Подбор мастер по ремонту в компанию, которая занимается ремонтом, заменой, продажей скважинных насосов

В компанию, которая занимается ремонтом, заменой, продажей скважинных насосов, нашли мастер по ремонту. От кандидата требовались опыт работы от 2 лет, знание ремонта водяных насосов.

Сложность проекта заключалась в том, что подбор такого сотрудника сопряжен с определенными сложностями, поскольку квалифицированные кадры в этой сфере, как правило, либо работают на себя, либо имеют постоянное место в штате других организаций.

За все время работы над вакансией отработано 31 кандидат, 9 интервью было в агентстве, 8 интервью у заказчика. С момента запуска вакансии в работу и выхода кандидата прошел 1 месяц.