Кадровое агентство 
В условиях кризиса особенно актуальным становится вопрос оптимизации штатной структуры и расходов на заработную плату работников. Фонд оплаты труда является одной из самых крупных статей расходов. Поэтому в случае сложной финансовой обстановки именно эти расходы сокращаются в первую очередь. Очень важно осуществить оптимизацию расходов на персонал безупречно с правовой стороны, чтобы неумелые действия не привели к дополнительным расходам.
Есть такое распространенное утверждение – чтобы считаться экспертом в своей отрасли, специалист должен посвятить практике по изучаемому предмету не менее 10 000 часов! То есть, чтобы считаться экспертом в сфере трудового права юрист должен проработать ТОЛЬКО В СФЕРЕ ТРУДОВОГО ПРАВА не менее пяти лет. А представьте себе уровень и квалификацию юриста по трудовому праву, работающему в данной отрасли 30 000 - 40 000 часов!
Таких специалистов буквально единицы. И, конечно, как любые уникальные специалисты, они стоят очень дорого. Для компаний, которым требуются услуги высококвалифицированного специалиста в области трудового права, наиболее оптимальным является вариант привлечения эксперта на разовой либо проектной основе.
Практик с опытом 40 тысяч часов
Мы начинаем оказывать услугу в день обращения
На специалисты прошли практику в крупнейших компаниях
Возможность оказания услуги как после начала оптимизации, так и подготовка к оптимизационной процедуре
Наши консультанты имеют огромный опыт работы
Многолетний стаж участия в судебных разбирательствах по вопросам, связанным с трудовыми отношениями
Обладают гибким подходом к решению возникающих проблем
По Вашему выбору мы окажем как оказать консультационную поддержку, так и решить Ваш вопрос «под ключ»
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.jpg)
