В компанию, которая занимается поставкой оборудования и услуг для предприятий общественного питания, магазинов, складов, нашли техника по обслуживанию ХО и ВИК. От кандидата требовались опыт работы на аналогичной должности от 2 лет, опыт в техническом обслуживание и ремонте холодильного и климатического оборудования в сети магазинов, отчётность по выполненным работам.
Сложность проекта заключалась в том, что важно было найти опытного техника по холодильному оборудованию и системам вентиляции и кондиционирования, готового к разъездной работе в Москве и области. Основная сложность возникла с локацией — далеко не все кандидаты соглашались на разъездной формат. Часть найденных специалистов была готова взять только половину объектов.
За все время работы над вакансией отработано 43 кандидата, 8 интервью было в агентстве, 5 интервью у заказчика. С момента запуска вакансии в работу и выхода кандидата прошло 2 недели.