Мы найдем вашей компании профессионала, который обеспечит эффективное и оперативное выполнение важных проектов бизнеса.
.png)
.png)
Поиск грамотного project менеджера под ваши требования
Заказать подбор Заказать звонок
Руководитель проекта в строительстве (менеджер проектов, project manager) - управленец, которому делегированы полномочия по контролю и управлению за работами, планированию и координации непосредственно застройщиком. А также он распоряжается финансовыми средствами проекта, производит оценку и управление рисками.
Руководителем проекта может стать линейный специалист с опытом работы в проектно-техническом офисе. Чтобы он мог выстраивать процессы на уровне всего проекта, ему необходимо хорошо разбираться не только в своей области, а повысить квалификацию, пройдя обучение по управлению проектами в строительстве.
Профессионал должен обязательно уметь работать с технической документацией, определять состав работ - предпроектные проработки, знать основы планирования проекта в строительстве (сроки, бюджет, закупки, кадровые ресурсы и т.д.), иметь опыт работы с документами (по авторскому надзору, приемке объекта в эксплуатацию и т.д.).
На данную вакансию претендует множество специалистов разного уровня. Доступ к специализированным HR-ресурсам - базе резюме кандидатов и возможностям размещения текстов вакансий - также является платным.
С каждым отобранным кандидатом проводится телефонное интервью с целью определения навыков и личностных качеств. Необходимо убедиться, что у кандидата действительно есть опыт работы в строительной отрасли. Одна беседа отнимает не менее 10-15 минут.
На очном собеседовании требуется оценить практические умения и знания кандидатов, без которых невозможно работать на ответственной вакансии, а именно - оценить сложность и масштаб объектов, продолжительность работы по этим проектам, рост сложности проектов в течение карьеры.
С 2007 года занимаемся подбором руководителей проектов в строительстве, обладаем глубокой экспертизой в отрасли
Наши рекрутеры - профессиональные консультанты с профильным опытом работы. Общаются с руководителями проектов на одном языке, умеют их оценивать и знают где искать
Мы обязательно проводим личную оценку всех кандидатов в офисе или онлайн
Стоимость наших услуг - средняя по рынку - 16%-18% от годового дохода сотрудника. Работаем по всей России
Подключая наше агентство, вы уменьшаете сроки закрытия вакансии в 2 раза
Обращаясь к нам, вы исключаете ошибки, связанные со спецификой оценки кандидатов сферы строительства, архитектуры и проектирования
Вы общаетесь только с соискателями, точно соответствующими утвержденному профилю
Мы можем найти тех кандидатов, которых почти невозможно найти самостоятельно
К работе над любой вакансией обязательно подключается команда ресечеров.
Мы ищем кандидатов по 50 разным интернет-ресурсам, используем автоматические и ручные механики поиска, задействуем десятки собственных аккаунтов в профессиональных ресурсах.
Ресечинговый центр КАУС гарантирует для вас поток кандидатов сферы строительства, архитектуры и проектирования вне зависимости от их наличия на hh.ru и SuperJob, а также от желания и возможностей одного рекрутера.
Наша база кандидатов в 10 раз больше базы любой компании и не специализированного агентства
200%
25%
Шаг 1
Проводим личную встречу, подписываем договор на оказание услуг.
Шаг 2
Запускаем в работу более 20 источников подбора и поиск по своей базе из 135 тысяч кандидатур.
Шаг 3
Прорабатываем воронку подбора, отсеиваем нерелевантные резюме, делаем сотни звонков кандидатам.
Шаг 4
Проводим личную оценку кандидатов, проверяем знание технологий, мотивацию, корпоративную культуру.
Шаг 5
Мотивируем наиболее подходящего кандидата. Продаём вашу вакансию. Работаем с лишними амбициями.
Шаг 6
Представляем вам только отобранных, мотивированных кандидатов, соответствующих вашему профилю.
Заполняете бриф с требованиями к кандидатам
Встречаетесь с уже отобранными нами кандидатами
Оформляете на работу нового сотрудника
Сотрудничая с кадровым агентством, вы сокращаете время на подбор персонала в сфере строительства, а также исключаете ошибки, связанные с оценкой кандидатов.
Получить консультациюОт 16 до 18 % годового дохода руководителя проекта. Процент зависит от требований к специалисту.
Подбором занимаются консультанты с опытом работы в строительной сфере
Для постоянных клиентов предоставляем скидку на подбор персонала
Перед началом сотрудничества мы заключим договор, в котором зафиксируем обязательства, гарантии, а также стоимость услуг.
Специализированное направление нашего агентства - «КАУС-СТРОИТЕЛЬСТВО» - с 2007 года занимается подбором персонала в области проектирования, строительства и архитектуры.
Наши офисы находятся в Москве и Санкт-Петербурге. Также мы ведем рекрутинговые проекты по всей России с помощью удаленной команды рекрутеров, состоящей из 28 консультантов и ресечеров с опытом рекрутинга в продажах.
В арсенале наших специалистов - оценочные методики определения у кандидатов навыков, необходимых для кандидатов на вакансии в строительной и архитектурной сфере, а также в проектировании и дизайне.
Мы реализуем проекты любой сложности, готовы как собирать целые команды нужных специалистов, так и подобрать отдельного кандидата с нужным вашему бизнесу опытом.
.jpg)
Все сотрудники работают в штате, в двух офисах в Москве и Санкт-Петербурге
