Хотите получить специалиста, который организует и проконтролирует все технологические процессы? Обращайтесь в «КАУС»!
.png)
.png)
.png)
Поиск главного технолога из собственной базы кандидатов и спецресурсов
Заказать подбор Заказать звонок
Главный технолог – представитель высшего менеджмента предприятия. Он возглавляет подготовку и освоение современных, экономически просчитанных, бережливых технологий, а совершенствование производственного процесса напрямую влияет на сокращение материальных и трудовых издержек, улучшение потребительских свойств продукта и увеличение прибыли.
Основная обязанность главы технологического отдела – наращивание экономической продуктивности производства за счет неукоснительного соблюдения стандартов и норм при выпуске продукции. Для этого он повышает уровень технической модернизации промышленных линий, с помощью специального оборудования отслеживает соответствие продукта ГОСТ, ОСТ или ТУ.
В зоне его ответственности – подготовка документации, внесение в нее изменений, если возникла необходимость корректировки требований к сырью, полуфабрикатам, технологическим процессам; организация новых производственных площадок и определение режимов их работы.
Претендент на должность главного технолога должен быть квалифицированным специалистом с высшим образованием и опытом аналогичной работы порядка 5 лет, а его специализации надлежит соответствовать профилю предприятия. Хорошо, если практика соискателя подтверждается цифрами увеличения рентабельности.
Второй этап трудоустройства подразумевает телефонное интервью, в ходе которого выясняется, понимает ли претендент всю специфику производственного цикла на будущей должности: конструктивные параметры и особенности оборудования, нормы техобслуживания, требования для приемки качественного сырья; может ли определить экономическую эффективность; берет ли в расчет факторы риска и форс-мажора.
Успешно прошедшие на третий этап отбора кандидаты выходят на собеседование с непосредственным руководителем – гендиректором предприятия. На положительное решение о закрытии вакансии может повлиять участие соискателя в разработке и шлифовке новых технологий, промышленной диагностике, тестировании, успешных результатах испытаний и экономическом эффекте от запуска инноваций.
Более 17 лет занимаемся подбором главных технологов в области производства, промышленности, добывающих отраслей, обладаем глубокой экспертизой в отрасли!
Наши рекрутеры – реальные люди, не фрилансеры. Общаются с кандидатами на одном языке, умеют их оценивать и знают, где их искать.
Мы обязательно проводим личную оценку всех кандидатов в офисе или онлайн.
Стоимость наших услуг - средняя по рынку: 15%-19% от годового дохода сотрудника. Работаем по всей России.
Подключая наше агентство, вы уменьшаете сроки закрытия вакансии в 2 раза.
Обращаясь к нам, вы исключаете ошибки, связанные со спецификой оценки кандидатов промышленных и производственных сфер.
Вы общаетесь только с соискателями, точно соответствующими утвержденному профилю.
Мы можем найти тех кандидатов, которых почти невозможно найти самостоятельно
К работе над любой вакансией обязательно подключается команда ресечеров.
Мы ищем кандидатов по 50 разным интернет-ресурсам, используем автоматические и ручные механики поиска, задействуем десятки собственных аккаунтов в профессиональных ресурсах.
Ресечинговый центр КАУС гарантирует для вас поток нужных кандидатов, в независимости от их наличия на hh.ru и SuperJob и от желания и возможностей одного рекрутера.
Наша база кандидатов в 10 раз больше базы любой компании и не специализированного агентства
200%
25%
Шаг 1
Проводим личную встречу, подписываем договор на оказание услуг.
Шаг 2
Запускаем в работу более 20 источников подбора и поиск по своей базе из 135 тысяч кандидатур.
Шаг 3
Прорабатываем воронку подбора, отсеиваем нерелевантные резюме, делаем сотни звонков кандидатам.
Шаг 4
Проводим личную оценку кандидатов, проверяем знание технологий, мотивацию, корпоративную культуру.
Шаг 5
Мотивируем наиболее подходящего кандидата. Продаём вашу вакансию. Работаем с лишними амбициями.
Шаг 6
Представляем вам только отобранных, мотивированных кандидатов, соответствующих вашему профилю.
Заполняете бриф с требованиями к кандидатам
Встречаетесь с уже отобранными нами кандидатами
Оформляете на работу нового сотрудника
Сотрудничая с кадровым агентством, вы сокращаете время на поиск персонала на производство и в промышленность, а также исключаете ошибки, связанные с оценкой кандидатов.
Получить консультациюПроцент от годового дохода сотрудника (зависит от требований к специалисту)
Подбором занимаются консультанты с опытом работы в отрасли промышленности и производства
Для постоянных клиентов предоставляем скидку на подбор персонала
Перед началом сотрудничества мы заключим договор, в котором зафиксируем обязательства, гарантии, а также стоимость услуг.
Специализированное направление нашего агентства - «КАУС» - с 2007 года занимается поиском и подбором персонала на производство, в промышленность, а также специалистов в добывающие отрасли.
Наши офисы находятся в Москве и Санкт-Петербурге. Также мы ведем рекрутинговые проекты по всей России с помощью удаленной команды рекрутеров, состоящей из 28 консультантов и ресечеров с опытом рекрутинга в финансах.
В арсенале наших специалистов - оценочные методики определения у кандидатов навыков и компетенций, необходимых сотрудникам добывающих отраслей, промышленных и производственных предприятий
Мы реализуем проекты любой сложности, готовы как собирать команды специалистов в области финансов, так и найти отдельного специалиста с уникальными компетенциями и умениями.
.jpg)
Все сотрудники работают в штате, в двух офисах в Москве и Санкт-Петербурге
От лица компании ООО " АНП Сервис" благодарим кадровое агентство Каус и лично специалиста Екатерину ... читать далее
От лица ЗАО "БСВ-Компания", выражаю благодарность компании, подобрали... читать далее
Выражаем свою благодарность Кадровому Агентству... читать далее