Поручите поиск специалиста нам – мы найдем человека, способного вести весь проект, от разработки документации до общения с клиентом.
.png)
.png)
Поиск квалифицированного специалиста под ваши задачи
Заказать подбор Заказать звонок
Инженер-конструктор должен обеспечивать соответствие разрабатываемых конструкций техническим заданиям, стандартам, нормам охраны труда и техники безопасности и требованиям наиболее экономичной технологии производства.
Типичный функционал инженера-конструктора - разработка конструкторской части рабочих проектов, разработка и ведение технической документации по объекту, создание и редактирование чертежей, расчет проекта конструкций. В обязанности также входит согласование и защита проекта, ведение технического и авторского надзора.
Помимо профессиональных компетенций, инженер-конструктор должен обладать обширными знаниями в области законодательства и государственных стандартов, систем и методов проектирования, возможностей производства, правил оформления чертежей, особенностей используемых материалов, климатических условий и иных особенностей при эксплуатации конструируемых сооружений. Умение рассчитать устойчивость конструкции и ее долговечность - одно из ключевых умений специалиста.
Кандидаты на эту вакансию предпочитают работать на удаленке или по совместительству, тогда как работодатель чаще ищет сотрудников в офис. Большая часть времени уходит на поиск кандидатов, рассматривающих полную занятость.
Телефонная беседа сводится к тому, чтобы заинтересовать кандидата нашим предложением, поскольку они получают массу предложений от других работодателей. Основная задача - чтобы кандидат откликнулся как можно быстрее именно на нашу вакансию.
На заключительном этапе отбирается несколько финалистов, при этом на одно личное интервью требуется около часа.
С 2007 года занимаемся подбором инженеров-конструктора, обладаем глубокой экспертизой в отрасли
Наши рекрутеры - профессиональные консультанты с профильным опытом работы. Общаются с инженерами-конструкторами на одном языке, умеют их оценивать и знают где искать
Мы обязательно проводим личную оценку всех кандидатов в офисе или онлайн
Стоимость наших услуг - средняя по рынку - 15%-19% от годового дохода сотрудника. Работаем по всей России
Подключая наше агентство, вы уменьшаете сроки закрытия вакансии в 2 раза
Обращаясь к нам, вы исключаете ошибки, связанные со спецификой оценки кандидатов сферы строительства, архитектуры и проектирования
Вы общаетесь только с соискателями, точно соответствующими утвержденному профилю
Мы можем найти тех кандидатов, которых почти невозможно найти самостоятельно
К работе над любой вакансией обязательно подключается команда ресечеров.
Мы ищем кандидатов по 50 разным интернет-ресурсам, используем автоматические и ручные механики поиска, задействуем десятки собственных аккаунтов в профессиональных ресурсах.
Ресечинговый центр КАУС гарантирует для вас поток кандидатов сферы строительства, архитектуры и проектирования вне зависимости от их наличия на hh.ru и SuperJob, а также от желания и возможностей одного рекрутера.
Наша база кандидатов в 10 раз больше базы любой компании и не специализированного агентства
200%
25%
Шаг 1
Проводим личную встречу, подписываем договор на оказание услуг.
Шаг 2
Запускаем в работу более 20 источников подбора и поиск по своей базе из 135 тысяч кандидатур.
Шаг 3
Прорабатываем воронку подбора, отсеиваем нерелевантные резюме, делаем сотни звонков кандидатам.
Шаг 4
Проводим личную оценку кандидатов, проверяем знание технологий, мотивацию, корпоративную культуру.
Шаг 5
Мотивируем наиболее подходящего кандидата. Продаём вашу вакансию. Работаем с лишними амбициями.
Шаг 6
Представляем вам только отобранных, мотивированных кандидатов, соответствующих вашему профилю.
Заполняете бриф с требованиями к кандидатам
Встречаетесь с уже отобранными нами кандидатами
Оформляете на работу нового сотрудника
Сотрудничая с кадровым агентством, вы сокращаете время на подбор персонала в сфере строительства, а также исключаете ошибки, связанные с оценкой кандидатов.
Получить консультациюОт 15 до 19 % годового дохода инженера-конструктора. Процент зависит от требований к специалисту.
Подбором занимаются консультанты с опытом работы в строительной сфере
Для постоянных клиентов предоставляем скидку на подбор персонала
Перед началом сотрудничества мы заключим договор, в котором зафиксируем обязательства, гарантии, а также стоимость услуг.
Специализированное направление нашего агентства - «КАУС-СТРОИТЕЛЬСТВО» - с 2007 года занимается подбором персонала в области проектирования, строительства и архитектуры.
Наши офисы находятся в Москве и Санкт-Петербурге. Также мы ведем рекрутинговые проекты по всей России с помощью удаленной команды рекрутеров, состоящей из 28 консультантов и ресечеров с опытом рекрутинга в продажах.
В арсенале наших специалистов - оценочные методики определения у кандидатов навыков, необходимых для кандидатов на вакансии в строительной и архитектурной сфере, а также в проектировании и дизайне.
Мы реализуем проекты любой сложности, готовы как собирать целые команды нужных специалистов, так и подобрать отдельного кандидата с нужным вашему бизнесу опытом.
.jpg)
Все сотрудники работают в штате, в двух офисах в Москве и Санкт-Петербурге
