Как избежать ошибок при выборе финансового директора

Финансовый директор – один из самых важных сотрудников в компании. Финансист является вторым по степени важности после генерального директора человеком. Иногда данного специалиста в компании называют финансовым менеджером или финансовым управляющим. Это происходит потому, что пока нет закона, четко регулирующего функции разных специалистов по финансам.

Как избежать ошибок при выборе финансового директора

Чем занимается финансовый директор

Смысл деятельности финансового директора в том, чтобы заставить имеющиеся у компании деньги работать – приносить прибыль.

В зону его ответственности входит:

  • наилучшее распределение бюджета,
  • выделение денег,
  • контроль статей расхода,
  • решение о кредитовании и его выгодных условиях.

Финансовый директор, в отличии от бухгалтера, не просто наблюдает за движением финансов, он организует управленческий учет.

В результате его деятельности в компании ясно понимает, в каком финансовом положении находится.

Данный руководитель оперирует объективными показателями:

  • валовая прибыль,
  • маржинальная прибыль,
  • операционная прибыль,
  • EBITDA,
  • Расходы компании,
  • себестоимость.

Для управления факторами воздействия на доходы и расходы, финансовый директор формирует систему метрик:

1. финансовых коэффициентов:

  • покрытия,
  • текущей ликвидности и т.д.

2. более простые метрики:

  • оборачиваемость запасов,
  • оборачиваемость дебиторской задолженности.

И если бухгалтер в виде отчетов может многое показать в прошлом компании и не делает ценные прогнозы. Финансист смотрит в будущее – планирует расходы, доходы и финансовые потоки.

К примеру, профессиональный финансовый директор может рассчитать, когда в будущем вам может не хватать оборотных средств, в каком объеме и в результате чего это произойдет.

Подберем и оценим сотрудника на должность финдиректора: оперативно, точно, профессионально!
Подробнее

Должностные обязанности финансового директора

Даже при найме финансового директора, не все четко понимают, чем он должен заниматься.

Директор по персоналу не понимает, какого именно человека искать. И ориентируется на формальные признаки: образование, базовые навыки в области финансов, опыт работы. Генеральный директор не знает, какими полномочиями наделять подчиненного. И тогда и финансовый директор не понимает, что требуется от него в той или иной ситуации.

Потому к вопросу нужно подойти основательно.

Основываясь на нашем опыте можно сказать, что финансовый директор должен иметь как теоретические знания, так и практические навыки.

Функции финансиста – это те задачи, которые он обязан решать. У каждой из них есть конечная цель, для решения которой формируются задачи. И у каждой цели есть измеримый результат.

К инструментам финансового директора можно отнести методы достижения цели и решения поставленных задач. Для решения одной и той же задачи можно использовать разные инструменты.

К инструментам относятся:

  • KPI,
  • бюджетирование,
  • кредитование,
  • управление денежными потоками,
  • финансовый учет,
  • ERP и др.

Но главным остается умение кандидата достигать поставленных целей. Знание инструментов – это, скорее, вторичный момент.

Закажите подбор финансового директора кадровому агентству
Экономим ваше время. Находим редких специалистов. Покажем первых кандидатов в оптимальные сроки.
Заказать подбор

Интересные статьи по теме
Сократите затраты
на подбор персонала