Для сети танцевальных клубов нашли администратора. Важным требованием было найти специалиста любящего общение, внимательного, обладающего стрессоустойчивостью, клиенториентированностью. Образование не ниже средне-специального, желателен опыт от 1 года в аналогичной должности, опыт в сфере услуг или продаж . Сложность подбора заключалась в том, что заработная плата была заявлена чуть ниже средней, кандидаты с опытом отказывались, многие уходили после первого стажировочного дня - не все готовы были освоить много знаний в короткие сроки.
В процессе работы было отработано 145 кандидатов. Предоставлено к рассмотрению 13 кандидатов. Из финалистов выбрали 2. Удалось успешно закрыть вакансию за счет отработки большой воронки кандидатов. Через 1 месяц поисков и отбора был выбран специалист, которому сделали оффер.