В компанию, которая занимается строительством и обслуживанием трансформаторных подстанций, нашли инженера энергетика. Важным требованием было найти специалиста с личным авто и опытом работы с исполнительной документацией для строительства ТП в сфере энергетики: обеспечением работоспособности электроустановок (до и свыше 1000 В), контролем работ бригады на соответствие проекту и ведение документации.
Сложность проекта заключалась в удаленности объекта. При общении с кандидатами мы акцентировали "13-ю зарплату", "матпомощь к отпуску" и "премию в День энергетика". Для кандидатов которые помнят советскую систему мотивации, это стало решающим фактором, перевесившим сомнения по поводу удаленности.
С момента запуска вакансии в работу и выхода кандидата прошел 1 месяц.