Найдём сметчика с опытом за 3 дня
Наши специалисты сумеют подобрать сметчика с опытом работы, профильным образованием и навыками работы в программном обеспечении. Если задачу по добору персонал вы поставите нам, то гарантировано сократите поиски квалифицированных кадров, уменьшите простой проекта.

Найдём сметчика с опытом за 3 дня

Подбор грамотного специалиста по сметам для ваших проектов

Заказать подбор Заказать звонок
Найдём сметчика с опытом за 3 дня
Первые кандидаты за 3-5 дней
0 рублей - предоплата за услугу
Профессиональные рекрутеры с профильным опытом работы
Всего за 15-19% годового дохода специалиста

Ищете профессионального сметчика?

Сметчик - специалист, занимающийся составлением смет - документов, в которых находится вся необходимая информация о стоимости строительства, начиная с цены на стройматериалы, транспортные расходы, хранение, заработной платы строителям, заканчивая стоимостью подключения объекта к городским коммуникациям, расчистки и озеленения территории.

Специалист по сметам осуществляет расчет стройматериалов и финансовых затрат в различных сферах строительства. Грамотно составленная смета на строительство помогает строителям выполнить проект с наименьшими затратами. Сметчик ещё до начала строительных работ уже может точно подсчитать необходимый объем капиталовложений, что делает его весьма полезным и необходимым специалистом.

Такой профессионал должен отлично знать технологию строительных работ, расценки на эти работы и строительные материалы, а так же бухучет, экономический анализ. Смета составляется на основе проектной документации. В его работе большую помощь оказывают сметно-нормативные справочники, в которых содержатся стандартные нормы и расценки. Огромную поддержку в работе сметчика оказывают специализированные учетно-сметные программы.

Мы найдем для вас сметчика, который:
проверит объемы работ на соответствие проекту, составит и проверит КС-2, КС-3
составит и проверит сметную документацию на все общестроительных работ
защитит и согласует сметную документацию с заказчиком и экспертизой, проведет конъюнктурный анализ цен на оборудование и материалы
составит сметную документацию в ГЭСН, ФЕР, ТЕР, ТСН (базисно-индексный, ресурсный метод) по проектам и дефектным ведомостям
оценит затраты на различных этапах проекта, проверит сметную документацию от субподрядчиков

Особенности поиска сметчика

Специализация сметчиков обусловлена спецификой видов работ. Первоначальный отбор резюме кандидатов рекрутер проводит по критерию соответствия заработной плате, которая могла бы устроить кандидата. 

В телефонном интервью рекрутер оценивает уровень владения сметными программами, опыт работы с аналогичными объектами, общий стаж работы по профилю, знание нормативных документов в области ценообразования и сметного нормирования в строительстве. 

На личной встрече рекрутер оценивает знания технологий строительно-монтажных работ, насколько уверенно кандидат владеет AutoCAD, знания сметной нормативной базы, ФЕР, ТЕР. Зачастую кандидаты отказываются от оффера на финальном этапе подбора, и тогда работа по проекту возобновляется. 

Опытный сметчик – это правильное составление смет, калькуляций на сырье и оформление актов выполненных работ для снижения расходов вашего бизнеса.

Преимущества кадрового агентства КАУС-СТРОИТЕЛЬСТВО

Более 17 лет занимаемся подбором сметчиков, обладаем глубокой экспертизой в отрасли

Наши рекрутеры - профессиональные консультанты с профильным опытом работы. Общаются со сметчиками на одном языке, умеют их оценивать и знают где искать

Мы обязательно проводим личную оценку всех кандидатов в офисе или онлайн

Стоимость наших услуг - средняя по рынку - 15%-19% от годового дохода сотрудника. Работаем по всей России

Гарантия на нового сотрудника - до 6 месяцев.
Мы предоставляем бесплатную замену неподошедшему кандидату.
•

Помогаем HR-отделу выполнить план по подбору

Подключая наше агентство, вы уменьшаете сроки закрытия вакансии в 2 раза

Обращаясь к нам, вы исключаете ошибки, связанные со спецификой оценки кандидатов сферы строительства, архитектуры и проектирования

Вы общаетесь только с соискателями, точно соответствующими утвержденному профилю

•
•

Подключение центра ресечинга — наш современный стандарт

Мы можем найти тех кандидатов, которых почти невозможно найти самостоятельно

К работе над любой вакансией обязательно подключается команда ресечеров.

Мы ищем кандидатов по 50 разным интернет-ресурсам, используем автоматические и ручные механики поиска, задействуем десятки собственных аккаунтов в профессиональных ресурсах.

