Подбор менеджера по качеству
Вас интересует подбор и поиск менеджера по качеству в Москве? Работая с нами, вы получаете самых лучших и эффективных сотрудников!

Подбор менеджера по качеству

Поиск опытного менеджера по качеству за 3 дня

Заказать подбор Заказать звонок
Подбор менеджера по качеству
Первые кандидаты за 3-5 дней
0 рублей - предоплата за услугу
Профессиональные рекрутеры с профильным опытом работы
Всего за 15-19% годового дохода специалиста

Ищете опытного менеджера по качеству?

Менеджер по качеству (Quality Manager) – сотрудник, отвечающий за создание и поддержание системы качества продукции или услуг компании.Он занимается техническим контролем: соблюдением технологий, стандартов, алгоритмов, соответствует ли продукция или услуги стандартам качества. 

Управление качеством – это не узкий участок работы, а общность нескольких направлений – так называемая система менеджмента качества (СМК), на английском - Quality System Management (QSM). Сотрудник отвечает за поддержание системы качества продукции в соответствии с требованиями и стандартами. А также разрабатывает внутренние регламенты, взаимодействует с контролирующими органами, организует процесс сертификации - самостоятельно или с помощью консалтинговых компаний.

На должность менеджера по качеству рассматривают претендентов, как правило, с высшим профильным образованием и релевантным опытом работы от 3 лет, с практическим опытом разработки нормативной документации по системе IATF 16949 и ISO 9001, знанием действующего законодательства РФ, знанием технических регламентов и нормативных актов, с опытом прохождения аудиторских проверок надзорными организациями. 

Найдем для вас менеджера по качеству, который
будет проводить регулярные аудиты качества выпускаемой продукции на предприятии, а также составит рекомендации по улучшению процессов
проведет внутренний аудит нормативных документов (ФЗ, ГОСТ), в т.ч. технических инструкций, положений, правил выполнения процедур и проч.
внедрит Систему менеджмента качества на предприятии в соответствии с ISO (международная) или ИСО (национальная)
актуализирует базу поставщиков сырья с целью повышения качества производимой продукции
имеет высшее или средне-специальное профильное образование, знает актуальные стандарты качества, в т.ч. числе ISO, имеет опыт внедрения системы качества на производстве, опыт работы в отделе менеджмента качества (не менее 3 лет)

Особенности подбора менеджера по качеству

Резюме кандидатов на данную вакансию достаточно много. При сорсинге резюме рекрутер уделяет пристальное внимание релевантному опыту будущего сотрудника, т.к. он должен совпадать со сферой бизнеса заказчика. 

На этапе телефонного интервью проводится предварительная оценка кандидата по ключевым компетенциям. Рекрутер уточняет у кандидата знание технологий оценки качества, опыт реализации проектов по повышению качества, знание стандартов ISO, нормативных документов.

На заключительном этапе кандидаты проходят тщательную проверку знаний, умение анализировать данные (качество выпускаемой продукции, причин дефектов); опыт работы с поставщиками сырья, опыт подготовки заключений по результатам проверок качества. 

Опытный менеджер по качеству – это повышение качества производимой продукции, минимизация брака, повышение лояльности клиентов.

Преимущества кадрового агентства КАУС

Более 17 лет занимаемся подбором менеджеров по качеству в области производства, промышленности, добывающих отраслей, обладаем глубокой экспертизой в отрасли!

Наши рекрутеры – реальные люди, не фрилансеры. Общаются с менеджерами по качеству на одном языке, умеют их оценивать и знают, где их искать.

Мы обязательно проводим личную оценку всех кандидатов в офисе или онлайн.

Стоимость наших услуг - средняя по рынку: 15%-19% от годового дохода сотрудника. Работаем по всей России.

Гарантия на нового сотрудника - до 6 месяцев.
Мы предоставляем бесплатную замену неподошедшему кандидату.
•

Помогаем HR-отделу выполнить план по подбору

Подключая наше агентство, вы уменьшаете сроки закрытия вакансии в 2 раза.

Обращаясь к нам, вы исключаете ошибки, связанные со спецификой оценки кандидатов промышленных и производственных сфер.

Вы общаетесь только с соискателями, точно соответствующими утвержденному профилю.

•
•

Подключение центра ресечинга — наш современный стандарт

Мы можем найти тех кандидатов, которых почти невозможно найти самостоятельно

К работе над любой вакансией обязательно подключается команда ресечеров.

Мы ищем кандидатов по 50 разным интернет-ресурсам, используем автоматические и ручные механики поиска, задействуем десятки собственных аккаунтов в профессиональных ресурсах.

Ресечинговый центр КАУС гарантирует для вас поток нужных кандидатов, в независимости от их наличия на hh.ru и SuperJob и от желания и возможностей одного рекрутера.

Наша база кандидатов в 10 раз больше базы любой компании и не специализированного агентства

200%
База КАУС
25%
База других агентств
429 657
429 657
кандидатов
скрин базы на
20 марта 2023
Этих резюме нет на hh.ru и SuperJob
Предложим кандидатов из собственной базы
Почему нужно доверить подбор менеджера по качеству кадровому агентству?
Точный подбор
сотрудника
Вы получите только пул лучших кандидатов, предварительно отобранных специалистом в вашей отрасли.
Профессионально
Подбор наилучшего кандидата из возможных выполняется профессиональными рекрутерами с профильным опытом работы или знаниями в отрасли.
Точно
Консультанты проходят регулярное обучение, используют широкий диапазон инструментов и технологий подбора и оценки (5-7 разных подходов в оценке). Результат - подбор кандидатов точно под требования заказчика.
Практично
Экономия стоимости доступа к базам кандидатов и размещения объявлений о вакансии, подбора (ресечинга и оценки кандидатов), оплаты труда HR-менеджера, исследования рынка труда, профессионального обучения и развития рекрутера.
Удобно
Весь процесс подбора - от составления профиля должности до представления отобранных кандидатов заказчику осуществляет кадровое агентство. Заказчику остается только утвердить лучшие кандидатуры.
Конфиденциально
В некоторых ситуациях заказчик не желает афишировать процесс найма. Обращение в кадровое агентство поможет сохранить конфиденциальность.

