«Русская рыбная компания» обратилась в агентство КАУС с просьбой подобрать руководителя складской службы. Требования к вакансии были непростые. Во-первых, кандидат должен был иметь опыт работы в пищевой отрасли и знать правила хранения продукции. Во -вторых, у него должен был быть хороший управленческий опыт, поскольку к нему в подчинение переходило 15 складов, он должен был уметь управлять людьми, анализировать данные и уметь рассчитывать экономические показатели. В-третьих, он должен был быть готов к большому количеству командировок.
Заказчик пытался закрыть вакансию самостоятельно, его поиски успеха не имели. Поэтому изначальный настрой был весьма скептический. Однако консультант нашего агентства довольно быстро смог подобрать 2 релевантных вакансии кандидатов, которых представил Заказчику для личного собеседования. После встреч с этими кандидатами Заказчик объявил, что доволен обоими. Для Заказчика стало настоящей неожиданностью, что идеальные кандидаты будут найдены так быстро. Тогда консультант предложил сделать окончательный оффер одному из представленных кандидатов и не затягивать процесс подбора. В итоге выбор был сделан, кандидат прошел все необходимые этапы знакомства с компанией и успешно вышел на новое место работы.
Фактический срок работы по вакансии увеличило только то, что подбор пришелся на майские праздники и совпал с отпуском Заказчика.
Кадровое агентство 
