Кадровое агентство
уникальных специалистов
Мы работаем!

Еxecutive search: поиск и подбор ТОП кандидатов – профиль агентства КАУС!

Заказать подбор Заказать звонок
Еxecutive search: поиск и подбор ТОП кандидатов – профиль агентства КАУС!

Вашей компании нужен сотрудник, способный вывести ее на новый уровень?

Услуга Executive Search – это целенаправленный точечный поиск профессионалов, идет ли речь о подборе грамотном топ-менеджера или талантливого специалиста с редкими компетенциями.

В чем суть Executive Searching:

  • Когда организация ищет высококвалифицированного кандидата для руководящей должности, она может привлечь кадровое агентство по еxecutive search для выполнения этой задачи.
  • Компания по executive search работает вместе с заказчиком, чтобы понять его потребности, требования и характеристики предпочтительного кандидата. Цель - найти и привлечь персонал, который может успешно руководить организацией и принести значительный вклад в её развитие.
  • Процесс executive search обычно конфиденциальный и включает в себя поиск кандидатов среди активных и пассивных соискателей, собеседования, оценку и предоставление наиболее подходящих кандидатов заказчику для окончательного выбора.

Компании, особенно в высококонкурентных отраслях, а также при поиске специалистов с уникальными навыками или опытом, могут использовать данную методику, чтобы предотвратить проблемы привлечения и удержания высококвалифицированного персонала.

Преимущества Executive Searching по сравнению с «классикой»

Executive Search в Москве:
найдем профессионалов в любой сфере

  • топ-менеджер, который обеспечит прорыв вашей компании
  • редкий специалист, обладающий уникальной экспертизой
  • профи с самым широким спектром компетенций
  • мастер, владеющий исключительным набором навыков

Особенности подбора персонала Executive Search в компании «КАУС»

Особенности подбора персонала Executive Search в компании «КАУС»

Мы «заточены» на поиск эксклюзивного персонала. Наша специализация - подбор ключевых сотрудников, чьи компетенции часто находятся «на стыке» профессий, в которых воплощаются «несовместимые», на первый взгляд, требования и пожелания к кандидату.

Наш банк данных, включающий не только информацию о специалисте, но и возможность получить рекомендации о нем, позволяет найти ответ на самый сложный, нетипичный запрос.

Схема поиска по уникальным методикам

  1. Вместе с заказчиком определяем ключевые требования к кандидату, сроки и стоимость.
  2. Пристально исследуем интересующий рыночный сегмент.
  3. Выявляем пул подходящих компаний и специалистов.
  4. Выходим на переговоры с ними, оценивая каждого как профессионала и личность по определенным критериям.
  5. Представляем кандидатов с учетом баланса сильных/слабых сторон заказчику.
  6. Делаем предложение выбранному кандидату, удовлетворяющее его амбициям.
  7. Заключаем контракт, в который вписываем все значимые условия.
  8. Отслеживаем процесс адаптации на испытательном сроке с возможностью предоставить замену.

С «КАУС» экономите деньги, приобретая гарантии

  • Стоимость
    услуг

    От 18 до 20% годового дохода специалиста или руководителя высшего звена за его поиск и подбор.

    18-20%
    от годового дохода сотрудника
  • Постоянным
    клиентам

    5-10% – скидка на услугу Executive Search.

    5-10%
    предоставляемая скидка клиенту
  • Гарантийный
    срок

    До 180 дней (в зависимости от вакансии) даем на бесплатную замену нового сотрудника.

    180 дней
    на бесплатную замену сотрудника
«КАУС» - ваш выбор для поиска и подбора уникальных специалистов!

Решим самую сложную, нестандартную и даже специфическую задачу быстро, качественно, конфиденциально.

Получить консультацию

Личный опыт

Технический директор ООО «Цифра» Артем Кострюков:
- Наша компания долго через личные контакты искала инженера-программиста для решения нетипичных технических задач, но нашла лишь с помощью кадрового агентства уникальных специалистов «КАУС».
Представитель компании «Мон блан» Сарвар Бакирханов:
- Мы искали ключевого сотрудника – исполнительного директора. В медицинской сфере найти человека с экономическим образованием несложно. Проблема в том, что в нем преобладает или врач, или экономист, что мешает ему реализовываться как в среде практикующих врачей, так и в среде экономистов (в условиях одной клиники). Специалисты кадрового агентства «КАУС» совместили все наши пожелания. Интересно было наблюдать, как должностные обязанности кандидата воплощаются в реального работника.
700 компаний уже выбрали наше агентство
Остались вопросы?
Получите бесплатную консультацию!