Инженер-конструктор

Найдем для вас инженера-конструктора, который

Знает базовые программы: Solidworks, AutoCad

Разрабатывает конструкторскую документацию

Выполняет технические расчеты

Согласовывает технические решения с заказчиком

Ведет проект от подготовки ТЗ до сдачи оборудования в эксплуатацию

Нужен инженер-конструктор? Придется пройти через несколько этапов:

Кандидатов с опытом работы в данной должности немного, вакансий гораздо больше. Основная масса трудозатрат уходит на поиск резюме специалистов с релевантным опытом работы.

Телефонная беседа сводится не тому, чтобы выбрать инженера, а к тому, чтобы заинтересовать его вакансией. Часть приглашенных кандидатов получают после звонка предложения от других компаний и не приходят, поэтому иногда приходится возвращаться на предыдущий этап подбора.

На заключительном этапе отбирается претендент, который имеет наиболее развитые навыки проектирования, создания спецификаций и деталировок. На одно личное интервью требуется около часа.

Опытный инженер-конструктор – это в срок предоставленная и грамотно составленная конструкторская документация, даже для сложного и нестандартного оборудования.

Стоимость подбора и условия сотрудничества

Стоимость услуг

От 14 до 18% от годового дохода инженера-конструктора. Процент зависит от требований к специалисту.

14-18%
от годового дохода инженера
Выгодные скидки

Если вам понравится кандидат из первой тройки соискателей, мы сократим стоимость услуг на 10%.

10%
скидка за отбор из первой тройки
Постоянным клиентам

Для постоянных клиентов предоставляем скидку от 5 до 10%.

5-10%
скидка постоянным клиентам
Гарантии

Перед началом сотрудничества мы заключим договор, в котором зафиксируем обязательства, гарантии, а также стоимость услуг.

0 д
заключение договора

Заказать подбор

Требования к инженеру-конструктору

Образование

Диплом вуза по специальности «инженер-конструктор»

Знания

Умение пользоваться нормативной документацией (ПУЭ, СНиП, ГОСТ)

Опыт

Опыт согласования технических вопросов с заказчиком

Вы быстро закроете вакансию, используя наши преимущества

Собственная база кандидатов

В закрытой базе агентства более 54 тыс. резюме соискателей на позицию инженера-конструктора.
Экспертная аналитика

Мы ежеквартально готовим и предоставляем клиентам обзоры зарплат в области инженерии.
Компетентные консультанты

Подбором занимаются консультанты с опытом работы в инженерии.
Наработанные связи

Контакты в деловом мире позволяют без труда выходить на нужных кандидатов.

Встречаетесь с первыми кандидатами уже через три дня.
Получаете соискателей, которых нет в открытых источниках.
Общаетесь только с претендентами, точно соответствующими вашим запросам.
Закрываете вакансию в срок от 5 дней.

Почему выбирают наше агентство?

тыс. резюме инженеров-конструкторов в базе

лет опыта в данной отрасли

160

успешно закрытых аналогичных вакансий

дней на бесплатную замену

руб. - предоплата за услуги

Требуется опытный инженер-конструктор для бесперебойной работы вашего бизнеса?

Эксперты кадрового агентства «КАУС» проверят профессиональные компетенции и личностные качества специалиста, чтобы ваше совместное сотрудничество было успешным.

Получить консультацию

Выстроенные процессы подбора «под ключ»

Что делаем мы:

Шаг 1

Проводим личную встречу, подписываем договор на оказание услуг.

Шаг 2

Запускаем в работу более 20 источников подбора и поиск по своей базе из 135 тысяч кандидатур.

Шаг 3

Прорабатываем воронку подбора, отсеиваем релевантное резюме, делаем сотни звонков кандидатам.

Шаг 4

Проводим личную оценку кандидатов, проверяем знание технологий, мотивацию, корпоративную культуру.

Шаг 5

Мотивируем наиболее подходящего кандидата. Продаём вашу вакансию. Работаем с лишними амбициями.

Шаг 6

Представляем вам только отобранных, мотивированных кандидатов, соответствующих вашему профилю.

Что делаете вы:

Заполняете бриф с требованиями к кандидатам

Встречаетесь с уже отобранными нами кандидатами

Оформляете на работу нового сотрудника

Сотрудничая с кадровым агентством вы сокращаете время на подбор персонала в сфере строительства. А также исключаете ошибки, связанные с оценкой кандидатов.