В компанию, которая занимается изготовлением и монтажом светопрозрачных конструкций, нашли офис-менеджера. Важным требованием было найти специалиста с высшим образованием, опытом работы в аналогичной должности от 3 лет, хорошо развитыми коммуникативными навыками, английским языком от B1 и отсутствием языкового барьера.
Сложность проекта заключалась в том, что многие кандидаты не смогли успешно пройти собеседование в компании из-за личностных качеств и отсутствия стремления к развитию
Один из кандидатов был приглашен на стажировку, но из-за отсутствия инициативы кандидату было отказано. Один из кандидатов спокойно восприняла отсутствие системы адаптации в компании, проявила активность и инициативность во время стажировки и была трудоустроена через месяц поиска.