Найдём профессионального прораба за 3 дня
При выборе опытного специалиста – прораба предлагаем провести анализ резюме, предварительно организуем интервью, чтобы выяснить пожелания и мотивацию кандидатов на вакантную должность, оговорить уровень заработной платы. У нас налажены корпоративные связи, большая клиентская база.

Найдём профессионального прораба за 3 дня

Поиск компетентного начальника участка под ваш объект

Заказать подбор Заказать звонок
Найдём профессионального прораба за 3 дня
Первые кандидаты за 3-5 дней
0 рублей - предоплата за услугу
Профессиональные рекрутеры с профильным опытом работы
Всего за 15-19% годового дохода специалиста

Ищите профессионального прораба?

Прораб — руководитель среднего звена, в его ведении находится отдельный строительный участок. При этом в небольших компаниях этот специалист может быть ответственным и за весь проект.

На своем участке прораб должен организовать работу строительной бригады и обеспечить точное выполнение строителями плана в поставленные сроки, соблюдение норм строительных работ. Он отвечает за дисциплину на объекте, соблюдение техники безопасности и качество выполненных работ по утвержденному графику. 

Кроме этого, в обязанности прораба входит взаимодействие с технадзором заказчика, субподрядными организациями, а также ведение специальных журналов работ, планирование материально-технического обеспечения участка.

Найдем для вас кандидата, который:
имеет высшее строительное образование (ПГС)
организует и контролирует производственный процесс на строительной площадке
обеспечивает качество строительно-монтажных работ и ведет отчетную документацию
отвечает за соблюдение правил и норм безопасности и охраны труда, производственной и трудовой дисциплины
имеет опыт управления бригадами, рабочим персоналом

Особенности поиска прораба

Основная масса кандидатов  рассматривает новые предложения, будучи либо занятыми на проекте, либо заканчивая его. Чтобы заинтересовать их вакансией, нужно предложить действительно привлекательные условия. 

По телефону рекрутер уточняет наличие профильного образования, опыта работы по специальности, а также виды работ, выполняемых специалистом, наличие автомобиля, готовность к ненормированному рабочему дню. 

На личной встрече рекрутеру необходимо оценить уверенные знания технологии общестроительных работ, свободное чтение проектной документации, организаторские навыки, готовность вести несколько объектов одновременно, способность работать в режиме многозадачности. 

Опытный прораб – это грамотное и ответственное руководство всеми процессами на строительном объекте вашей организации.

Преимущества кадрового агентства КАУС-СТРОИТЕЛЬСТВО

Более 17 лет занимаемся подбором прорабов, обладаем глубокой экспертизой в отрасли

Наши рекрутеры - профессиональные консультанты с профильным опытом работы. Общаются с прорабами на одном языке, умеют их оценивать и знают где искать

Мы обязательно проводим личную оценку всех кандидатов в офисе или онлайн

Стоимость наших услуг - средняя по рынку - 15%-19% от годового дохода сотрудника. Работаем по всей России

Гарантия на нового сотрудника - до 6 месяцев.
Мы предоставляем бесплатную замену неподошедшему кандидату.
•

Помогаем HR-отделу выполнить план по подбору

Подключая наше агентство, вы уменьшаете сроки закрытия вакансии в 2 раза

Обращаясь к нам, вы исключаете ошибки, связанные со спецификой оценки кандидатов сферы строительства, архитектуры и проектирования

Вы общаетесь только с соискателями, точно соответствующими утвержденному профилю

•
•

Подключение центра ресечинга — наш современный стандарт

Мы можем найти тех кандидатов, которых почти невозможно найти самостоятельно

К работе над любой вакансией обязательно подключается команда ресечеров.

Мы ищем кандидатов по 50 разным интернет-ресурсам, используем автоматические и ручные механики поиска, задействуем десятки собственных аккаунтов в профессиональных ресурсах.

Ресечинговый центр КАУС гарантирует для вас поток кандидатов сферы строительства, архитектуры и проектирования вне зависимости от их наличия на hh.ru и SuperJob, а также от желания и возможностей одного рекрутера.

