познакомьтесь с командой профессионалов
Федеральное профильное кадровое агентство КАУС-СТРОИТЕЛЬСТВО

Специализированное направление нашего агентства - «КАУС-СТРОИТЕЛЬСТВО» - с 2007 года занимается подбором персонала в области проектирования, строительства и архитектуры.

Наши офисы находятся в Москве и Санкт-Петербурге. Также мы ведем рекрутинговые проекты по всей России с помощью удаленной команды рекрутеров, состоящей из 28 консультантов и ресечеров с опытом рекрутинга в продажах.

В арсенале наших специалистов - оценочные методики определения у кандидатов навыков, необходимых для кандидатов на вакансии в строительной и архитектурной сфере, а также в проектировании и дизайне. 

Мы реализуем проекты любой сложности, готовы как собирать целые команды нужных специалистов, так и подобрать отдельного кандидата с нужным вашему бизнесу опытом. 

Наши специалисты

Все сотрудники работают в штате, в двух офисах в Москве и Санкт-Петербурге

Елена Демочкина
Елена Демочкина

Должность: Ведущий консультант по подбору персонала

Опыт работы: более 15 лет

Анастасия Егорова
Анастасия Егорова

Должность: Консультант по подбору персонала

Опыт работы: более 7 лет

Елена Казак
Елена Казак

Должность: Руководитель направления

Опыт работы: более 30 лет

Какая зарплата должна быть у вашего будущего сотрудника?
Получите актуальный обзор зарплат по самым востребованным специальностям на e-mail
96 компаний уже нашли с нашей помощью опытного инженера
Мы найдем инженера, который, в соответствии со своим профилем, обеспечит четкую техническую работу компании.
Получить консультацию