Как мы подбираем менеджера по качеству

Что делаем мы:
• Шаг 1

Проводим личную встречу, подписываем договор на оказание услуг.

• Шаг 2

Запускаем в работу более 20 источников подбора и поиск по своей базе из 135 тысяч кандидатур.

• Шаг 3

Прорабатываем воронку подбора, отсеиваем нерелевантные резюме, делаем сотни звонков кандидатам.

• Шаг 4

Проводим личную оценку кандидатов, проверяем знание технологий, мотивацию, корпоративную культуру.

• Шаг 5

Мотивируем наиболее подходящего кандидата. Продаём вашу вакансию. Работаем с лишними амбициями.

• Шаг 6

Представляем вам только отобранных, мотивированных кандидатов, соответствующих вашему профилю.

Что делаете вы:
•

Заполняете бриф с требованиями к кандидатам

•

Встречаетесь с уже отобранными нами кандидатами

•

Оформляете на работу нового сотрудника

Сотрудничая с кадровым агентством, вы сокращаете время на поиск персонала на производство и в промышленность, а также исключаете ошибки, связанные с оценкой кандидатов.

Получить консультацию

Сколько стоит поиск и подбор менеджера по качеству?



Познакомьтесь с командой профессионалов

Специализированное направление нашего агентства - «КАУС» - с 2007 года занимается поиском и подбором персонала на производство, в промышленность, а также специалистов в добывающие отрасли.

Наши офисы находятся в Москве и Санкт-Петербурге. Также мы ведем рекрутинговые проекты по всей России с помощью удаленной команды рекрутеров, состоящей из 28 консультантов и ресечеров с опытом рекрутинга в финансах.

В арсенале наших специалистов - оценочные методики определения у кандидатов навыков и компетенций, необходимых сотрудникам добывающих отраслей, промышленных и производственных предприятий

Мы реализуем проекты любой сложности, готовы как собирать команды специалистов в области финансов, так и найти отдельного специалиста с уникальными компетенциями и умениями.

Наши специалисты

Все сотрудники работают в штате, в двух офисах в Москве и Санкт-Петербурге

Казак Елена
Казак Елена

Должность: Руководитель направления

Опыт работы: 30 лет

Бикметова Камила
Бикметова Камила

Должность: Ведущий консультант по подбору персонала

Опыт работы: более 3 лет

Егорова Анастасия
Егорова Анастасия

Должность: Консультант по подбору персонала

Опыт работы: 7 лет

Тологаева Наталья
Тологаева Наталья

Должность: Консультант по подбору персонала

Опыт работы: 15 лет

Какая зарплата должна быть у вашего будущего сотрудника?
Получите актуальный обзор зарплат по самым востребованным специальностям на e-mail

Отзывы и кейсы сотрудничества

Задачи, проблемы, решения и используемые инструменты
Кадровое агенство КАУС г. Москва, Шлюзовая Набережная 6,
стр. 4, эт. 3, офис 15
8 (495) 660-35-40
Подбор бухгалтера, инженера-конструктора, ведущего инженера-конструктора и др. Решение: Сотрудников пришлось подбирать прямым поиском, предлагая потенциальным кандидатам выполнить тестовое задание и подробно рассказывая о других преимуществах работы в компании. За период с мая 2021 по май 2022 нами было подобрано в компанию 7 специалистов.
Отзыв заказчика:

От лица компании ООО " АНП Сервис" благодарим кадровое агентство Каус и лично специалиста Екатерину ... читать далее

Кадровое агенство КАУС г. Москва, Шлюзовая Набережная 6,
стр. 4, эт. 3, офис 15
8 (495) 660-35-40
Подбор ведущего инженера-конструктора, инженера-конструктора, менеджеров по продажам Решение: Только по вакансиям конструкторов в воронке подбора было более 170 человек. За период с мая 2021 по май 2022 нами было подобрано в компанию 4 специалиста: 2 конструктора, 2 МПП. Первый конструктор вышел на работу в течение 10 дней с момента получения нами заявки в работу.
Отзыв заказчика:

От лица ЗАО "БСВ-Компания", выражаю благодарность компании, подобрали... читать далее

Кадровое агенство КАУС г. Москва, Шлюзовая Набережная 6,
стр. 4, эт. 3, офис 15
8 (495) 660-35-40
Подбор начальника производства Решение: Это был региональный подбор, сложность которого заключалась в непопулярной локации производства, подходящих местных кандидатов просто не было. Вакансия долго не закрывалась силами компании. Силами агентства вакансия начальника производства была оперативно закрыта путем релокации специалиста. Более того, из пула предложенных кандидатов был отобран и выведен на производство дополнительный специалист.
Отзыв заказчика:

Выражаем свою благодарность Кадровому Агентству... читать далее

Мы помогли найти менеджера по качеству 82 компаниям
Выполним и для вас поиск специалиста, который обеспечит стабильное качество выпускаемой продукции.
Получить консультацию