Поиск надежного руководителя проекта через агентство в Москве

Поиск руководителя проекта в строительстве всего за 7 дней

Через кадровое агентство организуем поиск руководителя проекта в срок. Работаем дистанционного. Готовы найти специалиста в регионы или с удаленным рабочим местом. В нашей базе тысячи анкет, ожидающих предложения к трудоустройству. Гарантируем защиту персональных данных.

Найдем для вас руководителя проекта, который

Отлично владеет навыками общего менеджмента

Умеет работать с людьми и вести переговоры

Имеет знания в сфере проектного управления

Знает специфику работы в строительной отрасли

Организован, ответственен и нацелен на результат

Нужен руководитель проекта в строительстве? Требуется пройти 3 шага:

Занять предлагаемую вакансию хотят много специалистов разного уровня, возраста и пола. Придется оплатить платные доступы к рекрутинговым ресурсам и тратить не менее двух часов рабочего времени за один день, чтобы уделить внимание каждому резюме.

С каждым отобранным кандидатом проводится телефонное интервью с целью определения навыков и личностных качеств. Необходимо убедиться, что у кандидата действительно есть опыт работы в строительной отрасли. Одна беседа отнимает не менее 10-15 минут.

На последнем этапе потребуется уделить много внимания всем претендентам на должность руководителя проекта. Оцениваются практические умения и знания людей, без которых невозможно работать на ответственной вакансии.

Опытный руководитель проекта в строительстве – это своевременное выполнение целей и задач компании в строгом соответствии с требованиями и сроками.

Стоимость подбора и условия сотрудничества

Стоимость услуг

От 14 до 18% от годового дохода руководителя строительного проекта. Процент зависит от требований к кандидату.

14-18%
от годового дохода руководителя
Выгодные скидки

Если вам понравится кандидат из первой тройки соискателей, мы сократим стоимость услуг на 10%.

10%
скидка за отбор из первой тройки
Постоянным клиентам

Для постоянных клиентов предоставляем скидку от 5 до 10%.

5-10%
скидка постоянным клиентам
Гарантии

Перед началом сотрудничества мы заключим договор, в котором зафиксируем обязательства, гарантии, а также стоимость услуг.

0 д
заключение договора

Вы быстро закроете вакансию, используя наши преимущества

Собственная база кандидатов

В закрытой базе агентства более 32 тыс. резюме соискателей на позиции руководителей проекта.
Экспертная аналитика

Мы ежеквартально готовим и предоставляем клиентам обзоры зарплат в области руководства строительными проектами.
Компетентные консультанты

Подбором занимаются консультанты с опытом работы в руководстве проектами.
Наработанные связи

Контакты в деловом мире позволяют без труда выходить на нужных кандидатов.

Встречаетесь с первыми кандидатами уже через три дня.
Получаете соискателей, которых нет в открытых источниках.
Общаетесь только с претендентами, точно соответствующими вашим запросам.
Закрываете вакансию в срок от 7 дней.

Почему выбирают наше агентство?

тыс. резюме руководителей проекта в базе

лет опыта в данной отрасли

успешно закрытых аналогичных вакансий

дней на бесплатную замену

рублей - предоплата за услуги

Ищете опытного руководителя строительного проекта для бесперебойной работы вашего бизнеса?

Эксперты кадрового агентства «КАУС» проверят профессиональные компетенции и личностные качества специалиста, чтобы ваше совместное сотрудничество было успешным.

Получить консультацию

Должностные обязанности руководителя проекта

Привлечение отдельных исполнителей и целых проектных групп к реализации задач. Тщательный контроль за ходом выполнения поставленных перед персоналом целей.
Защита проектных решений перед куратором проекта и заказчиком, а также формирование подробной отчетности и ее последующее предоставление вышестоящим лицам.
Обеспечение надлежащей и достаточной ресурсной базы проектных мероприятий, выполнение тщательного анализа и учета интересов стейкхолдеров заказа.
Составление прогнозов и коррекция планов на основании наблюдений за исполнением проектных задач. Завершение проекта и архивирование использованной документации.

Выстроенные процессы подбора «под ключ»

Что делаем мы:

Шаг 1

Проводим личную встречу, подписываем договор на оказание услуг.

Шаг 2

Запускаем в работу более 20 источников подбора и поиск по своей базе из 135 тысяч кандидатур.

Шаг 3

Прорабатываем воронку подбора, отсеиваем релевантное резюме, делаем сотни звонков кандидатам.

Шаг 4

Проводим личную оценку кандидатов, проверяем знание технологий, мотивацию, корпоративную культуру.

Шаг 5

Мотивируем наиболее подходящего кандидата. Продаём вашу вакансию. Работаем с лишними амбициями.

Шаг 6

Представляем вам только отобранных, мотивированных кандидатов, соответствующих вашему профилю.

Что делаете вы:

Заполняете бриф с требованиями к кандидатам

Встречаетесь с уже отобранными нами кандидатами

Оформляете на работу нового сотрудника