Поиск квалифицированного специалиста под ваши задачи
Заказать подбор Заказать звонок
Инженер-конструктор рассчитывает и проектирует несущие и ограждающие конструкции зданий и сооружений, разрабатывает проектную и рабочую документацию, подбирает конструктивные решения и контролирует их соответствие техническому заданию. Специалист отвечает за надежность, устойчивость и возможность практической реализации разработанных решений.
Поиск требует учитывать его специализацию, поскольку опыт проектирования железобетонных, металлических, деревянных и других конструкций нельзя считать полностью взаимозаменяемым. Значение имеют тип и сложность объектов, используемые расчетные программы, уровень самостоятельности специалиста и его опыт прохождения экспертизы.
До начала поиска инженера-конструктора мы уточняем, какие разделы документации будет разрабатывать сотрудник, потребуется ли выполнять расчеты, создавать информационные модели, сопровождать строительство или проверять решения подрядчиков. На интервью оцениваем не только знание программ, но и содержание выполненных проектов, обоснованность конструктивных решений, понимание нормативных требований и способность взаимодействовать со смежными специалистами.
Подбор инженера-конструктора начинается с определения типа объектов, применяемых материалов, стадии проектирования и разделов документации, с которыми предстоит работать сотруднику. Мы найдем инженеров-конструкторов под разные типы объектов и проектные задачи:
Профиль кандидата зависит от типа объектов, применяемых материалов и уровня позиции. Обычно работодатели при подборе инженера-конструктора учитывают:
Кадровое агентство КАУС подберет инженера-конструктора с учетом специализации, типа объектов, стадии проектирования и используемых программ. Мы оцениваем не только названия проектов в резюме, но и личный вклад кандидата, сложность выполненных расчетов, качество документации и способность обосновывать технические решения. Это позволяет представить работодателю специалистов, чей опыт соответствует реальным требованиям проекта и задачам проектной команды.
.
Кандидаты на эту вакансию предпочитают работать на удаленке или по совместительству, тогда как работодатель чаще ищет сотрудников в офис. Большая часть времени уходит на поиск кандидатов, рассматривающих полную занятость.
Телефонная беседа сводится к тому, чтобы заинтересовать кандидата нашим предложением, поскольку они получают массу предложений от других работодателей. Основная задача - чтобы кандидат откликнулся как можно быстрее именно на нашу вакансию.
На заключительном этапе отбирается несколько финалистов, при этом на одно личное интервью требуется около часа.
С 2007 года занимаемся подбором инженеров-конструктора, обладаем глубокой экспертизой в отрасли
Наши рекрутеры - профессиональные консультанты с профильным опытом работы. Общаются с инженерами-конструкторами на одном языке, умеют их оценивать и знают где искать
Мы обязательно проводим личную оценку всех кандидатов в офисе или онлайн
Стоимость наших услуг - средняя по рынку - 15%-18% от годового дохода сотрудника. Работаем по всей России
Подбор рабочих для строительных компаний: каменщик, бетонщик, плотник, арматурщик, монолитчик, кровельщик, монтажник, электросварщик, отделочник, маляр-штукатур, плиточник, сантехник, электрик, монтажник систем вентиляции и кондиционирования
Точечный подбор квалифицированных рабочих от 75 000 руб. за одного человека. Цена зависит от требуемой позиции.
Массовый подбор рабочего персонала от 35 000 руб. за одного человека. Подбираем удобный тариф под Ваш запрос.
Мы можем найти тех кандидатов, которых почти невозможно найти самостоятельно
К работе над любой вакансией обязательно подключается команда ресечеров.
Мы ищем кандидатов по 50 разным интернет-ресурсам, используем автоматические и ручные механики поиска, задействуем десятки собственных аккаунтов в профессиональных ресурсах.
Ресечинговый центр КАУС гарантирует для вас поток кандидатов сферы строительства, архитектуры и проектирования вне зависимости от их наличия на hh.ru и SuperJob, а также от желания и возможностей одного рекрутера.
Наша база кандидатов в 10 раз больше базы любой компании и не специализированного агентства
Проводим личную встречу, подписываем договор на оказание услуг.
Запускаем в работу более 20 источников подбора и поиск по своей базе из 135 тысяч кандидатур.
Прорабатываем воронку подбора, отсеиваем нерелевантные резюме, делаем сотни звонков кандидатам.
Проводим личную оценку кандидатов, проверяем знание технологий, мотивацию, корпоративную культуру.
Мотивируем наиболее подходящего кандидата. Продаём вашу вакансию. Работаем с лишними амбициями.
Представляем вам только отобранных, мотивированных кандидатов, соответствующих вашему профилю.
Заполняете бриф с требованиями к кандидатам
Встречаетесь с уже отобранными нами кандидатами
Оформляете на работу нового сотрудника
Сотрудничая с кадровым агентством, вы сокращаете время на подбор персонала в сфере строительства, а также исключаете ошибки, связанные с оценкой кандидатов.
Получить консультациюОт 14 до 16 % годового дохода инженера-конструктора. Процент зависит от требований к специалисту.
Подбором занимаются консультанты с опытом работы в строительной сфере
Для постоянных клиентов предоставляем скидку на подбор персонала
Перед началом сотрудничества мы заключим договор, в котором зафиксируем обязательства, гарантии, а также стоимость услуг.
Специализированное направление нашего агентства - «КАУС-СТРОИТЕЛЬСТВО» - с 2007 года занимается подбором персонала в области проектирования, строительства и архитектуры.
Наши офисы находятся в Москве и Санкт-Петербурге. Также мы ведем рекрутинговые проекты по всей России с помощью удаленной команды рекрутеров, состоящей из 28 консультантов и ресечеров с опытом рекрутинга в продажах.
В арсенале наших специалистов - оценочные методики определения у кандидатов навыков, необходимых для кандидатов на вакансии в строительной и архитектурной сфере, а также в проектировании и дизайне.
Мы реализуем проекты любой сложности, готовы как собирать целые команды нужных специалистов, так и подобрать отдельного кандидата с нужным вашему бизнесу опытом.