Массовый подбор персонала - это процесс найма и отбора большого количества кандидатов. Рабочие кадры обычно включает в себя сотрудников, выполняющих операционные задачи и базовые функции, такие как работники производства, кассиры, операторы колл-центра и т.д.
Подбор линейного персонала может быть особенно полезен в сферах бизнеса, где требуется большое количество кадров, таких как розничная торговля, гостеприимство, логистика и телекоммуникации. Услуга по массовому поиску работников может быть восстребована сезонным ростом спроса, открытием новых филиалов или заводов, а также повышенной текучестью кадров на низких позициях.
- Автомеханики, автослесари, автомаляры, шиномонтажники, тонировщики
- Водители категории Е, С (трактора, большегрузного транспорта, эвакуаторов, погрузчиков и др.)
- Лаборанты, кладовщики, диспетчеры, контролеры
- Медсестры (всех классификаций), ассистенты врачей
- Швеи, портные, закройщики, печатники
- Повара, повара-кондитеры, пекари
- Токари, слесари, операторы ЧПУ, фрезеровщики, механики, ремонтники
- Электромонтажники, сварщики, машинисты, станочники, электрики и другие