Инженер-проектировщик

Подбор инженера-проектировщика за 3 дня

Предлагаем помощь в отборе кандидатов на должность инженера-проектировщика. Мы имеем большую клиентскую базу, огромный банк данных с резюме, налаженные корпоративные связи. К решению каждой задачи подходим профессионально. Защиту персональных данных клиентов гарантируем.

Подберем для вас инженера-проектировщика, который:

Строит карьеру на фундаменте отличного образования

Умело вписывает креатив в ГОСТы и СНиПы

Легко читает чертежи и проектную документацию

Разбирается в смежных областях: архитектуре и др

Гордится интересными проектами, многие – «на слуху»

Нужен опытный инженер-проектировщик? Приготовьтесь:

Как из массы кандидатов выбрать того, кто способен реализовать будущий проект, быстро и без ошибок разработать проектную и рабочую документацию? Придется не просто пролистать анкеты, а вчитываться «между строк»… И так - более двух часов каждый день.

Легко ли, не видя человека, определить, умеет ли претендент на должность инженера-проектировщика выполнять технические расчеты, а не просто перечислять методы проектирования и отраслевые стандарты?

Казалось бы, финишная прямая: перед вами - подходящий кандидат. Но чтобы предложить реальный кейс, оценить уровень его компетенций, надо разбираться в проектировании не меньше его. Вы готовы рискнуть будущим объектом?

Грамотный инженер-проектировщик – это точный расчет: любой объект должен быть современным, эргономичным, безопасным.

Стоимость подбора и условия сотрудничества

Стоимость услуг

От 14 до 18% от годового дохода инженера-проектировщика. Процент зависит от требований к специалисту.

14-18%
от годового дохода инженера
Выгодные скидки

Если вам понравится кандидат из первой тройки соискателей, мы сократим стоимость услуг на 10%.

10%
скидка за отбор из первой тройки
Постоянным клиентам

Для постоянных клиентов предоставляем скидку от 5 до 10%.

5-10%
скидка постоянным клиентам
Гарантии

Перед началом сотрудничества мы заключим договор, в котором зафиксируем обязательства, гарантии, а также стоимость услуг.

0 д
заключение договора

Заказать подбор

Вы быстро закроете вакансию, используя наши преимущества

Наработанные связи

Контакты в деловом мире позволяют без труда выходить на нужных кандидатов.
Компетентные консультанты

Подбором занимаются консультанты с опытом работы в инженерии.
Собственная база кандидатов

В закрытой базе агентства 71 тыс. резюме соискателей на позицию инженера-проектировщика.
Экспертная аналитика

Мы ежеквартально готовим и предоставляем клиентам обзоры зарплат в области проектирования, строительства и архитектуры.

Встречаетесь с первыми кандидатами уже через три дня.
Получаете соискателей, которых нет в открытых источниках.
Общаетесь только с претендентами, точно соответствующими вашим запросам.
Закрываете вакансию в срок от 5 дней.

Почему выбирают наше агентство?

тыс. резюме инженеров-проектировщиков в базе

лет опыта в данной отрасли

110

успешно закрытых аналогичных вакансий

дней на бесплатную замену

руб. - предоплата за услуги

Ищете опытного инженера-проектировщика для бесперебойной работы вашего бизнеса?

Эксперты кадрового агентства «КАУС» проверят профессиональные компетенции и личностные качества специалиста, чтобы ваше совместное сотрудничество было успешным.

Получить консультацию

Рекомендованный «КАУС» инженер-проектировщик будет готов:

Выполнять предпроектную подготовку, анализировать данные и разрабатывать технические условия для дальнейшего проектирования.
Подбирать технические решения и оборудование для модификации предприятия, рассчитывать прочность конструкций и составлять спецификации.
Работать не только с документами, но и с людьми, например, согласовывать проект с заказчиком и надзорными органами.
Отстаивать свою позицию: если от проекта нельзя отступать или, наоборот, ему требуется корректировка – привести убедительные аргументы.

Выстроенные процессы подбора «под ключ»

Что делаем мы:

Шаг 1

Проводим личную встречу, подписываем договор на оказание услуг.

Шаг 2

Запускаем в работу более 20 источников подбора и поиск по своей базе из 135 тысяч кандидатур.

Шаг 3

Прорабатываем воронку подбора, отсеиваем релевантное резюме, делаем сотни звонков кандидатам.

Шаг 4

Проводим личную оценку кандидатов, проверяем знание технологий, мотивацию, корпоративную культуру.

Шаг 5

Мотивируем наиболее подходящего кандидата. Продаём вашу вакансию. Работаем с лишними амбициями.

Шаг 6

Представляем вам только отобранных, мотивированных кандидатов, соответствующих вашему профилю.

Что делаете вы:

Заполняете бриф с требованиями к кандидатам

Встречаетесь с уже отобранными нами кандидатами

Оформляете на работу нового сотрудника

Сотрудничая с кадровым агентством вы сокращаете время на подбор персонала в сфере строительства. А также исключаете ошибки, связанные с оценкой кандидатов.

Получить консультацию

Нажимая кнопку "Получить", я даю свое согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 года №152-ФЗ "О персональных данных", на условиях и для целей, определенных Политикой конфиденциальности.