Кадровое агентство / 13 лет на рынке
Мы работаем!

Оптимизация штата в кризисный период

Заказать услугу по трудовому праву
Оптимизация штата в кризисный период

В условиях кризиса особенно актуальным становится вопрос оптимизации штатной структуры и расходов на заработную плату работников. Фонд оплаты труда является одной из самых крупных статей расходов. Поэтому в случае сложной финансовой обстановки именно эти расходы сокращаются в первую очередь. Очень важно осуществить оптимизацию расходов на персонал безупречно с правовой стороны, чтобы неумелые действия не привели к дополнительным расходам.

 

Какие аспекты необходимо учесть при оптимизации штата

  • Как произвести сокращение штата?
  • Как снизить заработную плату?
  • Что такое простой и как он оплачивается?
  • Что такое неполное рабочее время и как оно вводится?
  • Можно ли изменить объем обязанностей работника?
  • Какова ответственность за невыплату заработной платы?
  • Как оплачивается дистанционная работа?
На все эти вопросы может ответить специалист, имеющий глубокие специальные познания и богатый опыт именно в узкой сфере правоприменения.
Сюда нужен какой-то подходящий текст для описания блока
  • Сюда нужен подходящий заголовок

    Есть такое распространенное утверждение – чтобы считаться экспертом в своей отрасли, специалист должен посвятить практике по изучаемому предмету не менее 10 000 часов! То есть, чтобы считаться экспертом в сфере трудового права юрист должен проработать ТОЛЬКО В СФЕРЕ ТРУДОВОГО ПРАВА не менее пяти лет. А представьте себе уровень и квалификацию юриста по трудовому праву, работающему в данной отрасли 30 000 - 40 000 часов!

  • Сюда нужен подходящий заголовок

    Таких специалистов буквально единицы. И, конечно, как любые уникальные специалисты, они стоят очень дорого. Для компаний, которым требуются услуги высококвалифицированного специалиста в области трудового права, наиболее оптимальным является вариант привлечения эксперта на разовой либо проектной основе.

Такой подход имеет для предприятия массу преимуществ
  • получение услуг высокого качества по доступной цене
  • предупреждение возможных рисков при осуществлении оптимизации штатной структуры
  • возможность проработки различных сценариев оптимизации
  • сюда нужно добавить четвертый пункт для симметрии
Во что может вылиться неумелая оптимизация кадров?
  • Восстановление на работе уволенных работников;
  • Выплата зарплаты за вынужденный прогул и морального вреда;
  • Привлечение руководителя к административной ответственности с риском дисквалификации руководителя;
  • Повторное проведение оптимизационных процедур при восстановлении работников с потерей средств на оплату труда за период до увольнения;
  • Признание изменения существенных условий труда недействительным с выплатой недоплаченной зарплаты и процентов;
  • Снижение авторитета руководства и лояльности работников к компании;
Сотрудничая с нашими юристами по трудовому праву Вы приобретаете следующие возможности для Вашего предприятия

Нужен заголовок

Оперативно получить консультацию эксперта по трудовому праву с опытом более 40 тысяч часов
Оперативно получить консультацию эксперта по трудовому праву с опытом более 40 тысяч часов
Помощь в подготовке кадровых документов, сопровождающих любые организационно-штатные мероприятия
Помощь в подготовке кадровых документов, сопровождающих любые организационно-штатные мероприятия
Участие в переговорах со сложными работниками и представление Вашей компании в суде или на стадии претензионной проверки
Участие в переговорах со сложными работниками и представление Вашей компании в суде или на стадии претензионной проверки
Существенную минимизацию рисков при уменьшении зарплаты или сокращении персонала
Существенную минимизацию рисков при уменьшении зарплаты или сокращении персонала
Кадровый аудит или подготовка к проверке Рострудинспекции
Кадровый аудит или подготовка к проверке Рострудинспекции

Вы достигнете цели, используя наши преимущества

  • Помощь юриста

    Практик с опытом 40 тысяч часов

  • Работа в режиме 24/7

    Мы начинаем оказывать услугу в день обращения

  • Экспертный анализ ситуации

    На специалисты прошли практику в крупнейших компаниях

  • Гибкость

    Возможность оказания услуги как после начала оптимизации, так и подготовка к оптимизационной процедуре

  • Наши консультанты имеют огромный опыт работы

  • Многолетний стаж участия в судебных разбирательствах по вопросам, связанным с трудовыми отношениями

  • Обладают гибким подходом к решению возникающих проблем

  • По Вашему выбору мы окажем как оказать консультационную поддержку, так и решить Ваш вопрос «под ключ»

700 компаний уже выбрали наше агентство

Остались вопросы?
Получите бесплатную консультацию!