Специалиста, который разработает перспективные и прибыльные проекты, найдем и для вашего бизнеса!
.png)
.png)
Поиск опытного инженера-проектировщика высшей категории под вашу специализацию
Заказать подбор Заказать звонок
Инженеры-проектировщики в строительстве занимаются проектированием по всем разделам объекта в соответствии со своим образованием и квалификацией - КМ, КЖ, КМД, а также наружных и внутренних инженерных сетей (систем водообеспечения и канализационных стоков, вентиляции и кондиционирования, теплоснабжения, электроснабжения, слаботочных систем) и т.д.
Специалисты различаются по специализациям, по квалификациям (инженеры 1, 2, 3 категории, ведущие, главные). В оформлении проектной документации инженеры-проектировщики руководствуются СП, СНиПами.
Основное программное обеспечение, которым пользуются инженеры-проектировщики - AutoCAD и Revit. Уровень владения и продолжительность работы с этими программами - наиболее важная компетенция для них.
Для того, чтобы объективно оценить компетенции инженера-проектировщика, нужно учесть продолжительность стажа в проектировании, назначение - промышленное или гражданское строительство, умение выполнять необходимые расчеты, положительный опыт прохождения экспертизы проектной документации, а также знание нормативной базы РФ в области проектирования (ГрК РФ, ГОСТ, СНиП, СП, ПУЭ).
Зачастую технические специалисты не расписывают в должной мере свой прошлый опыт в резюме, не указывают многие свои проекты, свои достижения и подробно не расписывают обязанности - такие резюме могут потеряться в процессе отсева. Поэтому необходимо обязательно уточнить квалификацию и опыт кандидата во время телефонного интервью. .
Большая часть специалистов ушла на удаленный формат работы, ттогда как основной массе заказчиков требуются специалисты именно на полную занятость, поэтому с подбором возникают сложности. Кроме того, рынок кандидатов вырос по зарплатным ожиданиям, что не всегда совпадает с возможностями работодателей.
С 2007 года занимаемся подбором инженеров-проектировщиков, обладаем глубокой экспертизой в отрасли
Наши рекрутеры - профессиональные консультанты с профильным опытом работы. Общаются с инженерами-проектировщиками на одном языке, умеют их оценивать и знают где искать
Мы обязательно проводим личную оценку всех кандидатов в офисе или онлайн
Стоимость наших услуг - средняя по рынку - 15%-17% от годового дохода сотрудника. Работаем по всей России
Подбор рабочих для строительных компаний: каменщик, бетонщик, плотник, арматурщик, монолитчик, кровельщик, монтажник, электросварщик, отделочник, маляр-штукатур, плиточник, сантехник, электрик, монтажник систем вентиляции и кондиционирования
Точечный подбор квалифицированных рабочих от 75 000 руб. за одного человека. Цена зависит от требуемой позиции.
Массовый подбор рабочего персонала от 35 000 руб. за одного человека. Подбираем удобный тариф под Ваш запрос.
Мы можем найти тех кандидатов, которых почти невозможно найти самостоятельно
К работе над любой вакансией обязательно подключается команда ресечеров.
Мы ищем кандидатов по 50 разным интернет-ресурсам, используем автоматические и ручные механики поиска, задействуем десятки собственных аккаунтов в профессиональных ресурсах.
Ресечинговый центр КАУС гарантирует для вас поток кандидатов сферы строительства, архитектуры и проектирования вне зависимости от их наличия на hh.ru и SuperJob, а также от желания и возможностей одного рекрутера.
Наша база кандидатов в 10 раз больше базы любой компании и не специализированного агентства
200%
25%
Шаг 1
Проводим личную встречу, подписываем договор на оказание услуг.
Шаг 2
Запускаем в работу более 20 источников подбора и поиск по своей базе из 135 тысяч кандидатур.
Шаг 3
Прорабатываем воронку подбора, отсеиваем нерелевантные резюме, делаем сотни звонков кандидатам.
Шаг 4
Проводим личную оценку кандидатов, проверяем знание технологий, мотивацию, корпоративную культуру.
Шаг 5
Мотивируем наиболее подходящего кандидата. Продаём вашу вакансию. Работаем с лишними амбициями.
Шаг 6
Представляем вам только отобранных, мотивированных кандидатов, соответствующих вашему профилю.
Заполняете бриф с требованиями к кандидатам
Встречаетесь с уже отобранными нами кандидатами
Оформляете на работу нового сотрудника
Сотрудничая с кадровым агентством, вы сокращаете время на подбор персонала в сфере строительства, а также исключаете ошибки, связанные с оценкой кандидатов.
Получить консультациюОт 15 до 17 % годового дохода главного инженера проекта. Процент зависит от требований к специалисту.
Подбором занимаются консультанты с опытом работы в строительной сфере
Для постоянных клиентов предоставляем скидку на подбор персонала
Перед началом сотрудничества мы заключим договор, в котором зафиксируем обязательства, гарантии, а также стоимость услуг.
Специализированное направление нашего агентства - «КАУС-СТРОИТЕЛЬСТВО» - с 2007 года занимается подбором персонала в области проектирования, строительства и архитектуры.
Наши офисы находятся в Москве и Санкт-Петербурге. Также мы ведем рекрутинговые проекты по всей России с помощью удаленной команды рекрутеров, состоящей из 28 консультантов и ресечеров с опытом рекрутинга в продажах.
В арсенале наших специалистов - оценочные методики определения у кандидатов навыков, необходимых для кандидатов на вакансии в строительной и архитектурной сфере, а также в проектировании и дизайне.
Мы реализуем проекты любой сложности, готовы как собирать целые команды нужных специалистов, так и подобрать отдельного кандидата с нужным вашему бизнесу опытом.
.jpg)
Все сотрудники работают в штате, в двух офисах в Москве и Санкт-Петербурге
