В клининговую компанию нашли уборщика производственных и служебных помещений. Требовалось найти уборщицу с опытом уборки помещений класса «А» для работы по графику в первой половине дня.
Сложность проекта заключалась в том, что кандидаты, владеющие навыками VIP-уборки, как правило, претендуют на более высокий уровень дохода и полную занятость. Кроме того, многие соискатели не соответствовали статусу VIP-этажа.
За все время работы над вакансией отработано 156 кандидатов, 14 интервью было в агентстве, 4 интервью у заказчика. С момента запуска вакансии в работу и выхода кандидата прошло 2,5 месяца.