Найдем начальника ОКК за 7 дней
Заказать подбор Заказать звонокРуководитель отдела контроля качества (начальник ОКК) возглавляет структуру организации, задача которой – проведение проверок на соответствие продукции или оказанных услуг эталонным образцам. Он действует согласно утвержденным требованиям государственных и отраслевых стандартов, ТУ, условиям, прописанным в договорных обязательствах, обеспечивая выпуск конкурентоспособного продукта.
Начальник ОКК организует всестороннюю проверку качества выпускаемой продукции, в том числе с помощью выборочных испытаний, не предусмотренных производственной необходимостью. Ведет отчетность, в которой указывает параметры и характеристики исследованных изделий или сервисов.
Руководитель отдела качества, зная специфику отрасли и технологические процессы предприятия, применяет весь комплекс мер, который включает стандарты по проверке изделий, контрольно-измерительный инструментарий, возможность предъявления рекламаций.
Претендент на позицию начальника ОКК должен иметь высшее образование технического профиля и практический опыт руководства более 5 лет. Рекрутер оценивает, подходит ли кандидат на открытую вакансию, и в случае положительного решения связывается с ним по телефону или электронной почте для приглашения на второй этап отбора.
На очном собеседовании с помощью уточняющих вопросов рекрутер определяет не только общий уровень компетенций, но и то, насколько свободно претендент владеет гибкими навыками, необходимыми для разрешения спорных моментов, мотивации подчиненных и т.д. В случае положительного результата назначается техническая часть собеседования с потенциальным руководителем.
Интервью, касающееся проверки специальных технических знаний и навыков, может длиться 40-60 минут. Если кандидат подтвердил заявленные компетенции – ему оперативно (иногда – после проверки службой безопасности предприятия) делается оффер. Квалифицированный специалист в данной сфере находит работу очень быстро.
С 2007 года занимаемся поиском руководителей, обладаем глубокой экспертизой в отрасли
Наши рекрутеры - профессиональные консультанты с профильным опытом работы. Общаются с кандидатами на одном языке, умеют их оценивать и знают где искать
Мы обязательно проводим личную оценку всех кандидатов в офисе или онлайн
Стоимость наших услуг - средняя по рынку - 16%-20% от годового дохода сотрудника. Работаем по всей России
Подключая наше агентство, вы уменьшаете сроки закрытия вакансии в 2 раза.
Обращаясь к нам, вы исключаете ошибки, связанные со спецификой оценки кандидатов промышленных и производственных сфер.
Вы общаетесь только с соискателями, точно соответствующими утвержденному профилю.
Мы можем найти тех кандидатов, которых почти невозможно найти самостоятельно
К работе над любой вакансией обязательно подключается команда ресечеров.
Мы ищем кандидатов по 50 разным интернет-ресурсам, используем автоматические и ручные механики поиска, задействуем десятки собственных аккаунтов в профессиональных ресурсах.
Ресечинговый центр КАУС гарантирует для вас поток нужных кандидатов, в независимости от их наличия на hh.ru и SuperJob и от желания и возможностей одного рекрутера.
Наша база кандидатов в 10 раз больше базы любой компании и не специализированного агентства
Проводим личную встречу, подписываем договор на оказание услуг.
Запускаем в работу более 20 источников подбора и поиск по своей базе из 135 тысяч кандидатур.
Прорабатываем воронку подбора, отсеиваем нерелевантные резюме, делаем сотни звонков кандидатам.
Проводим личную оценку кандидатов, проверяем знание технологий, мотивацию, корпоративную культуру.
Мотивируем наиболее подходящего кандидата. Продаём вашу вакансию. Работаем с лишними амбициями.
Представляем вам только отобранных, мотивированных кандидатов, соответствующих вашему профилю.
Заполняете бриф с требованиями к кандидатам
Встречаетесь с уже отобранными нами кандидатами
Оформляете на работу нового сотрудника
Сотрудничая с кадровым агентством, вы сокращаете время на поиск персонала на производство и в промышленность, а также исключаете ошибки, связанные с оценкой кандидатов.
Получить консультациюПроцент от годового дохода сотрудника (зависит от требований к специалисту)
Подбором занимаются консультанты с опытом работы в промышленных, производственных, добывающих отраслях
Для постоянных клиентов предоставляем скидку на подбор персонала
Перед началом сотрудничества мы заключим договор, в котором зафиксируем обязательства, гарантии, а также стоимость услуг.
Специализированное направление нашего агентства - «КАУС» - с 2007 года занимается поиском и подбором персонала на производство, в промышленность, а также специалистов в добывающие отрасли.
Наши офисы находятся в Москве и Санкт-Петербурге. Также мы ведем рекрутинговые проекты по всей России с помощью удаленной команды рекрутеров, состоящей из 28 консультантов и ресечеров с опытом рекрутинга в финансах.
В арсенале наших специалистов - оценочные методики определения у кандидатов навыков и компетенций, необходимых сотрудникам добывающих отраслей, промышленных и производственных предприятий
Мы реализуем проекты любой сложности, готовы как собирать команды специалистов в области финансов, так и найти отдельного специалиста с уникальными компетенциями и умениями.