Ресечинговый центр КАУС гарантирует для вас поток кандидатов сферы строительства, архитектуры и проектирования вне зависимости от их наличия на hh.ru и SuperJob, а также от желания и возможностей одного рекрутера.

Наша база кандидатов в 10 раз больше базы любой компании и не специализированного агентства

200%
База КАУС
25%
База других агентств
429 657
429 657
кандидатов
скрин базы на
20 марта 2023
Этих резюме нет на hh.ru и SuperJob
Предложим кандидатов из собственной базы
Почему искать сметчика лучше через кадровое агентство?
Точный подбор
сотрудника
Вы получите только пул лучших кандидатов, предварительно отобранных специалистом в вашей отрасли.
Профессионально
Подбор наилучшего кандидата из возможных выполняется профессиональными рекрутерами с профильным опытом работы или знаниями в отрасли.
Точно
Консультанты проходят регулярное обучение, используют широкий диапазон инструментов и технологий подбора и оценки (5-7 разных подходов в оценке). Результат - подбор кандидатов точно под требования заказчика.
Практично
Экономия стоимости доступа к базам кандидатов и размещения объявлений о вакансии, подбора (ресечинга и оценки кандидатов), оплаты труда HR-менеджера, исследования рынка труда, профессионального обучения и развития рекрутера.
Удобно
Весь процесс подбора - от составления профиля должности до представления отобранных кандидатов заказчику осуществляет кадровое агентство. Заказчику остается только утвердить лучшие кандидатуры.
Конфиденциально
В некоторых ситуациях заказчик не желает афишировать процесс найма. Обращение в кадровое агентство поможет сохранить конфиденциальность.

Как мы подбираем сметчика

Что делаем мы:
• Шаг 1

Проводим личную встречу, подписываем договор на оказание услуг.

• Шаг 2

Запускаем в работу более 20 источников подбора и поиск по своей базе из 135 тысяч кандидатур.

• Шаг 3

Прорабатываем воронку подбора, отсеиваем нерелевантные резюме, делаем сотни звонков кандидатам.

• Шаг 4

Проводим личную оценку кандидатов, проверяем знание технологий, мотивацию, корпоративную культуру.

• Шаг 5

Мотивируем наиболее подходящего кандидата. Продаём вашу вакансию. Работаем с лишними амбициями.

• Шаг 6

Представляем вам только отобранных, мотивированных кандидатов, соответствующих вашему профилю.

Что делаете вы:
•

Заполняете бриф с требованиями к кандидатам

•

Встречаетесь с уже отобранными нами кандидатами

•

Оформляете на работу нового сотрудника

Сотрудничая с кадровым агентством, вы сокращаете время на подбор персонала в сфере строительства, а также исключаете ошибки, связанные с оценкой кандидатов.

Получить консультацию

Сколько стоит подбор сметчика?



Познакомьтесь с командой профессионалов
Федеральное профильное кадровое агентство КАУС-СТРОИТЕЛЬСТВО

Специализированное направление нашего агентства - «КАУС-СТРОИТЕЛЬСТВО» - с 2007 года занимается подбором персонала в области проектирования, строительства и архитектуры.

Наши офисы находятся в Москве и Санкт-Петербурге. Также мы ведем рекрутинговые проекты по всей России с помощью удаленной команды рекрутеров, состоящей из 28 консультантов и ресечеров с опытом рекрутинга в продажах.

В арсенале наших специалистов - оценочные методики определения у кандидатов навыков, необходимых для кандидатов на вакансии в строительной и архитектурной сфере, а также в проектировании и дизайне. 

Мы реализуем проекты любой сложности, готовы как собирать целые команды нужных специалистов, так и подобрать отдельного кандидата с нужным вашему бизнесу опытом. 

Наши специалисты

Все сотрудники работают в штате, в двух офисах в Москве и Санкт-Петербурге

Елена Демочкина
Елена Демочкина

Должность: Ведущий консультант по подбору персонала

Опыт работы: более 15 лет

Анастасия Егорова
Анастасия Егорова

Должность: Консультант по подбору персонала

Опыт работы: более 7 лет

Елена Казак
Елена Казак

Должность: Руководитель направления

Опыт работы: более 30 лет

Какая зарплата должна быть у вашего будущего сотрудника?
Получите актуальный обзор зарплат по самым востребованным специальностям на e-mail
Мы подобрали опытных специалистов уже для 93 компаний
Выполним поиск сметчика, который сделает использование средств и ресурсов вашего бизнеса максимально рациональным.
Получить консультацию