Доверьте нам поиск сотрудника, который возьмет на себя управление технической модернизацией вашего предприятия.
.png)
.png)
.png)
Найдем опытного главного инженера для вашей компании
Заказать подбор Заказать звонок
Главный инженер - руководитель, обеспечивающий устойчивую и безаварийную работу производства. Он является первым заместителем директора предприятия и несет ответственность за результаты и эффективность производственной деятельности.
Главный инженер управляет вверенными техническими подразделениями; внедряет инновации; обеспечивает качество продукции и его контроль; отвечает за производственный план; курирует мероприятия по охране труда и технике безопасности и т.д. От сотрудника требуется знание отраслевого программного обеспечения, знание ГОСТов и СНИПов, ЕСКД, правил и норм охраны труда и промышленной безопасности, умение читать конструкторскую документацию, опыт работы с надзорными организациями.
Немаловажное значение придается и управленческому опыту руководителя. Главный инженер должен обладать знаниями в области операционного и стратегического менеджмента; управления персоналом и проектами, правовых основ производственной деятельности.
Несмотря на большую ответственность, занять эту должность хотели бы многие специалисты. Два важных момента, на которые в первую очередь обращает внимание рекрутер при сорсинге резюме кандидатов - релевантный опыт работы в должности не менее 5 лет и аналогичная сфера производства.
В ходе телефонного интервью уточняются управленческий стаж работы кандидата, опыт внедрения эффективного выстраивания производственных процессов, опыт технического перевооружения производства. Очень важно выяснить зарплатные ожидания кандидата и соотнести их с предложением работодателя.
Очное интервью дает более полную картину об управленческих навыках кандидата, опыте технического развития предприятия, обеспечении бесперебойной работы оборудования, повышении квалификации сотрудников и др. Очень важно оценить личностные качества кандидата - стрессоустойчивость, лидерство, критическое мышление.
Более 15 лет занимаемся подбором главных инженеров в области производства, промышленности, добывающих отраслей, обладаем глубокой экспертизой в отрасли!
Наши рекрутеры – реальные люди, не фрилансеры. Общаются с главными инженерами на одном языке, умеют их оценивать и знают, где их искать.
Мы обязательно проводим личную оценку всех кандидатов в офисе или онлайн.
Стоимость наших услуг - средняя по рынку: 16%-18% от годового дохода сотрудника. Работаем по всей России
Подключая наше агентство, вы уменьшаете сроки закрытия вакансии в 2 раза.
Обращаясь к нам, вы исключаете ошибки, связанные со спецификой оценки кандидатов промышленных и производственных сфер.
Вы общаетесь только с соискателями, точно соответствующими утвержденному профилю.
Мы можем найти тех кандидатов, которых почти невозможно найти самостоятельно
К работе над любой вакансией обязательно подключается команда ресечеров.
Мы ищем кандидатов по 50 разным интернет-ресурсам, используем автоматические и ручные механики поиска, задействуем десятки собственных аккаунтов в профессиональных ресурсах.
Ресечинговый центр КАУС гарантирует для вас поток нужных кандидатов, в независимости от их наличия на hh.ru и SuperJob и от желания и возможностей одного рекрутера.
Наша база кандидатов в 10 раз больше базы любой компании и не специализированного агентства
200%
25%
Шаг 1
Проводим личную встречу, подписываем договор на оказание услуг.
Шаг 2
Запускаем в работу более 20 источников подбора и поиск по своей базе из 135 тысяч кандидатур.
Шаг 3
Прорабатываем воронку подбора, отсеиваем нерелевантные резюме, делаем сотни звонков кандидатам.
Шаг 4
Проводим личную оценку кандидатов, проверяем знание технологий, мотивацию, корпоративную культуру.
Шаг 5
Мотивируем наиболее подходящего кандидата. Продаём вашу вакансию. Работаем с лишними амбициями.
Шаг 6
Представляем вам только отобранных, мотивированных кандидатов, соответствующих вашему профилю.
Заполняете бриф с требованиями к кандидатам
Встречаетесь с уже отобранными нами кандидатами
Оформляете на работу нового сотрудника
Сотрудничая с кадровым агентством, вы сокращаете время на поиск персонала на производство и в промышленность, а также исключаете ошибки, связанные с оценкой кандидатов.
Получить консультациюПроцент от годового дохода сотрудника (зависит от требований к специалисту)
Подбором занимаются консультанты с опытом работы в производстве и промышленности
Для постоянных клиентов предоставляем скидку на подбор персонала
Перед началом сотрудничества мы заключим договор, в котором зафиксируем обязательства, гарантии, а также стоимость услуг.
Специализированное направление нашего агентства - «КАУС» - с 2007 года занимается поиском и подбором персонала на производство, в промышленность, а также специалистов в добывающие отрасли.
Наши офисы находятся в Москве и Санкт-Петербурге. Также мы ведем рекрутинговые проекты по всей России с помощью удаленной команды рекрутеров, состоящей из 28 консультантов и ресечеров с опытом рекрутинга в финансах.
В арсенале наших специалистов - оценочные методики определения у кандидатов навыков и компетенций, необходимых сотрудникам добывающих отраслей, промышленных и производственных предприятий
Мы реализуем проекты любой сложности, готовы как собирать команды специалистов в области финансов, так и найти отдельного специалиста с уникальными компетенциями и умениями.
.jpg)
Все сотрудники работают в штате, в двух офисах в Москве и Санкт-Петербурге
