Когда работодатель не может найти нужного специалиста в конкретном городе или регионе – приходится расширять круг подбора. Бывает, что необходим редкий профи – «штучный товар» или, напротив, целая «команда» представителей той или иной профессии. Последнее время, по данным кадрового агентства уникальных специалистов «КАУС», это относится прежде всего к медперсоналу: практически 50% приглашенных кандидатов из регионов составляют медики и фармацевты.
Обычный работодатель или его HR-менеджер вряд ли имеет полноценный выход на трудовые рынки регионов России с возможностью поиска нужного персонала, поэтому оптимальный вариант в этом случае - заказать в кадровом агентстве услугу регионального подбора.