Подбор юриста в компанию, которая занимается сдачей в аренду нежилых зданий

В компанию, которая занимается сдачей в аренду нежилых зданий, нашли корпоративного юриста. Важным требованием было найти специалиста, который готов был бы приступить к работе быстро, т.к. человек нужен был срочно. Важно было учесть наличие высшего профильного образования, базовый опыт по корпоративному праву был преимуществом. Важным было так же готовность пройти полиграф перед трудоустройством.

Сложность проекта заключалась в том, что нужно было отработать вакансию оперативно и качественно. Учесть все пожелания заказчика по опыту кандидата и образованию.

За все время работы над вакансией отработано 121 резюме кандидатов. В конкурсе участвовало порядка 6 кандидатов, кто прошел собеседование внутри компании. Было выделено два финалиста, кого направили пройти полиграф. В итоге был выделен один финалист. С момента запуска вакансии в работу и выхода кандидата прошло порядка 2,5 недель.