Кадровое агентство
уникальных специалистов
Мы работаем!

Массовый подбор персонала, рабочих кадров с гарантией замены

Заказать подбор Заказать звонок
Массовый подбор персонала, рабочих кадров с гарантией замены

Массовый подбор персонала - это процесс найма и отбора большого количества кандидатов. Рабочие кадры обычно включает в себя сотрудников, выполняющих операционные задачи и базовые функции, такие как работники производства, кассиры, операторы колл-центра и т.д.

Подбор линейного персонала может быть особенно полезен в сферах бизнеса, где требуется большое количество кадров, таких как розничная торговля, гостеприимство, логистика и телекоммуникации. Услуга по массовому поиску работников может быть восстребована сезонным ростом спроса, открытием новых филиалов или заводов, а также повышенной текучестью кадров на низких позициях.

Преимущества работы с агентством «КАУС»

  • Сжатые сроки
    Сжатые сроки

    Когда нужно срочно укомплектовать штат рабочих, имеющих квалификацию.

  • Массовый обзвон
    Массовый обзвон

    С вами работают консультант и ресечер, они обрабатывают огромный поток кандидатов, с которым сложно справится одному.

  • Выгодная стоимость
    Выгодная стоимость

    Массовый поиск требует огромного количества финансовых и временных затрат. Стоимость подбора в агентстве в разы ниже этих затрат.

  • Индивидуальный подход
    Индивидуальный подход

    Группой подбора квалифицированных рабочих в нашем агентстве руководит координатор. Вы всегда будете знать, на каком этапе поиск, сможете откорректировать его при необходимости и следить за качеством.

Подбор линейных квалифицированных специалистов:

  • Автомеханики, автослесари, автомаляры, шиномонтажники, тонировщики
  • Водители категории Е, С (трактора, большегрузного транспорта, эвакуаторов, погрузчиков и др.)
  • Лаборанты, кладовщики, диспетчеры, контролеры
  • Медсестры (всех классификаций), ассистенты врачей
  • Швеи, портные, закройщики, печатники
  • Повара, повара-кондитеры, пекари
  • Токари, слесари, операторы ЧПУ, фрезеровщики, механики, ремонтники
  • Электромонтажники, сварщики, машинисты, станочники, электрики и другие

Схема работы массового подбора специалистов

  1. Получаем ваш запрос и формируем ключевые требования к кандидатам, определяем сроки и обсуждаем стоимость.
  2. Заключаем с вашей компанией договор об оказании услуг, в котором закрепляем все согласованные детали.
  3. Публикуем вакансии, ищем соискателей на открытых порталах, в собственной базе, СМИ, социальных сетях.
  4. Разрабатываем сценарий переговоров с кандидатами, организуем массовые рассылки и телефонные интервью.
  5. Отбираем из всего пула претендентов только адекватный замотивированный персонал, готовый начать работать сейчас.
  6. Вы проводите интервью и выбираете соискателей. Мы информируем их о дате начала, сроках и условиях стажировки или испытательного срока.
  7. Начало стажировки / испытательного срока. Мы формируем резерв запасных кандидатов на случай, если понадобится замена.
  8. Гарантия. Она составляет от 30 до 60 календарных дней, зависит от специфики подбора

Стоимость и условия сотрудничества

  • Стоимость
    услуг

    От 45 тыс. руб. за одного человека при массовом подборе кадров (от 5 человек). Цена зависит от нужного количества рабочего персонала и требуемой позиции.

    от 45 000 д
    за одного сотрудника
  • Постоянным
    клиентам

    Для постоянных клиентов предоставляем скидку после 7-й закрытой вакансии.

    3%
    предоставляемая скидка клиенту
  • Гарантийный
    срок

    От 30 до 90 календарных дней в зависимости от вакансии.

    30-90 дней
    на бесплатную замену сотрудника
Нужен квалифицированный рабочий персонал в Москве или других регионах России?

Оперативно и недорого окажем услуги по поиску и подбору работников в заданные сроки.

Получить консультацию

Выгоды от сотрудничества с нами по массовому подбору рабочих кадров

Только проверенные кандидаты
Только проверенные кандидаты
Вы выбираете только из соответствующих требованиям соискателей, остальных отсеиваем мы.
Наличие резерва претендентов
Наличие резерва претендентов
Мы обеспечим замену специалиста в случае необходимости.
Наличие массового подбора
Наличие массового подбора
Несмотря на проблемы рынка кандидатов, продолжаем вести массовый подбор с оценкой кандидата для избежания текучки, лояльности и стабильности сотрудников.

Особенности подбора квалифицированного линейного персонала

Особенности подбора квалифицированного линейного персонала

Лишний этап собеседований в офисе снижает поток кандидатов, поэтому мы проводим телефонные собеседования с кандидатами. Только при наличии команды рекрутеров можно провести огромное число интервью и обеспечить закрытие проекта в краткие сроки.

Соответственно, чтобы в результате вы получили 10 оформленных сотрудников, необходимо отобрать и обзвонить минимум 300 кандидатов. Из них только 40% вы готовы будете пригласить на интервью, на которые приедут не больше 18% кандидатов. 

По итогам собеседования вы отберете только 6% кандидатов, а из них лишь 5% ответят вам взаимностью, будут готовы к стажировке и оформлению. Данный процесс в нашем агентстве автоматизирован, что позволяет снизить затраты на стоимость подбора.

Кроме того, к подбору некоторых специалистов нужно относиться с особой скрупулезностью, мы проверяем не только профессиональные качества и опыт работы, но и отсутствие разного рода вредных привычек.

Особенности подбора квалифицированного линейного персонала
Остались вопросы?
Получите бесплатную консультацию!