Подбор директора по персоналу в компанию, которая оказывает медицинские услуги в области офтальмологии

В компанию, которая оказывает медицинские услуги в области офтальмологии, нашли директора по персоналу. Стояла задача найти специалиста максимально из похожей компании(медицинская сфера), и максимально быстро, т.к. сотрудник планировал уходить и нужно было найти оперативно замену.

Сложность проекта заключалась в основных требованиях: опыт в медицинской сфере, опыт работы на всех участках в единственном лице, готовность к работе руками. И, желательно, готовность выйти на работу быстро.

За все время работы над вакансией отработано 57 резюме кандидатов. Из них дошли до собеседования с действующим руководителем отдела 5 человек. Был выделен один финалист. В итоге был выделен один финалист. С момента запуска вакансии в работу и выхода кандидата прошло 2 недели.