Поиск квалифицированного специалиста под ваши задачи
Заказать подбор Заказать звонокИнженер-конструктор должен обеспечивать соответствие разрабатываемых конструкций техническим заданиям, стандартам, нормам охраны труда и техники безопасности и требованиям наиболее экономичной технологии производства.
Типичный функционал инженера-конструктора - разработка конструкторской части рабочих проектов, разработка и ведение технической документации по объекту, создание и редактирование чертежей, расчет проекта конструкций. В обязанности также входит согласование и защита проекта, ведение технического и авторского надзора.
Помимо профессиональных компетенций, инженер-конструктор должен обладать обширными знаниями в области законодательства и государственных стандартов, систем и методов проектирования, возможностей производства, правил оформления чертежей, особенностей используемых материалов, климатических условий и иных особенностей при эксплуатации конструируемых сооружений. Умение рассчитать устойчивость конструкции и ее долговечность - одно из ключевых умений специалиста.
Кандидаты на эту вакансию предпочитают работать на удаленке или по совместительству, тогда как работодатель чаще ищет сотрудников в офис. Большая часть времени уходит на поиск кандидатов, рассматривающих полную занятость.
Телефонная беседа сводится к тому, чтобы заинтересовать кандидата нашим предложением, поскольку они получают массу предложений от других работодателей. Основная задача - чтобы кандидат откликнулся как можно быстрее именно на нашу вакансию.
На заключительном этапе отбирается несколько финалистов, при этом на одно личное интервью требуется около часа.
С 2007 года занимаемся подбором инженеров-конструктора, обладаем глубокой экспертизой в отрасли
Наши рекрутеры - профессиональные консультанты с профильным опытом работы. Общаются с инженерами-конструкторами на одном языке, умеют их оценивать и знают где искать
Мы обязательно проводим личную оценку всех кандидатов в офисе или онлайн
Стоимость наших услуг - средняя по рынку - 15%-19% от годового дохода сотрудника. Работаем по всей России
Подключая наше агентство, вы уменьшаете сроки закрытия вакансии в 2 раза
Обращаясь к нам, вы исключаете ошибки, связанные со спецификой оценки кандидатов сферы строительства, архитектуры и проектирования
Вы общаетесь только с соискателями, точно соответствующими утвержденному профилю
Мы можем найти тех кандидатов, которых почти невозможно найти самостоятельно
К работе над любой вакансией обязательно подключается команда ресечеров.
Мы ищем кандидатов по 50 разным интернет-ресурсам, используем автоматические и ручные механики поиска, задействуем десятки собственных аккаунтов в профессиональных ресурсах.
Ресечинговый центр КАУС гарантирует для вас поток кандидатов сферы строительства, архитектуры и проектирования вне зависимости от их наличия на hh.ru и SuperJob, а также от желания и возможностей одного рекрутера.
Наша база кандидатов в 10 раз больше базы любой компании и не специализированного агентства
Проводим личную встречу, подписываем договор на оказание услуг.
Запускаем в работу более 20 источников подбора и поиск по своей базе из 135 тысяч кандидатур.
Прорабатываем воронку подбора, отсеиваем нерелевантные резюме, делаем сотни звонков кандидатам.
Проводим личную оценку кандидатов, проверяем знание технологий, мотивацию, корпоративную культуру.
Мотивируем наиболее подходящего кандидата. Продаём вашу вакансию. Работаем с лишними амбициями.
Представляем вам только отобранных, мотивированных кандидатов, соответствующих вашему профилю.
Заполняете бриф с требованиями к кандидатам
Встречаетесь с уже отобранными нами кандидатами
Оформляете на работу нового сотрудника
Сотрудничая с кадровым агентством, вы сокращаете время на подбор персонала в сфере строительства, а также исключаете ошибки, связанные с оценкой кандидатов.
Получить консультациюОт 15 до 19 % годового дохода инженера-конструктора. Процент зависит от требований к специалисту.
Подбором занимаются консультанты с опытом работы в строительной сфере
Для постоянных клиентов предоставляем скидку на подбор персонала
Перед началом сотрудничества мы заключим договор, в котором зафиксируем обязательства, гарантии, а также стоимость услуг.
Специализированное направление нашего агентства - «КАУС-СТРОИТЕЛЬСТВО» - с 2007 года занимается подбором персонала в области проектирования, строительства и архитектуры.
Наши офисы находятся в Москве и Санкт-Петербурге. Также мы ведем рекрутинговые проекты по всей России с помощью удаленной команды рекрутеров, состоящей из 28 консультантов и ресечеров с опытом рекрутинга в продажах.
В арсенале наших специалистов - оценочные методики определения у кандидатов навыков, необходимых для кандидатов на вакансии в строительной и архитектурной сфере, а также в проектировании и дизайне.
Мы реализуем проекты любой сложности, готовы как собирать целые команды нужных специалистов, так и подобрать отдельного кандидата с нужным вашему бизнесу опытом.