Наша база кандидатов в 10 раз больше базы любой компании и не специализированного агентства

200%
База КАУС
25%
База других агентств
429 657
429 657
кандидатов
скрин базы на
20 марта 2023
Этих резюме нет на hh.ru и SuperJob
Предложим кандидатов из собственной базы
Преимущества подбора прораба через кадровое агентство
Точный подбор
сотрудника
Вы получите только пул лучших кандидатов, предварительно отобранных специалистом в вашей отрасли.
Профессионально
Подбор наилучшего кандидата из возможных выполняется профессиональными рекрутерами с профильным опытом работы или знаниями в отрасли.
Точно
Консультанты проходят регулярное обучение, используют широкий диапазон инструментов и технологий подбора и оценки (5-7 разных подходов в оценке). Результат - подбор кандидатов точно под требования заказчика.
Практично
Экономия стоимости доступа к базам кандидатов и размещения объявлений о вакансии, подбора (ресечинга и оценки кандидатов), оплаты труда HR-менеджера, исследования рынка труда, профессионального обучения и развития рекрутера.
Удобно
Весь процесс подбора - от составления профиля должности до представления отобранных кандидатов заказчику осуществляет кадровое агентство. Заказчику остается только утвердить лучшие кандидатуры.
Конфиденциально
В некоторых ситуациях заказчик не желает афишировать процесс найма. Обращение в кадровое агентство поможет сохранить конфиденциальность.

Как мы подбираем прораба

Что делаем мы:
• Шаг 1

Проводим личную встречу, подписываем договор на оказание услуг.

• Шаг 2

Запускаем в работу более 20 источников подбора и поиск по своей базе из 135 тысяч кандидатур.

• Шаг 3

Прорабатываем воронку подбора, отсеиваем нерелевантные резюме, делаем сотни звонков кандидатам.

• Шаг 4

Проводим личную оценку кандидатов, проверяем знание технологий, мотивацию, корпоративную культуру.

• Шаг 5

Мотивируем наиболее подходящего кандидата. Продаём вашу вакансию. Работаем с лишними амбициями.

• Шаг 6

Представляем вам только отобранных, мотивированных кандидатов, соответствующих вашему профилю.

Что делаете вы:
•

Заполняете бриф с требованиями к кандидатам

•

Встречаетесь с уже отобранными нами кандидатами

•

Оформляете на работу нового сотрудника

Сотрудничая с кадровым агентством, вы сокращаете время на подбор персонала в сфере строительства, а также исключаете ошибки, связанные с оценкой кандидатов.

Получить консультацию

Сколько стоит подбор прораба?



Познакомьтесь с командой профессионалов
Федеральное профильное кадровое агентство КАУС-СТРОИТЕЛЬСТВО

Специализированное направление нашего агентства - «КАУС-СТРОИТЕЛЬСТВО» - с 2007 года занимается подбором персонала в области проектирования, строительства и архитектуры.

Наши офисы находятся в Москве и Санкт-Петербурге. Также мы ведем рекрутинговые проекты по всей России с помощью удаленной команды рекрутеров, состоящей из 28 консультантов и ресечеров с опытом рекрутинга в продажах.

В арсенале наших специалистов - оценочные методики определения у кандидатов навыков, необходимых для кандидатов на вакансии в строительной и архитектурной сфере, а также в проектировании и дизайне. 

Мы реализуем проекты любой сложности, готовы как собирать целые команды нужных специалистов, так и подобрать отдельного кандидата с нужным вашему бизнесу опытом. 

Наши специалисты

Все сотрудники работают в штате, в двух офисах в Москве и Санкт-Петербурге

Елена Демочкина
Елена Демочкина

Должность: Ведущий консультант по подбору персонала

Опыт работы: более 15 лет

Анастасия Егорова
Анастасия Егорова

Должность: Консультант по подбору персонала

Опыт работы: более 7 лет

Елена Казак
Елена Казак

Должность: Руководитель направления

Опыт работы: более 30 лет

Какая зарплата должна быть у вашего будущего сотрудника?
Получите актуальный обзор зарплат по самым востребованным специальностям на e-mail
175 компаний уже получили опытного прораба
Организуем поиск специалиста, который возьмет на себя эффективное управление вашими строительными объектами.
Получить консультацию